执行力培训的通知

关于参加今年中层干部执行力培训的通知【1】

参加今年中层干部执行力培训的各学校中层干部:

原定培训后期实践研修的时间作了相应的调整，实践研修的内容没有变化，现将有关事宜通知如下：

1)报名参加“无我茶会”的中层干部于2010年12月29日下午2：00，到吴家山四小参加“无我茶会”活动。与会时请穿宽松些的服装。。

2)报名参加“书友会”的中层干部的活动择期举行。

3)市内参观学习的大概时间是2011年元月中旬，具体时间另行通知。

4)“影评”活动在市内参观学习后，回东西湖区教师进修学校举行。所有参加中层干部执行力培训的人员都要参加这次活动。

关于加强制度学习、提高制度执行力的通知各分支机构【2】

**银行成立以来，积极推进体制创新，完善公司治理，强化内部管理，在制度建设、强化风险管控方面取得了明显成效。但是，依然存在一些问题，部分分支机构、部分员工对制度重视不足，学习不够，理解不深，执行不力，有章不循、违规*作的现象还时有发生。为进一步强化内控管理，切实提高内部控制的执行力和有效*，现对制度贯彻落实工作提出以下要求，请遵照执行：

一、高度重视，统一认识各项制度是我行有效运转、顺利实现经营管理目标的重要保障。各分支机构对此要高度重视，切实加强合规意识教育，让每位员工充分认识到合规经营、合规管理、合规*作的重要*。要不断提高制度落实的监督约束力，确保制度最大限度地得到执行;要大力营造用制度规范经营行为以及按制度办事、靠制度管人的良好环境，努力建立制度的公信力和威慑力，使制度能够发挥应有的实效。

二、认真学习，深入领会各分支机构要切实加强合规方面的全员培训，形*人学制度、人人懂制度、人人守制度的良好氛围。要加强制度培训学习，提高员工对所从事岗位规章制度的认知能力，使员工及时、全面掌握所从事岗位的业务及规章制度。对于制度规定不明确的条款，要及时向总行相关部门咨询，确保准确理解，从而是制度得到正确、有效2地执行。

三、多策并举，重在落实制度建设，重在落实，要切实采取多种措施，着力加强制度落实，有效提高制度执行力。

一是要努力发挥领导示范带头作用。各级管理者要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，同时，要抓好分管条线和管辖经营机构的制度落实。

二是要强调制度执行过程中信息收集、反馈作用。在制度执行过程中，要注重相关信息的收集和反馈，及时总结、分析、纠正制度执行中的偏差，及时对有令不行、有禁不止、随意变通等严重破坏制度的行为给予惩处，真正使制度执行力得以有效提升。

三是要加强监督检查。监督检查是保障制度执行的重要手段。在监督检查的过程中，要做到责任层级清晰化，一级抓一级，一级对一级负责，各负其责，层层落实，加强监督检查，确保制度执行监督到位。

四是要建立制度执行的考核、问责机制。要将制度执行情况纳入考核内容，同时，对制度执行不力者进行责任追究，坚决遏止失职不究、违规不罚的现象。

• 酒店执行力培训

  执行力初探目前[执行力"是酒店管理中的一个热门话题，有研究表明，在企业成功的要素中，决策占30%，而执行力则占60%，其它的要素共占10%，故很多酒店也纷纷开始进行执行系统建设及加强对执行者的培训，但一个不可否认的现实是，到目前为止，很多酒...

• 《执行力》培训心得

  培训心得 非常感谢公司给我们组织的关于执行力的培训，通过参加此次培训，让我受益匪浅，感触良多。特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化成长的重要*。一句话概括即为:个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡...

• 执行力培训心得

  近期公司组织了一次有关执行力提升为主题的企业培训，我从小收益匪浅。下面就来谈谈有关这次执行力培训心得体会。通过学习我了解一些道理为何执行难，从商业人格学习联想到以前的工作，联系到结果行为培训48字原则的执行力培训心得体会：1、为何不行动。因...

• 执行力培训心得体会-执行力心得

  执行力培训心得体会【1】感谢公司给我这次培训学习的机会，通过参加此次课程，让我受益匪浅，感触良多。特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要*。一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业...

• 培训员工执行力的目的

  培训员工执行力的目的“正确的做事”+“高度、速度、力度”=执行力现在有一种新的说法，三分战略，七分执行。执行力的高下决定企业竞争力的强弱，直接影响企业的生存和发展!当下许多企业深感头疼并迫切需要解决的一个关键问题就是：如何提高企业的执行力!...