南京市劳动合同书范本劳动合同

发布时间：2020-12-23 19:15:39

篇

编号:

南京市劳动合同书

(2013修订版)

甲方(单位)全称单位类法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组机构代码证号联系部门联系人联

乙方(职)姓*别化程度出生月在本单位工作起始时间居*号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号

南京市人力资源和社会保障局制

根据<中华*和劳动合同法>及有关法律法规规定，甲乙方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同

一、劳动合同期限

甲双方

(1)固定限劳动同:自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现<劳动合同法>第四十二条情形之一，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失

(2)无固定期劳动同:自年月日起。乙方符合<劳动合同法>第十四条规定情形之一，并提出或同意签订无固定期限劳动合同，双方应当订立无固定期限劳动

(3)本合同年月起始，以完成工作

二、工作内容和工作地点

1、工作内容:甲方安排方在岗位从事

2、工作地点:。

3、乙方应提高职

三、工作时间和休息休假

1、工作时间:乙方的岗实行(标准、综合计

运工作

实行综合计工时工

2、乙方有法定休休假利，乙方具体休法和时间按甲方规定由双方商定。甲因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同，依法支付加班加点*，或按规定安

3、乙休息

四、劳动报酬

1、每月日甲方*放日，*发放形式(现金直接发放、委托银行发放)，乙方的*标准采用下列第()方式确

(1)月薪制:月为元，体办法按照甲方依法订的相关规定执行。加班加点*按国家规定的加班*的计发基数标准计

(2)基本*和效资相结合的*配办法:乙方的基本*为每月(实行年薪制的每月预付*为元);绩效*考核发放办法按乙方业绩和甲方依法制订的相关规定考核

(3)计件*:计件的劳动定额管理按

劳定额的标准应当证本位与乙方同岗90%以上的劳动者在法定工时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当照法定加班*的标准计算计件

(4)其他*分配形式:

2、乙方从事可产生职业危害的岗位工种、夜

3、甲方向乙方支*时，必出具*清单，包括乙姓名、发放时间、应付*、实发*、代扣和扣减*等项目内容，由乙方签字

4、甲方应当根本位的经济效益长情况、当地*发布的工指导线、*指导价位等标准，通过*集体协商以及*正常增长制度，合理增加乙方*

五、社会保险

1、自劳动关系建之月起，乙双方应当依法参加社会险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣

2、甲方应当每至少一次单位职工代表大会或单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监

3、

福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方保证执国家关于种业、女工和未成年工特殊保护的，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中伤亡事故，减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，方应当定期为乙方行健康检查，并在乙方离职前进行职业

2、甲方承诺，为方提供符家规定的劳动安全卫生件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和

3、甲方其管理员当障乙方在工作场所的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安和身体健康的行为，有权提出批评、检举

4、乙方因作遭受伤害或职业病，甲方应当责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医

七、其他约定条款

1、试

试期乙

2、培训务期:乙由甲出资进行*技训的，双方可依法约定服务期;乙方反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同

3、保密和竞限制:方法负有守甲方商业秘密和知产权的义务。乙方的保密范围为:，竞限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经补偿元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合

4、其他(福利待遇等)约定:

八、本合同履行程，若甲方变更称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续

涉及劳动切身利的条内容或重大事项更时，双方应当协商一致，以书方式变更本合同。乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送地址，如发生变化，乙方应书面告知

九、本合同的解或止，应当按照定的条件、程序和经济补偿规标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按<劳动合同法>第四*条规定处理。双方

和除劳动合的，甲方当解除或终止劳动之日起15日内，办理完毕乙方档和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助等相关费用，在乙方履行完交接手续时

十、本合未尽事，律规有规定的，按法法规规定执行;法律法规没有规定的，双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调，或者依法申请劳动争议仲裁、向*法

一、本合同式份，双签字盖之日起生效;双方至少一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细阅读，并详细了本合同以及附件内容，双方签字后即

甲方(盖章)乙方(签名)

法定代表人、负责人

或委托代理人(签名)

年月日年月日

编号:

南京市劳动合同书

甲方(单

人)

劳动保证

乙方(职工)姓名*别文化程度

出生年月在本单位工作起时间居民*号劳动保卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格书名称及等级就业登记证号联

南京市人力资源和社会保障局制

根据<中华*和劳动合同法>及有关法律法规规定，甲乙方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同

一、劳动合同期限

甲乙

(2)无固定期劳动同:自年月日起。乙方符合<劳动合同法>第十四条规定情形之一，并提出或同意签订无固定期限劳动合同，双方应当订立无固定期限劳动

(3)本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终

止间(

二、工作内容和工作地点

1、工作内容:甲方安排方在岗位从事

2、工作地点:。

3、乙方应提高职

三、工作时间和休息休假

1、工作时间:方的位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作。其中，标准工时工作制度为(常白班、班运转工作制)，每天工作小时，每周休息日

