信用社财务工作计划安排范本

一、制定岗位职责、完善业务*作规程、加强各项制度落实工作

1、制定信用社会计、出纳、储蓄*作规程

今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常*作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳*作的各个环节，使各项*作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目*作和*作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳*作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展，工作计划《信用社财务工作计划安排》。

2、建立信用社业务*作考核办法，完善奖罚制度

为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务*作能力，切实促进员工按*作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务*作考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务*作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务*作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。

3、建立信用社内勤各岗位职责

为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出《××县农村信用社内勤员工岗位职责》，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同*作提出要求，以此，进一步规范了会计*作、统一了*作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权*作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律*

二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查

1、科学核定信用社财务费用

信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：

（1）以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。

（2）组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融本站新更新文章已免费提供阅读，原已设定浏览权限的文章暂仍只提供已交费的贵宾会员阅读，半年后也将相继解除浏览权限。敬请留意！

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