摘要:企业离退休人员是企业人力资源的一个组成部分,正确引导离退休人员的发展方向,使其合理运用离退休后的剩余寿命,继续为企业、社区和当地经济建设作出新贡献。
关键词:老年人;人力资源;开发
中图分类号:C913.6文献标志码:A文章编号:1002-2584(2010)09-0045-02
随着人口老龄化的加速,老年人力资源急剧扩张,不管是发达国家抑或是发展*家,充分利用这一仍具潜力的社会劳动力资源,对经济增长具有十分重要的意义。
1.人口老龄化的趋势及影响
人力资源开发工作对一个企业的发展极为重要,要保障企业的发展战略得以实施,必然需要实现人力资源效益最佳化的目标,首先就是要做好人力资源的开发工作,下面是小编为大家整理推荐的一篇人力资源开发研究的论文范文,欢迎阅读与借鉴。摘要人力资源,特别是人...
人力资源(HumanResource,简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。下文研究了林业企业发展与人力资源开发管理之间的关系。摘要:本文以林业企业发展与人力...
xx市国土资源局:为加强企业及矿产资源合理的`开发利用,认真贯彻落实《中华*共和国矿产资源法》、《甘肃省矿产资源管理条例》,有效合理的开发矿产资源,加强企业的管理,进一步整顿规范资源及开发秩序,有效促进矿产资源合理利用,切实做好资源节约工...
摘要:人才是企业发展的原动力,人力资源规划和管理关系到企业的持久发展。分析煤炭企业人力资源开发与管理存在的问题。通过制定科学的人才需求规划;加强对从业人员的培训和教育,提高工作能力与效率;规范用人制度,深化人事改革;制定科学的考核体制及酬薪...
从四个方面对合理开发企业人力资源进行了论述,在企业管理思想上要渗透人本观念,在企业内部营造相互尊重及*的工作环境;企业管理内涵上要改革管理制度,在企业的内部建立新的人际关系;在企业管理制度上要形成关头的内部激励机制,激发员工的主动*和创造...
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