地狱求职信有哪些注意事项

对刚毕业的美国大学生来说，如果他们想在芝加哥的基尔莲广告公司谋职，最好注意一下他们求职信的语法、拼写和遣词造句，以免让该公司将它们看作“地狱的求职信”而公之于众。而许多人都会不明白，似乎这问题与自己无关紧要的。不过，当你花一点时间看下去，或者你会明白一些英文求职信的毛病。可能在你的个人求职信中都会出现的。

7年前，该广告公司的创立者鲍勃·基尔莲开始将那些写得很差的求职信匿名公布在公司网站上。这些错误包括丢字，如“我想找份新工作，因为我最近被人睡了(‘laid’,其实本意是想表示‘laidoff，没工作’)”，“我有英语学位，擅长修改语法和打字错误(其实自己就打丢了一个字‘in’)”,或毫无意义的废话，如“我最喜欢的颜*是红*、蓝*和淡紫*，我认为这些颜*最能描述我的个*，我选择红*是因为当我尴尬时会脸红”。写一份英文求职信连最基本的字都拼错，就好似说话不清楚的，人家会听懂的吗?

基尔莲最近查阅了该公司收到的100封求职信。他发现，这些信无一例外都有语法或拼写错误。基尔莲认为，高科技通信方式的出现和普及是其中的一个原因。“很多人不能用规范的语言表达自己，现代人写得越来越少，短信息使这一问题变得更为严重，一名求职者在信中用‘u’来代替‘你(you)’，而他还想应聘一个与客户联络的职位。”虽然这个网站在创办之初只是供公司内部开开玩笑，但随着更多的人浏览它，几家研究语言的机构也找上门来。最近，一家机构还根据该网站公布的求职信摘要编辑了一本小册子。

虽然网站的评注经常讥笑求职者，但基尔莲坚称，嘲讽不是他们的目的。“一些求职者因此对我们公司望而却步，但他们该做的是留心写作。打造全心全意求职信。如果能够从中吸取经验，他们可以写得更好。”

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第2篇：求职注意事项有哪些？

个人简历越精炼越好，自己的基本资料，自己的荣誉，工作的经历

经验一：捕捉信息，把握职业机会

要做成功的职业人，必须保持敏锐的信息捕捉能力，在知识、技术快速更新的行业更是如此。各家公司在不同的时期会推出不同的职位，或者伴随着公司产品的转型，新技术岗位会随之产生，迅速把握行业发展、瞄准某项新技术的发展前景，是成功跳槽的第一步。记者发现，很多技术人才一方面担忧自己的职业前景，另一方面却只会埋头苦干，信息闭塞，根本不了解目前行业发展状况及涌现出来的职业机会。

提醒：技术人员应时刻关注行业信息，比如拓宽人脉圈，经常参加行业聚会，经常登录招聘网站或者翻阅招聘报纸，关注各家知名企业的发展动态等，这样才能在合适的时间找到合适的职业机会。

经验二：广种薄收，重复投递简历

技术类职位需求多，求职者的数量更多。比如花旗软件推出的研发工程师的职位，当天就收到三四百份简历，竞争相当激烈，求职者得到面试通知的概率大大降低。此时“广种薄收”是最好的方法。你首先可以在某招聘网站填写一份完整的个人简历，并且让简历处于公开状态。然后按照需求搜索合适的职位，有选择*地发送多份简历，增加自己的成功概率。针对心仪的企业，你可以连续一周重复投递。因为当某个职位收到太多简历的时候，公司不会一一查阅，只会随机选择部分简历，重复投递无疑给自己增加了成功的概率。

提醒：引起企业关注的方法很多，除了网络投递，还可以邮寄书面信件，或者在打听到企业招聘负责人姓名后，叫快递投递简历，这样更加能够引起企业的重视。此外，当某家企业某个职位应聘失败后，你依旧可以申请该企业的其他职位。

经验三：巧排时间，节省应聘成本

一般应聘技术类的职位，需要经过3-4轮面试，也就是说大多数情况下需要在家和企业间来回奔波三四次。高新技术企业大多地处偏远郊区，比如张江高科技园区、紫竹科学园区、外高桥保税区、临港新城、漕河泾开发区等，来回奔波煞是辛苦。从市中心去紫竹科学园，需要先乘坐地铁一号线到莘庄站，换乘地铁五号线到底，然后打车到公司，来回时间长达两个多小时，路费也要四五十元。

