业绩承诺书范文

针对公司总部回访满意度成绩与服务标准化不合格的情况，我网点专门组织回访有问题的人员召开分析与检讨会议，确保下一步取得更好的成绩，为此我公司作出以下承诺：

1.维修人员上门服务必须严格遵守服务标准化，要在顾客心目中建立一个良好的服务形象，尽可能避免由服务人员的经验动作而带来用户的不满。服务结束后向用户发放服务监督卡并向用户说明服务监督项目，如因个人原因未解释到位，导致总部回访用户未发卡的单据，维修人员应自觉遵守上级下达的处分通报。

2.确保用户满意的关键人物：任何一位有机会同客服打交道的的人尤其上门服务的人员是最佳关键。用户评价上门服务往往是参照工作人员的职业素养一下分为几个方面：

①、技术水平②、工作效率③、相关知识④、工作经验、⑤处理事务的能力。以上几个方面我司工作人员务必严格遵守，因自身服务原因导致用户不满的自愿承担上级下达的处分。

3.我公司保证，为了提高满意度标准化成绩制定一下方案：

（1）建立健全各项规章制度并抓好执行力度，确保各项流程能贯彻执行；

（2）抓好各项服务流程的建设，提升和完善维修服务质量。不仅包括为顾客提供咨询服务和简单的故障处理，还包括高精的技术服务。

以上方案我公司即执行到位，务必达到上级下达指标，除人为因素外我公司将已百分百的满意度为己任，不断提高技术水平和服务质量，提高售后服务及工作人员的整体素质，加深品牌在消费者心目中的印象，树立顾客对品牌的信任

以上皆属本公司承诺，请上级领导切实监督！

1.业绩承诺书

公司领导：

为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对

公司分配的销售任务承诺绩效责任：年月日至年月日完成万元（￥元整）销售任务，月均完成万元（￥元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标）；承诺将本人的当月考核*与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核*。

在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发2015年绩效考核方案通知（试行）》等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据《劳动合同法》及公司相关规定处理[月度考核完成率低于60%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低*标准发放；培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同]。

承诺人：年月日

业绩承诺书

我＿＿＿＿在此郑重承诺；在＿＿＿年＿＿月＿＿日到＿＿＿年＿＿月＿＿日之间，承诺店铺整体业绩＿＿＿＿＿元；个人销售业绩＿＿＿＿元（第＿＿名），如果达成目标，我可以获得奖励＿＿＿＿＿

如果没有达成业绩，我将受到惩罚

1＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿承诺人：＿＿＿＿＿＿＿＿

手机号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

监督人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

手机号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

奖罚见证人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

我＿＿＿＿＿誓必达成目标。

誓必达成！誓必达成！誓必达成！

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

业绩承诺书

1.经营指标：20000升

2.经营承诺：

1)

2)

3)

4)

完成经营目标。严格执行公司战略。重视市场基础工作，加强与汽车修理店、美容店、老用户等的联系。完成新客户开拓及地级经销商的发展工作。

3.若未完成上述承诺的业绩，本人自愿接受公司安排的降级、将职、或转岗，同意公司相应调整本人*。经上述措施仍不能完成业绩或不能胜任工作的，本人自愿与公司解除劳动关系。

销售员：总经理：

签字：签字：

日期：日期：

第2篇：业绩承诺书范文

业绩承诺书怎么写?承诺书范文怎么写?我为大家带来了业绩承诺书范文，欢迎各位参考。

业绩承诺书范文【1】

针对公司总部回访满意度成绩与服务标准化不合格的情况，我网点专门组织回访有问题的人员召开分析与检讨会议，确保下一步取得更好的成绩，为此我公司作出以下承诺:

1.维修人员上门服务必须严格遵守服务标准化，要在顾客心目中建立一个良好的服务形象，尽可能避免由服务人员的经验动作而带来用户的不满。

服务结束后向用户发放服务监督卡并向用户说明服务监督项目，如因个人原因未解释到位，导致总部回访用户未发卡的单据，维修人员应自觉遵守上级下达的处分通报。

2.确保用户满意的关键人物:任何一位有机会同客服打交道的的人尤其上门服务的人员是最佳关键。

用户评价上门服务往往是参照工作人员的职业素养一下分为几个方面:

①、技术水平②、工作效率③、相关知识④、工作经验、⑤处理事务的能力。

以上几个方面我司工作人员务必严格遵守，因自身服务原因导致用户不满的自愿承担上级下达的处分。

3.我公司保证，为了提高满意度标准化成绩制定一下方案:

(1)建立健全各项规章制度并抓好执行力度，确保各项流程能贯彻执行;

(2)抓好各项服务流程的建设，提升和完善维修服务质量。

不仅包括为顾客提供咨询服务和简单的故障处理，还包括高精的技术服务。

以上方案我公司即执行到位，务必达到上级下达指标，除人为因素外我公司将已百分百的满意度为己任，不断提高技术水平和服务质量，提高售后服务及工作人员的整体素质，加深品牌在消费者心目中的印象，树立顾客对品牌的信任

以上皆属本公司承诺，请上级领导切实监督!

