上班时间手机管理制度

发布时间:2018-06-18 09:43:33  阅读:440

篇一:关于员工手机管理规定

关于员工手机管理规定(试行)

为进一步加强安全管理,员工上班时随意用手机上网、看小说不仅影响生产质量,而且会对公司安全生产构成威胁。为了维护正常的生产秩序,强化岗位责任落实,规范员工行为,保障员工的安全作业环境,按照国家安监总局64号令[化工(危险化学品)企业保证生产安全十条规定"要求,结合公司实际情况,对公司员工的手机管理作如下规定:

1、适用范围

公司全体员工。(外来人员手机关机或不得带入中门内,若发现开机带入二门,处罚接待人员。)

2、管理要求

2。1手机存取办法

2。1。1公司购置员工手机暂存柜,放置在传达室中。员工在工作时间将手机暂存手机暂存柜中。

2。1。2安管部负责在手机柜上按顺序喷绘编号,统一为在二门内

的员工登记个人手机暂存柜。

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2。1。3在中门内上班的公司员工在进入公司后,必须将手机放置

于自己的手机暂存柜内保管,不得将手机带入中门内,http://tongxiehui.net/by/5e4220730f991.html下

班后方可取出手机使用。

2。1。4调离公司的员工要及时将手机暂存柜钥匙交回安管部。

2。2安全保障

2。2。1安管部负责在传达室的手机暂存柜方位安装广角24小时监

控摄像头,保障手机安全并有记录可查。

2。2。2传达室值班人员负责对手机暂存柜的定期巡检。发现异常

及时向安管部报告。

2。2。3员工的手机暂存柜钥匙要妥善保管,不得丢失。如有遗失,

应及时通知安全管理部。

2。2。4如员工发现手机丢失,应第一时间向安管部报告,由安管

部人员调取录像资料追溯。对查出的嫌疑人给与严肃处理,直至开除。

2。3违规责任

2。3。1配备手机暂存柜后,中门内上班员工不得将手机带入

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中门,

更不得用手机上网、看小说等违反公司规章制度行为,发现违反的员工罚部门主管200元,当事员工500元。

2。3。2员工必须严格按安管部登记分配的手机柜使用,不是私自

占用闲置的手机暂存柜。

2。3。3公司员工在任何情况下,不得私自通过非正常途径开锁和

撬锁,否则一律按盗窃处理。造成手机柜损坏须照价赔偿。

2。4机关人员及工业气物流手机管理

2。4。1机关人员的手机放置在办公室,不允许带入中门以内。

2。4。2公司为工业气物流配发的手机使用人员,进二门关机,不

得开机,如发现处罚500元。

2013。12。31

篇二:关于严禁工作时间玩手机、上网炒股管理办法

关于严禁工作时间玩手机、上网炒股及娱乐的

管理办法

为进一步加强工作纪律、提高工作效率,根据上级主管部门效能建设有关精神,制定本办法:

一、适用范围

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1。本办法适用于全体职工(含进修生、实习生)。

2。本办法所称工作时间包括:周一至周日的正常工作时间、总值班及夜班时间和加班时间。

二、[五不准"行为规范

为杜绝职工工作时间玩手机、上网炒股及娱乐等与工作无关的行为,制定职工[五不准"行为规范,全体职工务必自觉遵守。

1。不准玩手机,禁止用手机听歌、看视频、闲聊

2。不准利用电脑、手机等查询、买卖股票和证券投资基金

3。不准在办公室玩电脑游戏、手机游戏及网购

4。不准转发、评论与工作无关的微博等网文

5。不准通过qq群、微信等非正式渠道发布会议通知等规范性文件

三、对[五不准"行为的监督检查

1。院内自查。分为科室自查和全院集中检查两种,科室自查由各科室自行组织实施;全院集中检查由办公室牵头,协调人事处、医务处、护理部、康复部等相关科室人员组成检查组,每季

度检查一次。

2。社会监督。邀请社会监督员对职工遵守[五不准"情况进行每年不少于两次的不定期暗访。

3。院内外监督检查结果在全院范围内进行通报,并按本办

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法的相关规定进行处罚。

四、违反[五不准"行为规范的处罚办法

1。 院内巡查发现的职工工作时间玩手机等现象,第一次给予口头警告;第二次全院通报批评;第三次扣发当事人当月绩效工资的1%;三次以上的给予待岗处理,待岗时间根据情节轻重由人事处确定。

2。如被病员及家属举报、影响科室及医院声誉的,扣发当月绩效工资的10%。

3。如被媒体曝光、严重损害医院声誉的,扣发当月全部绩效工资,并视情节轻重给予[批评、警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除"等处分。

4。性质恶劣、违法违纪的,交由相关部门依法追究法律责任。

5。工作时间玩手机、上网炒股、娱乐的职工,取消年度评先选优资格。

五、工作要求

1。提高思想认识、严肃自查自清。工作期间玩手机、打游戏、炒股票、聊天等是严重影响行业作风和科室作风的不良现象,各科室要组织职工认真开展自查自纠,自觉查找存在的问题并及时

改正。尤其要清理办公电脑上的游戏、炒股软件等,净化工作环境。

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2。加强监督检查、严格责任追究。由办公室牵头对全院落实[五不准"行为规范进行明查暗访,严肃追究存在问题的科室及个人的责任。科室发现的科内职工工作时间耍手机等现象,应及时制止,并督促其改正。如科室负责包庇、放任职工在工作时间玩手机、炒股票等,将按本规定确定的处罚办法对科室负责人一并处罚。

3。领导干部示范、全院下上联动。各级领导干部要以身作则,带头自查自纠,清理电脑上的游戏、炒股软件;带头落实[五不准"行为规范。

4。各科室要协调安排工作,避免[人浮于事"、[无所事事";要加强内部管理,确保令行禁止,以优良的作风促进各项工作的开展,树立良好职业形象。

5。欢迎广大职工监督、举报违反[五不准"行为规范的现象及问题。

篇三:关于工作时间严禁接打手机的规定

增子坊矿针对大型设备、筒仓、变电所员工

工作时间严禁携带手机的规定

许多职工上班时随意用手机聊天、玩游戏、看小说,不仅对企业安全生产构成威胁,而且影响了产品质量。为了维护正常生产秩序,促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象;根据公司会议精神,经研究决定做出规定:

1,凡我矿员工在工作时间原则上不得携带手机进入车间,

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违者给与批评教育,屡教不改者给与罚款处理。

2,工作时间若确有急事需要接打电话者,须向班组长或到找领导请示。经请示同意后到指定区域接打,不能在车间接打影响他人工作。 3,管理人员的电话特许使用(仅限于工作业务)但与工作无关的事情一律禁止接打,违者参照第一条处理。

4,员工手机如存放不便,可到各自办公室统一存放,中午饭,晚饭或下班后可随时领取。

5,上班进入到工作岗位后严禁玩手机,以上规定如有违反者经落实后视情节严重给予50-100元不等处罚,从当月工资中扣除。 以上规定望全体员工自觉遵照执行。

增子坊矿

2015年5月

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