1 一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士；
2 用人理念:讲*更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资历更讲贡献；讲道德更讲风格。
3 我们在不仅永远地理解他人的同时，还在永远地理解他人对我们的不理解。
4 *经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序!
5 用人风尚:用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的
6 国家的竞争是企业的竞争；企业的竞争不是企业家的竞争，而是产业的竞争!
7 人是生得好，企业是产业好!一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分!
8 一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士!
9 讲企业如数家珍，做企业行云流水，站着是一座山，倒下是一座碑。
10 一个想，壮志凌云，做，脚踏实地的仁人志士；
11 企业家应具备五大行为风格:塑造亦儒亦商的文化品格；追求卓越的心理素质；崇尚有*特*的 伦理观念；在三百六十度方位交朋友；绝妙生存时代的自我完善。
12 一个在不断的善败中，不断地从优秀走向卓越的善战侠士；
13 企业家要扮演好六种角*:企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。
14 *与从容是衡量企业领袖的标准。
15 短缺经济的时代，爱拼才会赢；过剩经济的今天，会拼才会赢!
16 企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的，成熟是漫长的；成功是惶恐的，成熟才是温馨的!
17 委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善!
18 心态决定状态，眼界决定境界，心胸决定格局
19 太平洋建设集团前董事局主席
20 一个精神不滑坡，办法总比困难多的不倒斗士；
21 忠就是严，孝就是和，忠孝可以两全
22 一个脚不能到达，就用眼睛到达；眼睛不能到达，就用心梦到达的无畏猛士；
23 一流的商人精明+厚道，二流的商人精明+精明，三流的商人厚道+厚道，既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人!
24 *与从容是衡量企业领袖的标准。
25 做人做事要[严"，处人处事要[和"
26 加减乘除，做好企业，这就是[严"
27 企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的，成熟是漫长的；成功是惶恐的，成熟才是温馨的!
28 心态决定状态，眼界决定境界，心胸决定格局!
29 企业应尽可能先做大，再做精，最终做强。大是前提，精是保障，强是目标。
30 产业第一:企业的竞争，管理第一的时代过去了；经营第一的时代也过去了；企业家第一的时代也过去了；产业第一的时代已经到来。
31 成功人士的三个阶段:一、先做事后做人；二、先做人后做事；三、只做人不做事；成功人士的三要素:智商、阅历、灾难。
32 *企业要做好[加减乘除"，既要讲做大做强，更要讲做精做优!
33 企业家分为三类:资本家思维定势围绕*票转；实业家思维定势围绕企业转；企业家思维定势是围绕社会转。
34 *经济正从短缺走向过剩，从总量走向质量，从无序走向有序!
35 企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是[无才便是德"。这与[小成在智、大成在德"不矛盾，先小成而后大成。
36 短缺经济的时代，打拼就能赢，而当下会拼才能赢!
37 一流的商人精明+厚道，二流的商人精明+精明，三流的商人厚道+厚道，四流的商人既不精明也不厚道!
38 赏识中成长，谴责中成熟
39 家族制与社会化的问题:中小企业家族制比社会化好、大企业社会化比家族制好。人*化与制度化也是如此。
40 先想着吃亏，机遇才会光顾
41 当前民营企业应崇尚[小富即安"。现金是冬天里的一把火， [手里有粮，心中不慌!
42 任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。大私则公，私到深处必为公。
43 心胸有多大，人才有多强
44 大家是[炼"出来的，不是[干"出来的
45 做企业心态要好，有人要捅你一*，只要不捅心上就行，要有承受力，要大步流星走去，对企业的整个过程把握得住，该放就放，该收就收，该加速就加速，该死亡就死亡。这样才能完成以社会为己任、以企业为本位、创造财富、完善自我的社会使命。--严介和
46 *需要坦坦荡荡的妥协
47 真功夫是[悟"出来的，不是[读"出来的
48 企业家是经历了三千三万，炼就了四大功夫，真正读懂了与企业信息相关的五本书的基础上，彰显了两个阶段的五大行为风格，最终锻造了六大角*。--严介和
49 硬功夫是[苦"出来的，不是[谋"出来的
50 国家的竞争是企业的竞争；企业的竞争不是企业家的竞争，而是产业的竞争!
51 企业是做出来的，不是读出来的
52 *企业要做好[加减乘除"，既要讲做大做强，更要讲做精做优!
