幼儿园聘用幼儿教师劳动合同书

发布时间:2023-09-07 22:22:45

*方: 乙方:自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工

教师实行招聘制,招聘实行一学期一聘。聘用条件为:

幼儿园聘用幼儿教师劳动合同书

(1)热爱幼教事业,对幼教事业具有崇高的敬业精神;

(2)有一定的教学工作经验;

(3)服从领导安排,能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

乙方自愿应聘到*方幼儿园担任教师工作,经*、已双方协商,订立合同如下:

一、*方的义务和权利:

1、*方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

2、关于乙方的待遇问题:

(1)*方每月向乙方发放元的*,每学期按5个月计发。

(2)学期末,*方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核,(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并根据考核结果,发给一定的学期工作考核奖(标准为:800-1000元)。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。如果出现重大安全责任事故,扣掉全期所有奖,并且追究相关责任。

具体项目是:

①保教人数奖。目标为:全学期,幼儿在园人数若达到50人以上,幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为50人,若每增加1人,人均又奖励10元。

②安全管理奖200元。目标为:全学期,乙方无安全责任事故,否则“一票否决”。

③师德师风奖200元。目标为:全学期,乙方职业道德表现好,工作态度端正,服从领导,服从分工,不讲价钱,不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工,则一次扣100元。

④出勤奖100元。目标为:出满勤。若乙方迟到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,矿工一天扣40元。

⑤质量奖300元。学期末,*方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核,评出一、二、三等,按等级计奖。

(3)认真组织好学生的午餐,期末视其情况给予一定的午餐组织费。

以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。

3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配,*方将终止其合同,立即辞退。

4、对幼儿家长不礼貌,与家长发生不该发生的争吵,影响学校和幼儿园声誉的,*方将终止合同。

5、由于乙方不负责任,所带(教)班级幼儿在园期间出现安全责任事故的,*方将终止合同,并追究法律、经济责任。

6、如乙方生病时间较长,不能担任保育教育工作的,*方将终止合同。

7、在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,*方立即终止合同。

8、生病产生的医*费用,有乙方自理。有病、有事请假,按幼儿园管理制度执行。乙方上班期间的本人安全责任自负。

9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的,学校不再发给乙方其它任何费用。

二、乙方的义务和权利:

1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识,努力提高业务水平。

2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

3、认真履行幼儿教师职责,时时处处为家长着想,为幼儿着想,做到一切为了幼儿,为了一切幼儿,为了幼儿的一切。

4、乙方的劳动时间为每大周九天半工作制。若乙方担任值日工作,则每天上午8:30前到达幼儿园,开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。下午1:10到校迎接学生到校。每日下午放学,待幼儿家长接完孩子后,方可离园。

6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位,可提前一周向*方提出终止合同的申请,待*方批准以后,方可离岗。

7、乙方向*方保*:随着生源减少,公办教师的进入,若以后落聘,要与学校友好相处,不说有损学校的话,不做有损学校的事。

三、聘期:一学期一聘,本学期从年月日至年月日止(按五个月计算待遇)。

四、本合同一式两份,*、乙双方各执一份,*、乙双方签字后生效。

*方法人代表签字:乙方签字:

下谷坪民族学校幼儿园

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