上下班管理制度

发布时间:2020-12-19 20:27:24

上下班管理制度

上下班管理制度

为确保公司进行有秩序的经营管理而制定<上下班管理制度>,本制度适用

于全体员工。进一步规范公司管理,严肃上下班纪律,本公司所有员工干部上下

班,悉依本制度执行。

一、员工必须按时上下班 上午 9:00-12:00,下午 13:00-18:00 。间隔

时间为吃饭和休息。办公室人员每周休息一天休息为星期日,生产车间每月休息

两天,一天为轮休,一天在15号后的第一个星期日。

二、员工必须严格执行上下班指纹打卡制度和卫生值日制度;

三、保持办公环境的安静卫生,不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗;

四、上班时间不准会私客、打私人电话,在公司办紧急私人事务会客时间不得超

过 20 分钟, 特殊情况需向部门主管请示;

五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食、听歌上网玩游戏等;

六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等;

七、 上班前一律不准饮酒, 如有员工因故饮酒而影响工作, 部门负责应劝告

其先休息后上班,并扣发当天*;

八、自觉爱护公司财产和他人物品,一次*水杯专供来客使用,公司员工不得随

意使用。

九、未经部门主管同意,不能动用该部门的电脑、电话、资料等。

十、做好一切安全防范工作;

(一)下班后要认真关好门窗、切断电源等。

(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。

(三)上班时间 3 分钟后 15 分钟内为迟到,十五分钟后列为旷职(工),早退者 一律作旷职半日 论,不得补请事假,病假抵充,违者作旷职(工)半日论。

(四)迟到早退按下列办理:

(1)迟到次数的计算,以当月为限。

(2)迟到折合的事假,均按事假规定办理。

(3) 当月第一次迟到不计,第二次以事假 2 小时计,第三次加 4 小时计,以

后每多一次即累加 2 小时计算。

(4) 15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。

(五)旷职(工)按下列规定办理:

(1) 旷职(工)不发当日薪资。

(2) 连续旷职(工)三天或一个月内累计 6 天,均予开除。

(六)上下班因公外出经过门房,如*卫人员有所询问或检查,应即接受,不得拒绝,违者议 处。

(七)上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原则如下:

(1)无论何种班次,上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡,不得于上班打卡后出外吃 饭或办理私事。

(2)下班者应先打卡后外出。 3。下班时间到后方才停止工作,不得未到下班时间就等候打卡,如有故违,查实后即按 擅离职守处分,主管人员应负连带的责任。

(八)上下班打卡均须本人亲自打卡,不得托人代打,否则除予旷职(工)半日论处,其代人打 卡者,受同等处分。

(九)工作时间内,不论日夜班,凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。

(十)日夜轮班工作,应按时交班,接班,倘接班者届时未到,应报请主管处理不得擅自离去。

(十一)工作时间内,因事外出,须时有请假单,否则人事人员有权禁止外出。

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