53 机遇是[想"出来的，不是[忙"出来的
54 抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的是二流的，创造了机遇的人才是一流的。企业家要有*、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想，有梦生活才美好。--严介和
55 异想天开才能无中生有
56 企业家的成长要经受五种磨砺:在委屈中平衡；在妥协中前行；在虚怀中充实；在放弃中收获；在谦卑中完善。
57 人是生得好，企业是产业好!一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分!
58 爱财的君子们取之有道呀!爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。
59 当前民营企业应崇尚[小富即安"。现金是冬天里的一把火， [手里有粮，心中不慌!
60 有名有利，方可为淡泊名利；无名无利，讲淡泊名利，那是阿q精神胜利法的自我安慰。
61 先[唯才是举"后[大成在德"
62 企业是[人"做出来的，不是[事"堆出来的
63 一流的企业家只管人不管事，二流的企业家既管人又管事，三流的管事不管人。所谓管理的概念，就是在管好自己的同时，再管好自己该管的那么几个人，其他的都根本和我没有关系。因为企业的企是人字头加一个停止的止，离开了人就停止了 --严介和
64 对自己的经历要感恩
65 企业管理就是管人
66 企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜
67 用人就是育人，育人要班门弄斧
68 血浓于水，但水纯于血
69 当好奴才，才能当好总裁
70 学习知识的是三流的；能够举一反三、触类旁通创新知识的人，是二流的；因为生活是永恒的老师，它无中生有，创造了知识的才是一流的。读万卷书，不如行万里路。--严介和
71 企业不是一个人干的，也不是一种人干的
72 对待孩子要像对待员工一样
73 选人要察人于微
74 做人做事讲[理"，处人处事讲[情"
75 把企业做美，把企业做成大家的，这就是[和"
76 45度做事，90度做人，180度处事，360度处人
77 对待员工要像对待孩子一样
78 大事要严，小事要和；对己要严，对人要和；严是做人的脊梁，和是做事的锦囊；严是以不变应万变，和是以万变应不变；严的时候要有包容心，要容得下和；和的时候不要得意忘形，要不失严。--严介和
本文由<> 负责整理首发
严介和语录_严介和经典语录 严介和，1960年生于*苏淮安，硕士研究生。。有[全球华人第一狂人"和[财富黑马"之称。*太平洋建设集团有限公司董事局主席，新华社总撰稿人，被内地媒体称为思想深邃、理念新睿、语言精粹的思想家、哲学家、教育家、...
1、我这个人有弱点，我的弱点就是我太优秀了。--严介和2、听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定。--严介和3、民营企业家是弱势群体，如果他还是富豪的话，就更是了。--严介和4、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的...
1、我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。2、酒场上最能反映出一个人的内心。一种人非常讲义气、重感情，这种人在酒桌上常喝常醉。此种人可为友不可为事；第二种人却走向另一个极端，从不沾酒。虽处事极为理*，却不可深交，属于那种可为事不可为友之...
1、我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。2、酒场上最能反映出一个人的内心。一种人非常讲义气、重感情，这种人在酒桌上常喝常醉。此种人可为友不可为事；第二种人却走向另一个极端，从不沾酒。虽处事极为理*，却不可深交，属于那种可为事不可为友之...
1、不收缩又怎能放大呢？做企业都有一个加减乘除的过程。要想把企业做大，你必须学会做加法。要想做精，就得学会做减法。至于做强，那就是做乘法了。所以，企业做大是前提，做精是保障，做强才是目标。2、选择了高山就选择了坎坷，选择了执着就选择了磨难，...
春季开学典礼学生代表的讲话稿06-13
童年往事四年级作文07-23
人教版小学五年级数学下册《异分母分数加减法》说课稿08-02
学校公寓电器安全标语10-01
家长会上家长的发言稿05-31
《惜别》现代诗歌08-27
暑假趣事优秀作文800字07-04
用直捣黄龙造句五则09-21
递春节祝福-祝愿过年开心幸福11-23
小学语文的教师教学工作计划3篇10-13
边检干部学习实践科学发展观心得体会范文10-11
土地资源的阅读习题及*10-12
《台阶》课文全文11-02
医生格言精选11-19
大学班主任鉴定意见10-14
有感于教师不读书-话题作文10-26