学校的处分制度

1、无视学校法规制度，损害学校声誉和师生权益的视情节轻重给予处分。

2、不能体罚或变相体罚学生，如有此类情况发生，一经发现取消其当月奖金，情节严重者，一切后果自负。

3、不能履行师德规范，违反职业道德，在学校和社会中造成不良影响者，视情节轻重响应处分。

4、违反学校规章制度，给学校工作带来影响，造成损失的给予处分。

5、凡任科教师必须持教案上课，如无教案上课，发现一次扣10元，累计达到3次扣除当月奖金。（室外课除外）

6、教师坐着讲课、误课、未经教导处批准私自倒课的发现一次扣5元，并记入学期考核成绩。

7、上班期间不许吃早点、零食，不许干私活、打扑克、下棋、串办公室闲聊，发现一次扣10元，并记入学期考核。

8、上班时间不能擅自离岗，外出要和值勤行政人员打招呼，违者扣10元。

9、课上或大活动因老师脱岗造成学生伤害的，其损失由责任老师负责，视情况扣罚，同时记入学期考核。

10、因闹矛盾影响工作的，扣罚50元。

11、与学校领导无理顶撞，拒不接受教育和工作者扣罚50元。

12、本方案未规定的其他事情由校行政会决定执行。

• 学校总务处工作制度

  一、总务主任职责：总务主任能够率领后勤人员干好总务日常工作，帮助校长设计校舍规划和校舍计划，协助校长管好钱管好物，一切为了教学服务，为了教学的一切服务。二、会计职责：会计能够执行国家财经法规，积极争取资金组织创收，掌握各项经费的收支范围标准...

• 分享学校安全制度

  1、班主任、任课老师应加强对学生的安全教育,严格课堂教学管理,确保课堂教学安全。2、教师按时上下课，不迟到、不早退，中途不离开教室，维持好课堂秩序。3、教师教育学生要讲究方法，不剥夺学生上课权利，不能采用简单粗暴的方法，严禁体罚和变相体罚学...

• 后勤处校医院管理制度

  1、认真履行职责，严格按照医疗卫生法律、法规执行。遵守学校规章制度和校医院的各项管理规定，服从组织领导，听从工作安排。 2、文明行医，对能处理解决的病人不推诿，做到早诊断，早治疗，防止并发症和交叉感染。对治疗有困难的危重病人可安排会诊或转院...

• 制度的分类

  制度有哪些分类，请访问YJBYS网分类制度可分为岗位*制度和法规*制度两种类型。岗位*制度适用于某一岗位上的长期*工作，所以有时制度也叫“岗位责任制”。如《办公室人员考勤制度》、《机关值班制度》。法规*制度是对某方面工作制定的带有法令*质的...

• 学校的奖励制度

  1、论文：获区级一等、二等、三等的论文分别奖励30、20、10元；获市级一等、二等、三等的论文分别奖励50、40、30元；全国论文获奖视具体情况进行重奖。凡在区级刊物上发表的学术文章奖20元，在市级刊物上发表的学术文章奖40元，在国家流通的...