实行综合计工时工

3、乙休息

四、劳动报酬

1、每月日为甲*发放，*发放形式为(

(1)月薪制:月为元，体办法按照甲方依法订的相关规定执行。加班加点*按国家规定的加班*的计发基数标准计

(2)基本*和效资相结合的*配办法:乙方的基本*为每月(实行年薪制的每月预付*为元);绩效*考核发放办法按乙方业绩和甲方依法制订的相关规定考核

(3)计件*:计件工的动定额理按照甲方依法制订的相规定，乙方的定额单价为元。甲方确定、调整劳定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间标准以外劳动定，应当按照法定加班*的标准计算

(4)其他*分配形式:

2、乙方从事可产生职业危害的岗位工种、夜

3、甲方向乙支付工时，必须出具*

等

4、甲方应当根本位的经济效益长情况、当地*发布的工指导线、*指导价位等标准，通过*集体协商以及*正常增长制度，合理增加乙方*

五、社会保险

1、自劳动关系建之月起，乙双方应当依法参加社会险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣

2、甲方应当每至少一次单位职工代表大会或单位住所的显著位臵公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监

3、合履行

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

2、甲方承诺，为乙方供符合国家规定的

规

七、其他约定条款

1、试用期:乙

3、保密和竞业限:乙方依负保守甲商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范(来自:zaidian在点网)围为:，竞业限制的范围，竞限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月乙方支付经济补偿。双方约定的保密和竞业限制协议为本

4、其他约定:

(1)甲乙双方依据国务<住房公积金管理条>等有关规定缴存住房公积金，其中乙方应缴存的住房公积金由甲方代扣代

(2)

、本合同的解除或止，应当按法定条件、序和经济补偿规定标准执行。甲反法律规定解除或终止本合同，按<劳动合同法>第四*条规定理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳合同之起15日内，办理完毕乙方档和社会保险关系转移等手续;甲依法应当付的经济补金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接

十、甲乙双方缴存住

理

十一、本同未尽宜，法律规有规定的，按法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调，或者依法申请劳动争议仲裁、向*法

二、本合同式份，双签字盖之日起生效;双方至少一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细阅读，并详细了本合同以及附件内容，双方签字后即

甲方(盖章)乙方(签名)

法定代表人、负责人

或委托代理人(签名)

年月日年月日

编号:

南京市劳动合同书

甲方(单)全称

登记注册地邮编

实际经营地

劳

联系部门联系人联系电话

乙方(职工)姓名*别文化程度

出生年月在本单位工作起始时间

居民*号劳动保障卡号

户籍所在地邮编

实际居住地邮编

职业

南京市人力资源和社会保障局制

根据<中华*和劳动合同法>及有关法律法规规定，甲乙方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同

一、劳动合同期限

甲乙

(2)无固定期劳动同:自年月日起。乙方符合<劳动合同法>第十四条规定情形之一，并提出或同意签订无固定期限劳动合同，双方应当订立无固定期限劳动

(3)本合同自月日起，以完成工作任

二、工作内容和工作地点

1、工作内容:甲方安排方在岗位从事

2、工作地点:。

3、乙方应提高职

三、工作时间和休息休假

1、工作时间:方的位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作。其中，标准工时工作制度为(常白班、班运转工作制)，每天工作小时，每周休息日

实行综合计工时工

3、乙休息

四、劳动报酬

1、每月日甲方*放日，*发放形式(现金直接发放、委托银行发放)，乙方的*标准采用下列第()方式确

(1)月薪制:月为元，体办法按照甲方依法订的相关规定执行。加班加点*按国家规定的加班*的计发基数标准计

(2)基本*和效资相结合的*配办法:乙方的基本*为每月(实行年薪制的每月预付*为元);绩效*考核发放办法按乙方业绩和甲方依法制订的相关规定考核

(4)其他*分配形式:

2、乙方从事可产生职业危害的岗位工种、夜

3、

方名、发放间、

4、甲方应当根本位的经济效益长情况、当地*发布的工指导线、*指导价位等标准，通过*集体协商以及*正常增长制度，合理增加乙方*

五、社会保险

1、自劳动关系建之月起，乙双方应当依法参加社会险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣

2、甲方应当每至少一次单位职工代表大会或单位住所的显著位臵公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监

3、合履行

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

2、

条和必要的动防

七、其他约定条款

1、试用期:乙

3、保密和竞限制:乙依法有保守甲方商业秘知识产权的义务。乙方的保密范围为:，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方月向乙方支付经济补偿元。双方约定的保密

协

4、其他约定:

(1)甲乙双方依据国务<住房公积金管理条>等有关规定缴存住房公积金，其中乙方应缴存的住房公积金由甲方代扣代

(2)

十、

金理部门接

甲方(盖章)乙方(签名)

法定代表人、负责人

或委托代理人(签名)

年月日年月日

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