企业安全生产规章制度

企业安全生产培训管理规定

第一章 总则

第一条 为切实做好公司安全培训工作，提高职工安全素质，防范事故，减轻职业危害。加强和规范安全生产培训管理工作，根据<中华*共和国安全生产法>、<山东省安全生产条例>、<安全生产培训管理办法>、<生产经营单位安全培训规定>等有关法律、法规，制定本规定。

第二条 在本单位安全生产培训、各有关单位开展安全培训活动适用本规定。法律、行政法规另有规定的，从其规定。

第三条 单位各部门、各有关单位。应当制定职工安全培训计划，报组织人事科备案。上报部门与组织人事科一同按计划组织实施。职工进行安全培训期间，需组织人事科主要负责人审核，方可支付*和相关的费用。组织人事科负责建立职工安全培训档案，记录安全培训考核情况。未经安全培训合格的职工，不得上岗。

第四条 各部门应当健全培训管理制度、建立培训档案，保*培训质量。

第五条 公司组织人事科应当协助各部门，建立健全安全培训考核管理体系，完善各单位主要负责人和安全生产管理人员、特

种作业人员安全培训档案和安全培训机构监管档案。

第六条 安全培训工作实行统一规划、分级实施、分类指导、培考分离的原则。

第七条 安全培训费用、考核收费，按照有关规定执行。

第二章安全培训的对象及内容

第八条 单位主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全培训，具备与所从事的生产相适应的安全生产知识和管理能力，并经考核合格。单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。其他职工初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

第九条 各单位主要负责人安全培训应当包括下列内容:

(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产*知识；

(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

(四)职业危害及其预防措施；

(五)国内先进的安全生产管理经验；

(六)典型事故和应急救援案例分析；

(七)其他需要培训的内容。

第十条 各单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容:

(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

(五)典型事故和应急救援案例分析

(六)其他需要培训的内容。

第十一条 各单位主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员安全培训工作，必须由市以上安监部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。

第十二条 各单位的其他职工必须经安全培训合格，具备安全*作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能，方可上岗。 第十三条 其他职工安全培训内容包括。

(一)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

(二)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

(三)工作岗位环境及危险因素；

(四)所从事工种预防事故和职业危害的措施及应注意的安

全事项；

(五)所从事工种的安全职责、*作技能及强制*标准；

(六)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

(七)事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施

(八)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

(九)相关事故案例；

(十)本部门需要培训的内容

第十三条 部门职工因调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。

第十四条 各单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关职工重新进行有针对*的安全培训。

第十五条 各部门中其他从业人员(临时用工人员)的安全培训工作，由本部门组织实施。

第十六条 各部门特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业*作*书后，方可上岗作业。

第十七条 新职工上岗前需进行公司、部门、班组。三级安全教育，首先到公司组织人事科报到，领取三级安全教育卡，接受技术部门组织的公司级安全教育，考试(核)合格后，携带教育卡去接受部门安全员的车间安全教育，考核合格后，携带教育卡去接受车间主任或班组长及安全员的安全教育，考核合格后，

向公司组织人事科交回三级教育卡，存档，由生产技术科发给安全*作合格*。新职工持*后，方可上岗*作。

(一)单位级安全教育由公司组织人事科会同生产技术科组织进行。主要教育内容是:党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准；各项安全生产规章制度及劳动纪律；危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识；典型事故案例介绍，吸取教训；伤亡事故报考处理要求；个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。时间应不少于8学时。

(二)部门安全教育由各部门主要负责人会同安全管理人员进行。主要教育内容是:本部门生产*质、特点及基本安全要求；生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识；本部门安全管理制度和劳动纪律；同类部门工伤事故介绍，吸取教训。时间应不少于4学时。

(三)车间、班组安全教育由班组长会或安全员及带班师傅进行。主要教育内容是:车间及班组工作任务、*质及基本安全要求；有关设备、设施的*能、安全特点及防护装置的作用与完好要求；岗位安全生产责任制度和安全*作规程；事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；同类岗位工伤事故介绍，吸取教训；有关个体防护用品使用要求及保管知识；工场场所清洁卫生要求；其它应知应会的安全内容。教育时间应不少于4学时。

第*条 经常*、多样化的安全教育

一、在生产过程中要经常*地进行安全宣传教育，每日进行班前教育，每周进行一次安全活动日教育，开展安全生产参观教育、事故现场会议教育、违章人员学习班教育等，普及安全知识。

二、各单位、各部门。要经常*开展安全教育及群众*的安全活动。克服骄傲自满、麻痹大意的思想，提高遵章守纪的自觉*，正确认识安全生产的重大意义。

三、根据各单位实际生产情况，利用板报、简报、事故案例等多种形式，既有针对的，又有季节*的开展多样化的安全教育活动。

第四章 安全培训的职责及监管责任

第十七条 组织人事科负责组织、监督公司各部门主要负责人、安全生产管理人员以及特种作业人员和需持*上岗人员的安全资格培训及*件管理工作；组织新进职工的安全培训教育；负责指导、监督公司各部门及所属公司职工的安全教育培训工作；负责拟定公司安全培训计划，指导、监督、检查各部门安全培训工作。负责特种作业人员持*上岗的情况，以及特种工种职工上岗培训和*件管理，并存档备案

第*条 生产技术科负责全公司安全考核工作，协助各单位推动公司生产中的安全工作，贯彻执行本公司的安全生产管理

制度和安全技术规程。汇总编制安全技术措施计划，并监督有关厂处按期实施。

第十九条 设备科负责特种工种上岗*的年审、换*工作。落实特种工种持*上岗。

第二十 条 各单位要提高重视安全生产培训工作，加强领导，制定安全培训目标计划，做到有安排、有落实，扎实有效地开展工作，确保不走过场。将安全培训工作开展情况纳入年度安全生产目标管理考核内容。年内各部门一线工作人员培训率达到100%，一线职工每年再培训率均达到100%。

• 制度企业制度企业安全生产规章

  附件5:企业安全生产规章制度一、至少应建立的十九项安全生产规章制度:(1)安全生产责任制度。 (2)安全管理绩效考核制度。 (3)安全培训教育制度。(4)安全检查和隐患整改管理制度。 (5)安全检维修管理制度。 (6)安全作业管理制度。 ...

• 渔业安全生产规章制度

  安全生产目标管理办法 第一条 为加强渔业安全生产管理，维护渔业生产秩序，保障职工群众生命和财产安全，促进渔业经济快速、健康、可持续发展，结合我县实际制定本办法。 第二条 渔业安全生产管理，必须贯彻[安全第一、预防为主"的方针，坚持管生产必须...

• 物业安全生产规章制度

  物业安全生产规章制度 篇一:物业公司安全生产管理制度 安全生产管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，根据、等有关法律法规，制定本制度。 第二条...

• 企业安全生产管理规章制度全文

  珍爱生命，注意安全。下面小编为大家精心搜集了关于企业安全生产管理规章制度的全文，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。三、定期进行安全大检查，...

• 印刷企业安全生产规章制度

  篇一:印刷厂安全生产制度 苍南县宝丰印业有限公司 安全生产管理制度 二o一五年六月 安全生产管理制度 1、安全生产检查制度 1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查...