提醒：当你接到面试通知后，可以和公司HR改约时间，把相同地区、不同企业的面试时间安排在同一天，能够节省时间和路费。

经验四：临门一脚，自学闯技术关

如果你认为技术岗位面试考察的都是“真材实料”，不用复习准备，那你就错了。过来人的经验告诉我们，技术人员的面试也应该“临时抱佛脚”。一位拥有多年工作经验的软件研发工程师告诉记者，再资深的技术人才也往往只专注于某个领域的技术，或者熟练使用某项编程工具。但每个公司的开发领域各有不同，对具体技术的要求也大相径庭，即使是同行业的企业，要求也有所差异。

提醒：在面试前要详细了解公司的职位说明书，了解公司的产品领域和方向，并及时找到相关资料和技术参阅。一般有着良好的技术基础，并且学习力强的人才，经过1-2天相关技术的自学便能闯过面试关。

经验五：规划职业，明晰发展目标

无论是部门经理的技术面试，还是人力资源经理的常规面试，“离职原因”和“职业目标”两大问题被问得最多。惠普公司的招聘负责人坦言，考虑到招聘成本和对工作进度的影响，公司在招聘时特别注重员工的忠诚度，凡简历中有低于一年即跳槽的经历，都会再三询问。

提醒：无论你的'职业经历如何，拥有清晰的职业目标、给出明确的技术路线，并将自己的技术路线与企业的发展相结合，才能稳*胜券。你可以选择技术工程师到团队组长、项目经理、部门经理这样一条从技术转为管理的发展路线，也可以走首席技术官到研发总监这样一条从技术到技术的发展路线。

经验六：了解招聘流程，成竹在胸

首轮电话面试，2-3轮技术面试，部门经理面试，人力资源经理面试……熟悉技术面试的求职者觉得整个流程逃不出这些“花头”，因此只等公司“放马过来”。其实不然。比如去花旗软件的专场招聘会之前，你可以先通过网络投递简历，然后得到审批确认，当天可以直接进入第二轮面试；再比如微软*工程院招聘，首轮会安排5位面试官轮流面试，给出看似和技术毫不相关的“算数”题目，考考你是否足够聪明；再如赛贝斯等公司，会有一轮国外团队主管或者经理的面试，此时电话英语的事先练习就很有必要；再如应聘HP公司，若没有事先了解薪酬水平，开出了过高的价格，往往会让自己前功尽弃。

提醒：各个企业的侧重点、题目类型、企业文化、关注焦点都有所不同，做好流程研究工作举足轻重。

经验七：面后确认，增加考官印象

每轮面试后，再次面试通知将在1-2周内发出，求职者怀着忐忑的心情，眼巴巴地等待通知的过程格外难熬，而且等待的过程也会影响到求职其他公司或职位的进度。此时，求职者不妨化被动为主动，在面试后给主面试官发封感谢信，重申自己对公司的向往，这样可增加面试官对你的印象。

提醒：一般企业HR部门都设有招聘系统和人才库，详细记录求职者的各轮面试结果，在面试后2-3天还未得到回复时，也可以主动打电话到人力资源部门查询，是否有戏可以提早知道。

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第3篇：求婚注意事项有哪些

求婚的语言表达

一场浪漫的求婚受到很多方面的影响，要保证一场求婚的顺利，求婚的语言表达非常重要。每个人都有自己的语言使用习惯，但是在面对求婚这件大事的时候，必须认证对待，最好事先写好自己的求婚宣言，背下来，避免在求婚的当场因为紧张或者心情激动而说不出话的情况，这对于你的求婚的成功率有很大的作用。求婚宣言要求真挚感人，能够真正打动女孩的心，需要注意的是，不要说太肤浅，或者太华丽，亦或是太虚无缥缈的承诺，这会让女孩感到非常不靠谱。还有，求婚时，目光的传递非常重要。真诚而深情的眼神能够让她感受到你的认真。

