酒店员工劳动合同书

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*方(用人单位): 乙方(职工):

名称: 姓名:

法定代表人: *号码:

地址: 现住址:

电话: 电话:

根据<中华*共和国劳动法>和国家及省的有关规定，*乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:

1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。

(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

1、无试用期。

2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为:

(二)乙方的工作任务或职责是

(三)*方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。

(四)如*方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。日内未提出异议的视为同意。

(四)*方每月 日发放*。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)*方依法安排乙方延长工作时间的，应按<劳动法>第四十四条的规定支付延长工作时

(四)*方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的*标准支付*。

七、劳动纪律

(一)*方根据国家和省的有关法律、法规通过*程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全*作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)*方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握*方的商业秘密，乙方有义务为*方保守商业秘密，并作如下约定:

八、本合同的变更

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)*乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

(一)经*乙双方协商一致，本合同可以解除。由*方解除本合同的，应按规定支付经济补偿

金。(二)属下列情形之一的，*方可以单方解除本合同:

1、试用期内*乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或*方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对*方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、*方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由*方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。*方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知*方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同:

1、在试用期内的；

2、*方以*、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、*方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠*的。

4、经国家有关部门确认，*方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

(四)有下列情形之一的，*方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后，*乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止本合同期满或*、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，*方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任

(一)*方的违约情形及违约责任:

(二)乙方的违约情形及违约责任:

十二、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向*法院提起诉讼。

十三、其他

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力:1、 。

2、 。3、 。

(三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的页):

*方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

法定代表人: (或委托代理人)20 年 月 日 -- 20 年 月 日 鉴*机构(盖章):

鉴*人:

鉴*日期:20 年 月 日

变更劳动合同协议书*、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更: *方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

法定代表人: (或委托代理人)20 年 月 日--20 年 月 日

变更劳动合同协议书*、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更: *方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

法定代表人: (或委托代理人)20 年 月 日 -- 20 年 月 日

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