旅游管理制度1

旅游组织管理制度

为使公司管理团队开拓视野，学习了解到更多、更新的知识，不断提升公司管理团队综合素质、能力，同时也为奖励在上一年中努力工作并为公司作出贡献的优秀员工，特制定本制度。

一、实施细则

1。 公司在实现当年经营目标后，于次年年初组织公司中高层和公司上年度评选出来的优秀员工出国旅游一次。

2。 旅游的路线、交通、住宿、景点安排等问题，由公司行政部负责联系旅行社统一安排。

3。 公司其他伙伴和伙伴家属如有意愿参加旅游活动的，亦可向行政部报名自费参加。

4。 享受旅游奖励的伙伴，如因其它原因未能参加旅游的，旅游费用不可顺延累加，也不可折现或提前使用。

5． 此项福利以员工在本公司工作为前提，员工离职后不再享受此待遇。

二、旅游经费

1。 旅游费用由公司统一支付，不以现金方式发放，经费使用富余不折现，不找余。

2。 如在旅游过程中，个人参加非计划项目，所需费用由个人承担，不在旅游经费范围内。

3。 旅游费用标准将按照公司当年完成的业绩情况确定。

三、旅游活动纪律

1。 参加旅游的伙伴应按照约定时间到达*地点，违者按100元/人/次罚款。

2。 贵重物品如随身携带，注意保管，切勿离手。

3。 旅游期间必须遵循国家和旅行社有关安全规定，并推荐或指定一名以上领队，配合旅行社全面负责旅行安全工作。

4。 旅行期间必须听从导游和领队的安排和指挥，如因违反安全规定和指挥所造成的一切不良后果均由本人负责。

5。 行程中或自由活动时若见有刺激*活动项目，身体状况不佳者请勿参加。患有特殊疾病的员工，务必随身携带应急*物。

6。 团体旅游时员工需记录领队或导游的联系方式，不可擅自脱队。单独离队，应征得全陪导游同意，并随身携带电话，以免发生意外。

7。 抵达景区游览前，谨记导游交代的集中地点、时间、所乘游览巴士车号。万一脱团，请于集中地点等候导游返回寻找。

8。 旅游有时会经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧等，在这些危险区域，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。

9。 忌分散活动，至少保持两三人的人数才分散活动。切忌单独外出。

行政中心

2015年1月16日

主报:总经理 抄报:办公室、各部门总监

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