新员工岗前培训五天策划方案

引导语：培训类别分为入职培训、岗前培训、公司组织的其它类别培训。下面是yjbys小编为你带来的新员工岗前培训五天策划方案，希望对大家有所帮助。

第一天

早上6：00——7：00晨训跑步+队列练习

上午8：30——11：30动员大会+破*

下午14：00——17：00室内培训“怎样做一个合格的员工”

晚上19：00——20：00一日总结研讨会

第二天

早上6：00——7：00晨训跑步+擒敌拳练习

上午8：30——11：30室内培训“沟通的技巧”

下午14：00——17：00室内培训“礼仪-商务礼仪”

晚上19：00——20：00一日总结研讨会

第三天

早上6：00——7：00晨训跑步+队列练习

上午8：30——11：30体验式培训“七巧板+击鼓颠球”

下午14：00——17：00室内培训“团队-怎样打造和融入一个高绩效团队”

晚上19：00——20：00一日总结研讨会

第四天

早上6：00——7：00晨训跑步+擒敌拳练习

上午8：30——11：30室内培训“人际关系-怎样建立*的人际关系”

下午14：00——17：00室内培训“个人职业规划-如何处理好企业战略规划与个人职业规划的关系”

晚上19：00——20：00一日总结研讨会

第五天

早上6：00——7：00晨训队列+擒敌拳考核

上午8：30——11：30室内培训“公司简介-过去、现在、未来”

下午14：00——17：00室内培训总结表彰大会

备注：

一、怎样做一个合格的员工：1、对企业文化的认可

2、自身五大综合素质的提升

3、职业精神的培养

4、团队意识的培养

二、沟通的技巧：1、什么是沟通

2、为什么要学会沟通

3、有效沟通的步骤

4、有效沟通的游戏法则

5、有效沟通的氛围

6、听的技巧

三、礼仪-商务礼仪：1、礼仪的基础知识

2、座次礼仪

3、行走礼仪

4、就餐礼仪

5、喝酒注意事项

6、电话礼仪

7、职场称呼

8、名片的使用

9、手势的用法

四、团队-怎样打造和融入一个团队：

1、团队的定义

2、团队的管理

3、团队的目标

4、团队的五要素：沟通、执行力、互助、积极、态度

五、职场中的人际关系：

1、人际关系中的三种重要关系

2、如何处理公司内的人际关系

3、人际关系中的三个注意

4、与几种类型人相处的技巧

六、个人职业规划-如何处理好个人职业规划与企业战略规划的关系：

1、高效能人生的条件

2、怎样创造高效能人生的条件

3、职业规划与自身实际的结合

4、选择和努力都很重要

5、怎样处理个人与公司的规划关系

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