求职者需善识破招聘过程中的种种陷阱

找工作是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破“天门阵”。

第一阵：招聘广告中的陷阱

布阵法：

1、过期或虚构的职位空缺：有少数人事顾问公司，为求壮大声势，在职位推介中，刊登一些已过期的所谓“招聘”，而所报的薪金亦可能与真实情况有异。

2、头衔修饰：一些公司为了提高入职要求，或吸引较高学历的应聘者，将职务头衔修饰得美轮美奂，例如将保险推销员修饰成财政计划者。

3、开出深具诱惑力的薪酬，是吸引对行业无知者的常见手段。

4、同一公司长年累月在报章刊登广告，仿佛永远请不到合适的员工。请注意这可能是某些公司为测试市场动态、人力资源流动情况的一种招数。

5、保证年薪在多少之上的字眼，通常出现在以提成为主要收入的行业。最后是否能实现，需视你的表现及能力。

6、附加“急聘”、“大量求聘”字眼，表面求贤若渴，实则超员招聘，短期内再择优汰劣，白白“剥削”试用期劳力。

7、在一大堆优厚条件下，需要报名费或押金。

破阵法：

1、求职者宜选择信誉可靠的人事顾问公司代为筛选，另一方面，网上招聘专页亦会出现更新不够及时的情况，求职者须注意广告的上网日期及网页更新频密度。

2、要求公司列出职位描述。

3、明察暗访公司实力，如果总经理都挣不了那么多的钱，你还妄想什么!

4、查看一段时期内的招聘广告，频率过高者，不要付出太多心力，也不要抱以太大期望。

5、事先衡量固定底薪是否达到养家糊口的要求。

6、用不着与那么多人“争宠”。

7、求职者应知道“任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等都属于非法行为”，遇此情况要坚持拒交。从经验、教训中看，这样的工作最好不要受其诱惑。

第二阵：面试中非语言陷阱

布阵法：

此阵乃作茧自缚。面试过程中，自身的任何非语言的行为，都可能为自己自设陷阱。握手时，软弱无力、湿乎乎，第一印象分丢损;在回答问题时不停地环视周围，缺乏自信或缺少诚信;嘴巴讲话的同时，手不停地抚弄头发、按笔帽、脚拍地，面试官被你晃得花了眼……

破阵法：

当然从自身修正。握手时，保持手的干暖，稍微用点力，但用不着握得对方直咧嘴;眼睛与对方有所交流，但勿瞪视，间或把目光移向鼻尖、嘴巴;不做手势时，把手规规矩矩叠于膝上……

第三阵：笔试题陷阱

布阵法：

有的公司准备招聘既懂业务又头脑灵活、看问题全面的总经理助理一名，广告见报后仅仅一天时间，应聘材料便如雪片般地飞来。公司人事经理在斟酌挑选后，近30人有幸被通知参加笔试。

试卷上试题是这样写的：

综合能力测试题(限时两分钟答完)，请认真阅读试卷。

1、在试卷的左上角写上姓名;

2、写出三种热带植物的名称;

3、写出三座*历史文化名城;

4、写出三座外国历史文化名城;

......

不少考生眼睛匆忙扫了扫试卷，马上就动笔“沙沙沙”地在试卷上写起来，考场上的空气因紧张而显得有些凝固。

一分钟，两分钟，时间到，除了有四五个人在规定的时间之内答完起身交试卷外，绝大多数人都还忙着在试卷上答题。人事经理宣布考试结束，未按时交试卷的一律作废，考场上顿时像炸开了锅，未交卷的考生纷纷抱怨，人事经理只是面带微笑地说：“请诸位再仔细看看试题。”

众人仔细观瞧，只见后面的试题是这样的：

......

14、写出三句常用歇后语;

15、如果阁下看完了题目，请只做第一题。

破阵法：

还用说吗?以后见此蹊跷试题，先看最后一题吧!

• 教你识破求职种种陷阱

  毕业季到来，很多同学开始为求职而准备着奔波着，但是求职中除了准备充分外，还需要提高警惕，避免掉进了不法分子的“陷阱”。尤其是现在，越来越多的大学毕业生看好网络招聘，但是一些骗子却瞄准网络招聘，为这些涉事不深的大学生们设置了重重陷阱。所以小编...

• 求职者要谨防6种劳动合同中的陷阱

  现在关于劳动合同的诈骗案件越来越多，因此求职者到外面找工作要多几个心眼，小心合同中的陷阱，以免自己上当受骗。1、“单方合同”用人单位在合同中处处是“由甲方决定”“按照甲方的相关规定执行”等条款，无视乙方即劳动者应享受的权益。面对这样的合同，...

• 求职需要注意的招聘陷阱

  一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的.试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。求职需要注意这些招聘陷阱求职需要注意这些招聘陷阱岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计...

• 七种常见的求职陷阱

  金融危机之下人才的供需差距加大，就业形势不容乐观，一些不法分子借此机会，利用求职者“求职心切”的心理，打着招人的幌子，布下种种招聘陷阱行骗，损害广大求职者的利益。骗子的骗术五花八门日新月异，无法一一罗列，但万“骗”不离其宗，我们总结出以下八...

• 大学生求职，需谨防四类招聘陷阱

  眼下正是大学生求职高峰期，不少即将毕业的大学生开始奔波于各类招聘会之间，也有不少企业进入学校招聘。应届毕业生要注意提防四类招聘陷阱。这四类陷阱分别为：招而不聘，不少参加招聘会的公司根本就不打算招人，只是借机来做宣传，走个形式而已，应届毕业生...