一年的毕业季,应届毕业生投入找工作的大*中,但写求职信需要注意,避免进入以下误区:
1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。
2、二次利用不修改:重复简历主要内容。
3、三缄其口谈奉献:过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处,而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。
4、四舍五入都从简:对公司的描述过于空泛、过于浅薄。
5、五体投地对自己:热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。
6、六神无主乱阵脚:格式不够工整,缺乏美感。
应届生求职常见的误区有哪些?下面小编来给大家介绍,欢迎阅读参考!应届生求职常见的误区误区一:简历越详细越好简历,简明扼要即可。篇幅控制在一两页左右即可。除了基础信息,需要突出和工作相关的一些优势。例如去应聘销售,可以多填一些,大学里做过的相...
很多刚从学校毕业的同学,都会犯上一个毛病,就是以为只要考试成绩好,便会是一个称职的职员。其实,不少招聘单位曾再三指出,好职员必须既有良好的学习成绩,亦有多方面的经验和才干。所以,如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜,忽略经验和*格条...
误区一、海投简历广种薄收毕业生张季玲在一个多月里通过网上邮寄出去50多份简历、参加招聘会时投递的60多份简历全部石沉大海、杳无音讯。当她得知隔壁宿舍同学都投了上千份简历,还没能最终落实工作时,痛感自己投少了,决定也来个“海投”,希望能广种薄...
1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。2、二次利用不修改:重复简历主要内容。3、三缄其口谈奉献:过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处,而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。4、四舍五入都从简:对公司的描述过于空泛、过于浅...
在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时,我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误,以便我们在今后的工作中提醒学生;最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点,这*了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议,我总结了学生书写求...
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