承担的个税和社保
公积金
如何核算收起
薪酬包括*组成部分,代扣部份(包括社保公积金个税等),社保公积金根据缴纳的基数计算,比例按照当地的标准。
应付职工薪酬
包括哪些内容----------新会计准则下,应付职工薪酬包括:(一)职工*、奖金、津贴和补贴。(二)职工福利费。(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,其中,养老保险费,包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费,以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇,也属于职工薪酬。(四)住房公积金。(五)工会经费和职工教育经费。(六)非货**福利,包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的.资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
个人承担的个税和社保
公积金
如何核算-----核算分录为
缴纳时
借:应付职工薪酬---社保(单位部分)
---公积金(单位部分)
其他应收(付)款
社保(个人部分)
---公积金(个人部分)
应交税费---个人所得税
贷:银行存款
计提时
借:管理费用-----社保(单位部分)
---公积金(单位部分)
贷:应付职工薪酬---社保(单位部分)
---公积金(单位部分)
从*扣回时
借:应付职工薪酬--*(应发数)
贷:其他应收(付)款
社保(个人部分)
---公积金(个人部分)
应交税费---个人所得税
库存现金(银行存款)(实发数)
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*薪酬不仅与员工的利益息息相关,同时也是公司日常运营的重要成本。应付职工薪酬的核算方法是什么?下面是百分网小编为你精心推荐的应付职工薪酬的核算方法,希望对您有所帮助。为了核算企业应付给职工的各种薪酬,在会计上应设置“应付职工薪酬”科目,使...
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工*、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货**福利等因职工提供服务而产生的义务。应付职工薪酬的内容1.职...
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。二、本科目可按“*”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货**福利”...
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