事业单位年度事业单位考核工作总结

鲁甸乡中心校

2014年度事业单位考核工作总结

根据市人事局事业单位 2014年度考核通知文件精神， 结 合我单位的实际情况，通过精心组织，周密安排，有计划、 有步骤地开展了年度考核工作，于 2014年 12月底考核全部 结束，现就 2014年度事业单位科级及以下干部年度考核工 作总结如下:

一、基本情况

全单位共有在册事业单位人员 86人， 应参加考核 86人， 实际参加考核 86人，其中:优秀 13人，合格 73人，不合 格 0人，未定职称 0人。未参加考核 0人。

优秀人员名单:和学新、和燕平、和锡梅、*会刚、陈 *云、和丽全、和相芳、赵向虹、和亮云、元媛、和银花、 和建*、赵秀东。

不合格人员名单:无

不定等次人员名单:和向强、杨丽云(2014年 8月新分 配)

未参加考核人员名单:无

二、主要做法

1、成立了 2014年考核工作领导小组

根据市人事局年度考核通知文件精神，及时成立了由单 位负责人和相关部门负责人及一定比例群众代表组成的 2014年考核工作领导小组， 负责具体组织实施鲁甸乡小学教 师的考核工作。考核领导小组成员为:赵元君、王正武、和 建*、和震、和秀光、刘红成、刘基、王晓鸿、和建英。考 核领导小组组长:赵元君。

2、明确责任，落实到人。

为加强我单位 2014年度考核工作的监督指导，我单位 指定王正武负责此项工作，主要负责年度考核工作的政策指 导和监督，处理考核工作中的协调工作和材料上报、整理、 归档等日常事务。对考核过程中存在的问题，及时向考核领 导小组汇报，由考核领导小组研究后提出处理意见。

3、严格把关、规范程序。

为使考核工作客观公正、*公平，要求严格按照考核 办法和程序进行考核。我单位的考核办法及程序为:

4、严格控制优秀比例:

三、存在问题:

1、教学质量有待于进一步加强，教研活动质量不高， 以课题研究方式寻求提高教育教学质量的的思想还不够深 入人心。

2、少先队活动、文艺活动、读书节活动开展不多，特别 是科技活动甚少。

3、 德育工作专题研讨少， 使得德育工作没能真正受到重 视。心理健康教育普遍比较薄弱。

4、 考核评价标准内化为学校办学思路、 办学目标、 工作 举措的认识还不够。

鲁甸乡中心校

2014年 12月 20日

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