新公司刚成立，怎么给员工办理各项保险，

如果是社保的话，你可以打电话12333咨询会清楚。各地手续有可能会有所不同。

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第2篇：公司没给员工上保险怎么办

先要知道到底是什么情况，弄清楚情况，如果确实是公司的不对，可以寻求媒体或法律途径解决。

公司没给员工上保险怎么办？

收集一切能体现你在哪上班的.*，都可以作为你是他的员工的证据链，准备好证据去告他！以保护自已的合法权益。

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第3篇：公司不给员工上任何保险怎么办？

你可以让公司交

如果公司不交你就不干的话，就去劳动仲裁告公司

公司不给员工上任何保险怎么办？

你不用担心，能够理解你现在的`心情，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者购买社保的，所以公司是不允许有这样的行为，但有些地区和单位就是瞒天过海。建议你可以与单位进行沟通，还没有解决之间，还是要正常去公司上班，如果不去这就为以后解决问题带来麻烦。如果单位不给办，也是没有办法，你也可以选他路，毕竟条条大道都可以到罗马的。

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第4篇：刚注册的新公司要给员工上保险

1.新公司本来就没有上一年度的总账和收入明细，哪里找给他去？

2.该买就去买，你得弄明白，是企业付钱，不是别的.单位，你应该是优势地位……3.到社保局去问问买保险需要什么资料就行了，懒得去打个电话就行了，不知道电话问118114。

4.不懂业务害死人……

个人意见，仅供参考

您可以帮员工先上一些意外保险卡也可以的。意外保险卡是一年的。比如平安保险的就有很多这种险卡。

社保的话:营业执照,税务登记证.公章.公户帐号.员*料去办理!商业团体意外保险就营业执照.公章.对公帐号与员*料!广东开平

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第5篇：公司新员工交社保怎么办理

你在大连的社保账户还在在可用原来的卡号继续交。

重交基本上困难，只能补交，把你这几年在大连没交的补上。你去到单位缴社保的时候，社保局就会要求你补费，如果没要求就是前面的记录作废了你要重交，你既然在深圳已经提钱了也就是说你已经在深圳退保没有参保记录了，你4年白交了

如果你还保留着当初在大连市社保中心缴纳养老保险（社保）的时候，社保中心颁发给你的养老保险手册，你现在就可以将养老保险手册交给你现在大连市的工作单位，由他们去给你办理养老保险的'续交手续

社保是可累计合并计算的,允许停缴中断的(不补是可以的,但以后在计算退休金会有所降低,有经济能力的话最好还是补上,深圳的不该退,应当是转保.).在同一统筹区内同一人再次缴保了就能直接续上了.

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第6篇：公司给员工买保险，员工不想买，企业该怎么办？

如果双方自愿达成不买保险给予补贴的协议，是否合法呢？

很明显这是不合法的。毕竟是双方私自行为。

要是买保险该怎么买对公司利益最好些？

因为社保还是有低，高档之分，建议公司购买低档最好了，减少公司的资金支出。

既然需要有社保卡才能通过年审，因此必须为员工购买社保。

绝对不行，别做梦了。社保是强制执行的，一般社保大部分的钱都是公司给出的，只要做好工作，谁都想买份保险的。保险都不要，怎么工作啊

一定要向员工买，不能向员工妥协，因为那样你们公司的问题大了，如他们在辞职的时候告你们不给上保险，你们就被动了会补给员工上保险和被查处。

你就告诉这只一定的，不能违背，违背就走人

买5险是必须的，一金可以不买，可以按照最低标准买

您说的这种情况是合法的，可以协议补偿保险金，我觉得这样对公司来说还能节省一些费用……

既然年审必须要买，那就强制执行吧～～公司补贴一部分，工人自己拿一部分

应当在合同里面注明。

但是一般不想公司买保险的都是想得到现金，可考虑给予现金，但是也应该在合同里面注明。

1、达成任何私下协议，都是得不到法律认可的。如果该员工反悔了，申请仲裁也会得到支持，公司一样要补交和被罚款，那真谓得不偿失。缴纳社保是每个企业和员工的'义务，由不得双方选择，必须交。

2、缴纳社保各地都有明确的规定，包括缴费基数、缴费比例等等，总之按规定来办，对公司收益没什么影响，也能体出一个企业的社会责任意识，这是无形的利益。

这里应该明确，医保和社保的区别。

社保也就是所谓的3险一金。包括工伤保险，失业保险，养老保险和住房公积金。

这里面3险明显是必须上的，否则员工受伤了谁来赔？失业了谁来赔？老无所养谁来管？这些都是国家的责任，所以必须上。如果实在不愿意，就把标准上的低一点，剩下的钱发补助。

医保又分基本医疗和补充医疗（有些地区只有基本医疗）。这两个保险相对较贵。上不上都可以。但是建议上基本医疗，否则真的生了大病，就很难办了。如果员工还是不愿意，那就和他们签协议，无论生多大的病，花多少钱，公司概不负责。如果他们同意，不上也就不上了。

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