做好职业规划就必须做到知己、知彼、决择与行动。
知己:是全面了解自己的兴趣、能力、价值观与需求,以及提高内心最深处的到底要的是什么,能做什么?
知彼:是全面了解外界,指了解各种职业的特*,变业渠道、职业能力、工作内容及发展前景。
知彼提供了可供选择的可能*,知己告诉我们要选择适合自己的东西,两者密不可分。
决择与行动:是指对制定目标,执行目标与修订目标。
对于上述内容的理解,我们可以用下面一个真实的例子进行分析:
steven,某外资通讯技术(*)有限公司业务发展总监
如何做下一步的职业规划,经过反复的考虑与验证,确立了自己的职业目标:
理想职业目标成为一名职业经理人,在40岁前做世界500强的大部部门经理或国外中小企业的在华总裁。
分析目标差距:
自身条件:
年龄:31岁
学历:清华大学硕士
工作经历:5年在摩托罗拉公司工作,主要从事项目管理、销售、市场推广及团队管理。
擅长:团队与人员的管理。
优点:敬业。
缺点:冒险精神不足。
…………
职业理想:
职业理想资历必须具备条件:
1、全面的企业管理知识,包括财务知识。
2、优秀的沟通与协调能力。
3、敬业精神。
4、良好的工作背景与业绩。
……
现实与理想职业的差距:
缺乏全面的企业管理知识,包括财务知识。
缺乏全面管理的实践。
……
分阶段实现长远职业目标
第一阶段:
实施步骤
xxxx-xxxx年职业规划重点:弥补全面的企业管理知识,包括财务知识的理论知识。
实施策略:难以自学,而且在工作中边做边学的机会亦很少,通过攻读mba解决。
决策考虑
1。全职攻读:蒸蒸日上的事业,不愿放弃
2。业余攻读:emba形式可以接受
选择emba的条件:
第一、必须能够授予美国或欧洲学位,因为主要在欧美公司工作,他们对于国内的emba学位并不感兴趣;
第二、学校在会计、财务管理、现代生产管理等课程上要有特长,这样才能弥补的自己的知识欠缺;
第三、上课时间能够配合经常出差的要求,如每月最好集中几天上课,这样其他时间可以安排出差。
目标评估
目标实现->xxxx年emba毕业
第二阶段:
xxxx年间全面管理能力的锻炼与实践。
决策考虑:凭着丰富的工作经验和emba的管理提升,跳槽或晋升到负责全面管理的岗位。
目标评估
目标正在实现中:顺利跳槽到外资通讯公司,担任全国业务总监,负责全国业务管理。
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