日本的一家公司要招聘10名职员,经过一段时间严格的面试笔试,公司从300多名应聘这中选出10位佼佼者。
发榜这天,一个叫水原的青年见榜上没有自己的名字,悲痛欲绝,回到家中便要悬梁自尽,幸好亲人及时发现,水原没有死成。正当水原悲伤之时,从公司却传来好消息:水原的成绩原是名列前茅的,只是计算机的错误,导致了水原的落选。正当水原一家大喜过望之时,从公司却又传来消息:水原被公司除了名,原因很简单,公司的老板认为:“如此的挫折都经受不了,这样的人公司是干不成什么大事的。”
美国的一家公司要招聘10名职员,经过一段时间严格的面试笔试,公司从300多名应聘这中选出10位佼佼者。
发榜这天,一个叫汤姆的青年见榜上没有自己的名字,悲痛欲绝,回到家中便要悬梁自尽,幸好亲人及时发现,汤姆没有死成。正当汤姆悲伤之时,从公司却传来好消息:汤姆的成绩原是名列前茅的,只是计算机的错误,导致了汤姆的落选。正当汤姆一家大喜过望之时,美国各大州的知名律师纷纷来到汤姆的家中,他们千方百计地鼓动汤姆到法院告这家公司,让公司支付巨额的"精神赔偿金",并都自告奋勇地充当汤姆的辩护律师。
德国的一家公司要招聘10名职员,经过一段时间严格的面试笔试,公司从300多名应聘这中选出10位佼佼者。
发榜这天,一个叫肖恩的青年见榜上没有自己的名字,悲痛欲绝,回到家中便要悬梁自尽,幸好亲人及时发现,肖恩没有死成。正当肖恩悲伤之时,从公司却传来好消息:肖恩的成绩原是名列前茅的,只是计算机的错误,导致了肖恩的落选。正当肖恩大喜过望之时,肖恩的父母却坚持反对自己的儿子进入这家公司。他们的理由不容置疑:这家公司工作作风如此差劲,进入这家公司对儿子的成长毫无益处。
*的一家公司要招聘10名职员,经过一段时间严格的面试笔试,公司从300多名应聘这中选出10位佼佼者。
发榜这天,一个叫晓东的青年见榜上没有自己的名字,悲痛欲绝,回到家中便要悬梁自尽,幸好亲人及时发现,晓东没有死成。正当晓东悲伤之时,从公司却传来好消息:晓东的成绩原是名列前茅的,只是计算机的错误,导致了晓东的落选。正当晓东大喜过望之时,晓东的父母从商店买来锦旗和奖状。他们来到公司,远远地望见公司老板便跪了下来,他们满含热泪地说:"多亏你们救了我儿子,我们家世世代代铭记你们的大恩大德呀!"
【智慧解读】同样的事情为什么会有不同的结果,知道什么是文化和思维的差异了吧?
一家新加坡企业在武汉招收20名工作人员,公司良好的发展前景与优厚的待遇使得应聘者趋之若鹜。面对办公室外被挤得水泄不通的过道,人力资源部的主任只好通知大家到办公大楼的外面去等。接下来,秘书小姐将印有面试号码、但预先已经打乱了顺序的字条分发给了...
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一家新加坡企业在武汉招收20名工作人员,公司良好的发展前景与优厚的待遇使得应聘者趋之若鹜。面对办公室外被挤得水泄不通的过道,人力资源部的主任只好通知大家到办公大楼的外面去等。接下来,秘书小姐将印有面试号码、但预先已经打乱了顺序的字条分发给了...
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