中小企业做好价格管理的方法

目前*零售业的业态分化趋势越来越明显，对于厂家、商家来说，充分认识到这一趋势，审时度势，调整终端策略已显得非常重要。

现代零售业竞争加剧，各大卖场都根据市场推出花样翻新的促销活动，但打价格战还是零售业竞争的主要手段，特别是在节假日的促销，惊爆价更是卖场吸引人气的主要手段，就是不在节假日，卖场每月也有2-3期邮报推出，特别是那些跟人们的日常生活紧密联系的商品，只要一打惊爆价，收银台前就会出现排队现象，卖场生意是火了，可这样却苦了那些企业了；不提供货源，怕因缺品被卖场罚款，又影响和卖场的客情，若保证货源供货又会搞乱整个市场的价格体系。K/A（重点客户）管理已被很多企业提上管理日程，成立KA管理部专门针对大卖场进行管理。

现在的市场情况是零供商的地位不平等，在很多时候使供应商处于被动的地位；对大卖场的管理比较头疼的一点就是大卖场的价格管理。我们可以从一则事例来说明：小赵是某公司KA部分管A卖场的系统经理，最近他的心情是比较烦，就是这个A卖场在没有通知小赵的情况将他的公司比较畅销的产品上了邮报，还是免费的，按理说他应该高兴才对，但他怎么也高兴不起来，原因是卖场将这个单品的售价做的特别低，本来很多经销商反映这个单品价格透明度太高，商家没钱赚，若不是市场需求，他们早就不卖这个产品了；小赵跟卖场协调过几次，但每次都被卖场采购以各种借口给挡了过去：“这是海报商品是不能不送的，缺品是要罚款的…”、“我们考虑下次不会私自做惊爆价了”、“我们在门店贴出更正启示”等，过几天也没看卖场有更改动静。当你遇到这种情况该怎么办？我们可以从以下几个方面入手来确保掌控终端价格体系。

一、供价分析

商品价格包括商品的供价和商品的零售价。如今的流通市场的透明度日趋提高，各大供应商和零售商的商品进场和商品的售价信息不在是什么秘密。零售业内的人员流动也使各大商场都很清楚卖场的加价率，除了人员流动带来的便利，就是在网上、报纸上、杂志上也同样可以获得商品的信息。各大卖场的市调人员们几乎不用偷偷摸摸去抄价格牌，打听市场的动态；其实这样的市场更有利于规范零售市场的价格体系，合作双方的毛利双方都很清楚；所以做为中小企业和大卖场合作不能象在做批发市场那样，一个客户有一个价格，那就看老板和你的关系如何，讲人情讲关系；和KA卖场要想长期合作下去，这种小聪明还是不要去耍，开始进卖场时可能不会被发现，但时间一久就会暴露出来，到那时在和卖场去沟通去解释，双方已失去诚信，对以后的市场*作带来后患，卖场也会时常找你的麻烦。

中小企业在和卖场合作时一定清楚知道卖场的加价率、合同的费用、帐期、促销商品的加价率等情况，根据各卖场的不同，稍微调动。从目前看，很多企业都采用统一报价（有的是在扣点上不同），这样有效避免双方在进场之初，在产品供价上打转，同时也有效避免有的卖场合同中保证最底供价这一约定。

二、控制终端售价平衡

商品的供价那是中小企业可以控制的，怕就怕那些零售价、促销商品售价不是在供应商能直接左右的；特别是有些卖场不守规矩，就像文中开头提到的那样，卖场在没有和供应商沟通的情况下私自将你的产品做惊爆价，这是最可怕的如何有效避免这类事情再次发生呢？

1.从合同入手：既供应商在谈年度合同的时候，在合同中就协商好，当卖场需要做惊爆价时必须事先同供应商协商，否则供应商有权不供货。在合同谈判时这一条看似无关紧要，可望长远看是很有必要的，卖场买手对这点，在谈合同时肯定没有任何异议的。

2.产品进场之初：有很多的企业为了规范产品在终端零售价，在产品的外包装上打上产品的建议零售价，这样卖场只能将产品的定价在小于或等于建议零售价，产品在卖场销售。这时被消费者买到比建议零售价便宜的商品，肯定会感到得到了一定的实惠，还可能促进消费。缺点是有些零售商不愿意接收这样的商品价格，还有这样的包装并不适合在其他渠道流通。

• 企业采购价格管理方式

  摘要：本文以企业采购价格管理的重要意义为出发点，分析了企业采购价格确定的主要方法，并从完善采购价格的管理制度，选择正确的采购模式;构建物资采购价格的信息平台，加强市场调研;严格把关采购环节，规避采购价格风险;注重供应商的管理，做好采购队伍培...

• 企业HR做好人员管理的方法

  企业为了抢人可以说是煞费苦心，在招聘信息上写出企业各种优势，然而对于企业来讲只招到人才是不够的，接下来还要考虑管理问题。那么企业如何做好关于人才的管理工作呢？以下内容值得HR一观——1.首先，积极、优质的企业文化是一个企业留人的根本所在，H...

• 管理企业员工的方法

  相信很多的管理者都会关注员工管理这一方面的内容，然而大部分的管理者的管理方法都有一定的缺陷。下面是小编为您精心推荐的管理企业员工的方法，希望对您有所帮助。员工管理的方法设立高目标留住人才的关键是：不断提高要求，为他们提供新的成功机会。人人都...

• 企业中层管理者如何做好管理

  从大的方面，管理的内容分为人和事。而事，又在人为，所以管理归根结底就是管理人。中层管理者，对上级是执行角*，没有什么管理职能，无需探讨;对下属是领导角*，带领团队，需要管理，实施目标，也需要管理。作为中层管理者要做好管理，我认为需要把握两个...

• 企业项目管理如何做好

  企业项目管理能否做好，在于企业项目管理能力建设能否落实到位。那么，关于如何做好企业项目管理，提高项目管理能力，首先我们需求认识，什么是企业项目管理。不妨看看企业项目管理如何做好。如今，企业项目管理不再仅仅被视为兼职的工作或职业生涯通道，而被...