求婚的戒指选择

戒指作为求婚的必备道路，婚戒的选择无疑是影响求婚成功率的一个重要因素。戒指的选择不要求有多么昂贵奢华，最重要的是体现你对她的用心。求婚钻戒款式众多，不要选择过于浮夸的和造型奇怪的，尽量选择款式大方得体，简洁美观的，还要有一定的实用*，也可以猜测她喜欢哪种类型的钻戒，给她一个惊喜。另外，钻戒的尺寸一定要注意，可以悄悄量一下她的手指尺寸，还有提醒一下，求婚戒指戴的是中指哦。

求婚的花朵选择

除了钻戒，玫瑰花也是求婚的必备品。许多人并不确切地知道求婚玫瑰应该送几朵，其实，不同的数量的花朵有着这不同的爱情物语，比如说，一朵玫瑰意味着一见钟情或者相守一生。10朵玫瑰代表着给你十全十美的爱，99朵玫瑰代表着天长地久，这是最长久的爱情承诺。365朵玫瑰则代表着爱你每一天，天天想你。这是最朴实的爱情告白。你可以去花店了解一下，花店的工作人员会给你建议的。

上面给大家介绍了求婚注意事项，希望对大家有所帮助哦，最后就是祝大家求婚成功啦!

第4篇：制作求职信有哪些注意事项

一份优秀的求职信能够在第一时间抓住面试官的眼球，能够通过求职信得到面试官的欣赏，能够在第一时间给面试官留下良好的印象。因此，求职信在整个面试过程中，起到非常重要的作用，因此，很多人将求职信称之为“敲门砖”。

的确如此，求职信是面试中必不可缺的一些求职资料，那么，对于这么关键的求职信，在写的过程中就要花费很多心思来书写，在每一个环节中都是不能出差错的，那么，写求职信有哪些注意事项呢?

专家指出：在写求职信时，以下几项要特别注意：(热门站点》枣庄招聘网》山东久久食品科技有限公司>人力资源专员)

首先：在写求职信时，在第一部分一定要将所申请的职位以及自己是通过哪些途径知道该职位的招聘信息，例如：报纸，电视等等。这样也方便用人单位做好招聘统计。

其次：在第二部分要将自己该怎样来满足公司的要求，然后再求职信中陈述清楚自己的个人技能以及自己的个*和特征。

第三：在求职信中，要明确自己希望得到该公司的面试机会，表述出自己对该职位以及高公司有浓厚的兴趣，并将自己的最佳联系方式留下。

第四：在求职信的结尾，要对阅读并考虑你的应聘的人表示感谢。

以上就是就是有关写求职信时需要注意的一些问题，那么除了以上所列举出来的几项以外，还需要了解：求职者在写求职信时，一定要有针对*，就是针对不同的用人单位精心设计适合的求职信或者是简历。这样不仅能够表明你了解该公司的需要，也能够突出你对对该公司的用心与细心。

当然，一封求职信还应该包含了你所取得的成果，或者是解决的问题事例等，那么最好这些事例是要与现在所面试的这个工作类型相关。

我们写求职信，最终目的是要寄给该职位负责招聘的某一特定人，那么在写求职信的时候，需要注意一定要使用高档纸书写，不要使用卡通纸或者随便哪个公司的便签纸。也就是说，写求职信所用的纸一定要正规。另外，在写完求职信之后，要仔细阅读校队，详细查看是否出现错字或者是语句不畅等当面的错误。

最后，求职信在寄出之前，要先自存副本档案。

第5篇：求职信的内容及注意事项有哪些

在西方，求职信和简历是一样重要的。而在我国，虽然有的雇主不要求写求职信，有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信，但求职信的作用还是不容小看。从最近的一份网上调查:人事经理，您对求职信的关注程度如何?34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信、54%的人事经理表示将求职信作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看求职信。那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的求职信呢?

一份标准的求职信内容包括:

写求职信的理由:从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位；

做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；

简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；

强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；

结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。

写求职信的注意事项:

求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也*了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。

不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的*格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信黯然无光或是带来更为负面的影响。

第6篇：求职信写作的注意事项有哪些

求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也*了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的*格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信黯然无光或是带来更为负面的影响。

切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。

针对*和个*化让你的求职信从数百封的信件中脱颖而出。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是千人一面。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了天女散花式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是广种薄收都达不到，而是多以广种无收告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对*的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对*已成为求职信奏效与否的生命线。另外，个*化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。