提前解除劳动合同的经济赔偿
法律咨询:做了一年,签了3年合同,公司提前
第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月*的经济补偿金,最多不超过十二个月。
第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就
主要就是经济补偿金,一个月的*。另外问一下,单位有没有给你办理相关
劳动合同解除经济补偿相关的知识都是怎样的?下面人才网小编为大家详细介绍,希望对大家有帮助哦~经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次*支付给劳动者的经济上的补助。我国法律...
用人单位提前解除劳动合同经济补偿规定经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货*形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和*标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月*工作年限的计算...
很多时候即使劳动者和公司之间约定了劳动合同的期限,公司也会在某些情况下提前解除劳动合同。那么,公司提前解除劳动合同该怎么赔偿职工呢?今天,小编就为大家介绍提前解除劳动合同如何赔偿的相关知识。一、提前解除劳动合同的通知1、用人单位解除劳动合同...
全某自2014年2月17日起受雇于深圳某科技公司,任erp实施顾问一职。但深圳某科技公司一直拒绝与全某签订书面合同。全某在职期间,一直兢兢业业工作,遵守公司各项规章制度。2014年9月4日下午近两点,全某在从客户处回公司的途中,顺便去超市买...
1、双倍*劳动合同法:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的*。2、经济补偿金劳动合同法:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
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