非常重要的三项“软技能”

一是沟通表达能力。

即便是招聘技术职位，所有公司也无一例外地强调要具备“良好的沟通能力”。不懂得与他人沟通协调，只知道自顾自的人，不可能获得他人的认可，在工作中会举步维艰。

二是分析、创新能力。

很多大公司的价值观里都有“创新”这一条。他们青睐的是既有很强执行能力，又善于*思考，能不断地寻找更好的方式方法，不断创新的人。呆板、按部就班的`人不受大公司欢迎。

三是团队合作能力。

包括善于与团队其他人沟通协调，能扮演适当的角*，勇于承担责任，乐于助人，保持团队的融洽等等。越来越多的公司意识到团队合作精神的重要*，而不喜欢单*匹马的“孤胆英雄”。

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