家具厂劳动合同范本

家具厂属于电子厂，那么对于家具厂劳动合同你了解多少呢？以下是在小编为大家整理的家具厂劳动合同范本，感谢您的阅读。

劳动合同*方（单位）全称：

单位类型：

法定代表人（或负责人）：

登记注册地：

乙方（职工）姓名：

*别：

文化程度：

出生年月

在本单位工作起始时间：

*件号：

户籍所在地：

实际居住地：

联系方式及电话；

根据《中华*共和国劳动合同法》及有关法律规规定，*乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限

*乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限

（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止，合同期满，经双方协商一致可续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止

（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务（该工作为*方事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。

二、工作内容和工作地点

（1）工作内容：*方安排乙方在岗位从事工作。*方根据生产（工作）需要可以变更乙方工作岗位（工种）。

（2）乙方的具体岗位职责和工作要求按*方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。

三、工作时间和休息休假

（1）工作时间：乙方的岗位实行不定时工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照*方依法制定的规章制度执行。

（2）*方保障乙方享有法定休息休假权利。*方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点*或按规定安排补休。

四、劳动报酬

每月15日为*方*发放日，*发放形式为现金直接发放，乙方的*标准采用月*制，月*的劳动定额管理按照*方依法定制的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（1）*方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。*方安排乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。

（2）*方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫士条件和必须要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。

六、合同的变更、解除和终止

本合同履行过程中，若*方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若*方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动合同条款内容变更时，*方可以根据生产工作需要，以书面通知方式变更本合同，乙方如不接受合同变更内容必须在三日内告知*方，否则视为同意接受合同变更内容。在合同履行期内不接受*方因生产工作需要作出合同内容变更的，或者不服从*方生产工作安排，视为乙方自愿解除劳动合同，不享受任何相关补偿。

七、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序执行。

八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调节机构申请调节，或者依法申请劳动争议仲裁、向*法院起诉。

九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。

*方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

*方：

乙方：

*别：

居民*号码：

联系电话：

在*方工作起始时间年月日

家庭住址：

签订日期：年月日

根据《中华*共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，*乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

*、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自_20__年_____月____日起至_20__年__月__日止，共__个月。

（二）其中试用期，自_20_年___月____日起至__20___年___月____日止，共_天。

（三）乙方应在20年月日前到岗。

第二条工作内容和工作地点

（一）根据*方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据*方的工作需要，经*乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按*方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下工时制。

实行不定时工作制，工作时间和休息休假*乙双方协商安排。

（二）乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是根据各岗位的工作*质，休假前需跟公司协商安排好工作事宜后方可休假。

第四条劳动保护和劳动条件

（一）*方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）*方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守*方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）*方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第五条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）*标准为30元/天，绩效*根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，*方应根据本单位的*制度，确定乙方实行以下第1种*形式：

计件*。*方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按*方的有关制度为准。

（三）*方（或*方指定的单位）应以货*形式按月支付乙方*，发薪日为每月15日。*发放时间如遇节假日则顺延，不得延迟至25日。

（四）合同期内，*方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高*待遇的机会。

第六条福利待遇

乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，*、乙双方可以变更本合同：

1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，*方可以解除本合同：

1、在试用期间，被*不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律及*方规章制度的；扩工三天以上（包括三天）当自动离职处理，不予结算*。

3、严重失职，营私舞弊，给*方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成*方工作任务造成严重影响，或者经*方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使*方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6、被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，*方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由*方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经*、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

*方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

第八条其他约定条款

（1）凡由*方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿*方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

（2）乙方在签订劳动合同之前，*方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职*书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实*。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取*方签订劳动合同的，经*方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致*方的严重误解，*方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给*方造成的损失，应由乙方全额承担。

（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但*方认可的除外。由此给*方造成的损失，应由乙方全额承担。乙方如在合同期内主动提出辞职，需提前一个月向*方提出书面申请，在经*方同意后且该工作岗位有相关人员交接工作完毕后方可离职，否则将做自动离职处理，公司不予发放*。

（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

（5）本合同履行过程中，若*方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若*方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用*方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归*方所有，乙方无权进行商业*开发。

（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与*方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（8）乙方对在合同期间得到的有关*方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的*方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向*法院起诉。

本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。*方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

*方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

*方：

乙方：

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条、劳动合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止或。其中试用期为日起至月

第二条、工作内容和工作地点

*方根据工作需要，安排乙方从事工作，工作地点为杉青闸120号。经双方协商同意，*方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条、劳动报酬

乙方按*方规定完成工作任务的，*方每月动报酬为元/月或计件或月*不少于当年底嘉兴市最低*标准，其中试用期的劳动报酬为元/月。

第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条、劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，*方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关*，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。

*方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

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