请教一下大家，男职工有没有生育险？

有。一是参加生育保险是国家强制的`，个人不缴费，只有单位缴费。

另一种情况是如果妻子没有工作单位的话，可以用其丈夫的生育保险报销生育费用和生育津贴。

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第2篇：企业男职工的生育保险有什么用啊？

呵呵，好像是有点不合理。不过男职工一般都要讨老婆吧，男职工所交的`生育保险是为女职工用的，仅仅女职工交的生育保险不足以支付报销发放的生育支出。

给你老婆用的，如果老婆单位没缴，或者老婆没有工作。就可以拿你的来报

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第3篇：男职工生育保险报销条件有哪些

男*职工如果参加了生育保险，那怎么来享受生育保险呢?如果达到生育保险的报销条件，怎么来进行生育保险的报销?生育保险的报销条件有哪些?这是很多职工最关心的问题，下面小编带着大家一起来了解一下吧！

男职工生育保险报销条件：

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次*生育补贴：

(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

1.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次*生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

第4篇：男职工享受生育保险有什么用？

、这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担；、有些城市规定男方单位交了生育保险，女方没交，生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇，有些地方则不行，比如上海，一定要女方在交；这个没什么好争的，因为这是国家强制*规定，企业必须负担，而且很多城市是五险合一，也就是说你交了养老保险，就意味着同时交了医保、工伤、失业和生育保险，这也是以后全国统一的趋势；、根据中华*共和国社会保险法，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。今后全国都要统一到这个规定的；、已经生育的，如果男方或女方是在生育之后才交生育保险，显然不能享受相关待遇。

这块保险费用是公司承担的，如果老婆没有保险，男方也可以报销生育费用，只不过是报销一半。

1、这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担；2、有些城市规定男方单位交了生育保险，女方没交，生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇，有些地方则不行，比如上海，一定要女方在交；这个没什么好争的，因为这是国家强制*规定，企业必须负担，而且很多城市是五险合一，也就是说你交了养老保险，就意味着同时交了医保、工伤、失业和生育保险，这也是以后全国统一的.趋势；3、根据中华*共和国社会保险法，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。今后全国都要统一到这个规定的；4、已经生育的，如果男方或女方是在生育之后才交生育保险，显然不能享受相关待遇。

这块保险费用是公司承担的，如果老婆没有保险，男方也可以报销生育费用，只不过是报销一半。

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第5篇：男职工生育险能报多少

当劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位为其缴纳五险一金。五险中包括生育保险，而且不仅女职工有生育险，男职工也是有生育险的。那么男职工生育险能报多少呢?下面小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

男职工生育险能报多少

男职工生育险能报一般流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的2000元。男方生育险报销流程中同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次*生育补贴：

(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

男职工生育险领取流程

生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。

男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

当配偶生育或是因病理等原因发生流产的，男职工也是可以领取生育险的。在进行男*生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

第6篇：男职工的生育保险报销

生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。那么男职工的生育保险报销是怎样的？以下仅供参考！

男职工的生育保险报销：

一直以来，男*缴纳生育保险一事总让人不解，人们认为男*无法享受生育保险待遇，因此男*生育保险如同鸡肋。但是，这真的如表象所理解的吗？

其实不然，男*职工缴纳生育保险同样可以享受一定待遇。那么，对于男*职工来说，涉及到生育保险的具体内容又有哪些呢？

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次*生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次*生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

同样，如果属于自由职业人群，在代理公司自己缴纳社保的情况，男*生育保险待遇只要满足以上条件者，同样可以享受。