外籍教师管理制度

发布时间:2020-12-17 15:12:06

外籍教师管 理 制 度

外籍教师管理制度

1、 来*任教的外籍教师,必须遵守我国的法律和法令,尊重我国的社会制度和民族习惯,不得干涉我国的内部事务。学校尊重外教的个人宗教信仰,但不允许外教在我国进行传教、宣传宗教和从事与其身份不相符合的工作。

2、 学校负责外籍教师在校内的安全保卫工作,外教必须在学校指定的用房住宿。外教的客人如需留宿,须经校外事办同意,并持客人有效*件办理临时户口登记手续。有客来访须登记。

3、 学校尽其所能给予外籍教师提供工作与生活的方便,应安排最能发挥外籍教师所长的工作,并配备协作教师协助其开展工作,提供必要的教学辅助设备。学校负责提供给外籍教师良好的生活条件,并依据有关规定和合同付给外籍教师*,帮助办理相关的医疗保险。若遇外籍教师所在国或其民族的重大节日以及外籍教师的生日,学校可以由外事办公室组织有关人员为其举行庆贺活动;随时关心外籍教师的生活和身体健康,在外籍教师生病期间,学校要组织有关人员进行慰问。外籍教师遵守有关合同,履行职责,并完成学校分配的工作任务后,学校每一个学年将一次*的给予适当的休假补贴。

4、 每学期结束前,学校对外籍教师的工作给予全面的评价,

对模范遵守我国的法律,工作表现好,教学效果显著的外籍教师给予表扬和奖励。

5、 外籍教师的管理机构为学校外事办公室。外事办公室负责外籍教师的工作安排与协调,负责照顾其生活,并对外籍教师进行考评。

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