月护理工作计划

发布时间:2021-09-09 15:04:49

一、将新聘护理人员分配到各科室,由科护士长带岗培训,三个月使用期满经科室考核合格后方可值班,在此期间的一切工作在护士长带领下完成。

二、护士长不再值班,专门负责科室护理业务和病房管理工作。医院决定从四月一日到四月五日,每天二小时对科室护士长进行护理管理工作的培训。

月护理工作计划

三、建议经院方协调,对病房内1科、内2科、骨妇科实行护士取*制。院方同意对病房住院病人的采血由病房护士承担。护理部协助科室护士长制定并熟悉其流程。

四、科护士长对各科室护士的排班进行合理的调整,以适应新的护理要求,达到每班护士的工作数量.质量.时间上的合理*。

五、对全院护理人员进行护理技术*作培训,具体内容见附表。

一、完成日常护理工作,维持正常的护理工作秩序。

二、护理“百日安全”活动进行最后检查,依据检查结果进行评比,

并给予一定的奖惩措施。

三、全力配合医院做好二级医院验收期间相关工作,对验收期间专家

提出的问题护理部组织学习讨论,以求护理工作质量持续改进。

四、护理部加强护理核心制度落实突出是交接班制度、护理安全管理

制度、病区管理制度、危重病人抢救制度、医嘱执行制度等。

五、加强新技术、新业务的学习,培养专科护士,提高我院护理服务七月份工作计划水平。

六、业务培训及考核

理论1、吸氧技术秦亚娟

2、雾化吸入李晓琼

*作1、妊高症的治疗与护理钱红花

2、全髋关节置换术后护理李晓琼

一、为提高护理人员的三基水平,定于本月底进行一次理论考试。内容是《湖南省医务人员培训指南护理分册习题集》第二部分:基本知识。要求全院护理人员参考。

二、第二批赴桂林游的同志六号出发,请各科认真组织,合理安排。保*工作正常运转,确保医疗质量及医疗安全。

三、继续抓好新入职人员的带教工作,对未取得执业*的同志,不能单独执业,要求专人带教。

四、进一步落实值班、交接班制度、值班人员应严格遵守各项规章制度,按医嘱和患者病情需要对患者进行治疗和护理。必须坚守岗位,遵守劳动纪律,做到“四轻”“十不准”“十不交接”,做到勤加巡视,了解病情动态,密切观察患者病情与心理状态。从而确保各项治疗护理工作准确及时完成,认真做好各项护理记录、用物交接及危重病人的交接。对科内的动态,急救*品、器械、危重患者、特殊治疗、护理等,做到心中有数,随时做好应急情况的准备。

五、月底进行一次护理质量大检查。

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