装饰公司日常规章管理制度

常州百乐装饰工程有限公司

基

本

管

理

制

度

二〇一五年二月

遵纪廉洁从业承诺书

百乐装饰工程有限公司:

为了在工作中特别是在工程材料采购、工程分包等方面保持廉洁自律的工作作风，防止不廉洁的行为发生，维护公司的利益，本人在今后工作过程中作以下遵纪、廉洁承诺:

一、认真学习和遵守公司相关的规章制度，保持清正廉洁、勤俭节约的工作作风，以公司利益为重，为公司办实事。

二、自觉接受监督，自觉遵守工作纪律和工作程序。

三、不利用工作便利实施违法、违纪行为，不从中牟利，不损害公司利益。

四、在材料采购、签订合同、收货验收、工程分包、工程签*等环节中，均不借机收取钱、物。如有难以谢绝而接受的礼品、回扣等，及时上交公司并说明情况。

五、在联系工作和洽谈业务中，保持与客户和业务正常的工作关系，并重申以下五点:

1、不接受工程分包单位(人)，材料供货单位的礼品、礼金、实物等；

2、不在任何单位报销由个人支付的费用；

3、未经公司领导批准，不参加材料供货单位举办的宴请、旅游和*活动；

4、不损害公司利益，不谋取不正当利益；

5、在业务洽谈中不泄露应保密的内容。

我将严格遵守本承诺，如有违反，愿意接受公司经济处罚、撤职直至解除劳动合同。

承诺人(签名):

承诺日期: 年 月 日

员工考勤管理制度

第一条 总则

1、考勤是本公司管理工作的基础，考核结果将作为员工年度考核的依据之一，各级人员都必须予以高度重视。

2、公司的考勤管理由相关人员认真记录考勤情况、负责监督、汇总、报告。

第二条 上、下班时间及打卡时间

冬季:

上午: 8:50-11:30，(上班打卡时间:8:30-8:50)

下午:13:00-17:00，(下班打卡时间:17:00-17:30)

夏季:

上午:8:30-11:30，(上班打卡时间:8:00-8:30)

下午:13:30-17:50(下班打卡时间:17:00-17:30)

第三条 迟到、早退

1、员工冬季每日早8:50之后，下午13:00之后到公司视为迟到。夏季每日早8:30之后，下午13:30之后到公司视为迟到。迟到15分钟以上扣除10元每次。超过三小时算旷工处理。

2、员工每日在中午、下午规定的下班之前无故离开公司视为早退。(外出工作办事，均应填写说明去向)。

3、因公不能按时打卡，需持部门*交给人事部，方不以迟到、否则按早退论处。

4、公司定期汇总考勤情况，凡迟到、早退累计十次以上者给予黄牌*告一次并作为年终年度年薪考核依据之一。

第四条 事假

1、员工遇私事，须于工作日亲自办理的，应填写[请假单"，经理批准后予准假。如确难以事先请假的，可用电话方式请假，待回公司后及时办理补假手续(下同)。

2、一般员工请假需相关人员批准。

3、事假期间没有*。

第五条 病假

1、员工因病请假二天以内，应填写[请假单"报部门经理及主管副总审批，三天及三天以上，需持医院*，报部门经理及主管副总审核后转呈总经理审批。

2、病假期间*按70%发放。

第六条 旷工

1、凡下列情况均以旷工论处:

①未请假或请假未被批准，即不到岗；

②打架斗殴、违纪行为造成无法上岗；

③其他违规违纪行为造成缺勤；

2、月累计旷工3天以上，年累计旷工15天以上均为自动解聘。

第七条 工伤

因公负伤，因公致残(指非违规*作的意外所致)，须持医院诊断*，

并经相关鉴定机关确认，可按工伤病假记考勤，工伤期间*照发。

第八条 年假

1、职工累计工作已满2年不满5年的，带薪年休假5天；已满5年不满8年的，带薪年休假10天；已满8年的，带薪年休假15天。

2、国家法定假日、休息日不计入休假的假期。

3、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣*的；

(三)累计工作满2年不满5年的职工，请病假累计2个月以上的

(四)累计工作满5年不满8年的职工，请病假累计3个月以上的；

(五)累计工作满8年以上的职工，请病假累计4个月以上的

4、本公司根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

第九条 其他未尽事项，经公司制订后报总经理批准补充。

第十条 食、宿、 车贴

所有费用均包含在*里面、特殊情况需相关负责人签字。

第十条 生效

本制度自公布之日起实行。

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