带薪年休假请假条格式

检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。下面是yuwenmi小编整理的作文，快来看看吧，希望对你有帮助哦。

带薪年休假请假条格式【篇一】

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人：

年月日

带薪年休假请假条格式【篇二】

尊敬公司领导：

兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人：主管领导:

日期：日期：日期:

带薪年休假请假条格式【篇三】

员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

年月日

第2篇：带薪休假请假条

对于在外地企业工作的员工，过年回家经常需要请假才能满足来回时间上的需要。那么，带薪休假请假条怎么写呢？下面小编为你整理了带薪休假请假条，希望能帮到你！

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：

年月日

一、年假请假条范文

尊敬的xxx领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xxxx年xx月xx日休假xx天。

休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请

申请人：xxx

申请时间：xxxx年xx月xx日

二、带薪年假的含义

带薪年假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和*的一定期限连续休息的假期。

三、劳动者能享受带薪年假的条件

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。

四、带薪年假的假期

(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

(二)已满10年不满20年的，年休假10天;

(三)已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

五、劳动者不能享受当年的带薪年假的规定

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣*的;

(三)累计工作满1年不满10年职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

六、年假的计算方法

年假天数怎么计算？

（一）对于老员工的规定：

根据*带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假（下称年休假）。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

《办法》第四条进一步明确，年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或*规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。

《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利，保障的是全体劳动者的休息权，不是根据对某个企业的贡献来确定的。

（二）对于新入职的规定：

《办法》还规定：劳动者新进用人单位，且连续工作不满12个月的，当年的年休假的天数，按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

假如工作了7年，在今年8月1日跳到乙单位工作的，那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算，他不足10年，年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天数是2天。

年假天数的计算方法

（一）产假休了照休年假

《办法》规定，劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，都不计入年休假的假期。

（二）四种情形不能再休年假

根据*规定，如果当年出现四种情形，职工就不能再休年休假了，这四种情形分别是：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣*的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第3篇：带薪年休假请假条

申请人

部   门

职   位

在本单位参加工作起止时间

年 月 日，已满                年

本年度已休假天数

本年度未休假天数

休假起止时间

年 月 日 ～     年 月 日    共       天

总经理审批

备注

1、已满1年不满10年的，年休假5天；

2、已满10年不满20年的，年休假10天；

3、20年以上的，年休假15天；

4、年休假期不包括法定节假日、公休日。

5、员工请年假须提前3天申请，由总经理批准，再交人事部备案。

第4篇：带薪年休假请假条

申请人部   门职   位在本单位参加工作起止时间年 月 日，已满                年本年度已休假天数本年度未休假天数休假起止时间年 月 日 ～     年 月 日    共       天总经理审批备注1、已满1年不满XX年的，年休假5天；

2、已满XX年不满20年的，年休假10天；

3、20年以上的，年休假15天；

4、年休假期不包括法定节假日、公休日。

5、员工请年假须提前3天申请，由总经理批准，再交人事部备案。

第5篇：带薪年休假写请假条

不少人想着带薪休假，大家找到带薪年休假怎么写请假条？下面小编就为大家整理了带薪年休假写请假条范文，希望对你有所帮助。

申请人____部门______岗位____

联系方式休年假时间年月日----年月日共天

入职时间年月日家庭住址

申请理由：

备注

签批人

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：

年月日

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人：

年月日

第6篇：带薪年休假写请假条

年休假，可以在任何时候进行假期的休息，真是令人羡慕。yuwenm小编整理了单位年休假请假条，欢迎欣赏与借鉴。

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：

二?一x年月日，日

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于201x年10月8日至201x年月12日休假5天。请给予申请人：

批准为盼!

特此申请

201x年9月22日

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于201x年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼!

请假人：201x年9月20日

请假条