业绩承诺书范文【2】

公司领导:

为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对公司分配的销售任务承诺绩效责任:年月日至年月日完成万元(￥元整)销售任务，月均完成万元(￥元整)销售任务(此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标);承诺将本人的当月考核*与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核*。

在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发2014年绩效考核方案通知(试行)》等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺:若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据《劳动合同法》及公司相关规定处理[月度考核完成率低于60%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低*标准发放;培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同]。

承诺人:年月日

业绩承诺书范文【3】

我____在此郑重承诺;在___年__月__日到___年__月__日之间，承诺店铺整体业绩_____元;个人销售业绩____元(第__名)，如果达成目标，我可以获得奖励_____

如果没有达成业绩，我将受到惩罚

1_______________________________________

2.______________________________________承诺人:________

手机号码:___________

监督人:____________

手机号码:___________

奖罚见证人:___________

我_____誓必达成目标。

誓必达成!誓必达成!誓必达成!

____年__月__日

第3篇：业绩达标承诺书

我在此郑重承诺，在年月日到年月日之间，我将达成如下业绩指标：如果达成目标，我将奖励：如果没有达成目标，我将：

我的pk对象是：，pk金额是元承诺人：手机号码：监督人：手机号码：

我誓必达成目标！

誓必达成！誓必达成！誓必达成！

年月日

业绩承诺书

我＿＿＿＿在此郑重承诺；在＿＿＿年＿＿月＿＿日到＿＿＿年＿＿月＿＿日之间，承诺店铺整体业绩＿＿＿＿＿元；个人销售业绩＿＿＿＿元（第＿＿名），如果达成目标，我可以获得奖励＿＿＿＿＿

如果没有达成业绩，我将受到惩罚

1＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿承诺人：＿＿＿＿＿＿＿＿

手机号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

监督人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

手机号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

奖罚见证人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

我＿＿＿＿＿誓必达成目标。

誓必达成！誓必达成！誓必达成！

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

业绩达标承诺书

本人姓名：*（），与年月合肥分公司，担任岗位，本人承诺至年月__日之前完成万绩效业绩目标，如不能按时完成此业绩指标，自愿接受公司的考核处罚：与年月日（降级为岗位或个人自动离职）。

此承诺书本着自愿原则，签署之日生效！

承诺人（签字按手印）：

时间：年月日

第4篇：业绩挑战承诺书

在现实社会中，在很多情况下我们需要用到承诺书，承诺书是承诺人对要约完全的、单纯的同意，并以书面的形式表示。那么，怎么去写承诺书呢？以下是小编整理的`业绩挑战承诺书，仅供参考，大家一起来看看吧。

我在此郑重承诺，在年月日到年月日之间，我将达成如下业绩指标：

如果：，我将奖励每人元；如果：，我将奖励每人元；如果：，我将奖励每人元；如果店铺，我将

承诺人：监督人：

我誓必达成目标。

誓必达成！誓必达成！誓必达成！

年月日

业绩挑战承诺书

我在此郑重承诺，在年月日到年月日之间，我将达成如下业绩指标：如果达成目标，我将奖励：如果没有达成目标，我将：

我的pk对象是：，pk金额是元承诺人：手机号码：监督人：手机号码：

我誓必达成目标！

誓必达成！誓必达成！誓必达成！

年月日

单店挑战业绩承诺书

挑战业绩承诺书我标：。在此郑重承诺，在年月日到年月日之间，我将达成如下业绩指如果达成目标，我将奖如果没有达成，我将惩罚我自己；；我誓必达成目标,誓必达成！誓必达成！誓必达成！承诺人：承诺日期：20xx年兑现日期：20xx年月月日日

挑战业绩承诺书

在年月日至年月日之

间，将达成如下业绩指标：

如果达成目标，我将奖励自己：

如果没有达成目标，我将处罚自己：

PK对象是金额是：

承诺人：

联系电x:

监督人：金额联系电话:

我誓必达成目标!

誓必达成!誓必达成!誓必达成!!!

挑战业绩承诺书

我在此郑重承诺，在年月日到

年月日之间，我将达成如下业绩指标：如果达成目标，我将奖励如果没有达成，我将

承诺人：监督人：

我誓必达成目标。

誓必达成！誓必达成！誓必达成！

年日

承诺书

歌瑶家族11月份目标任务186万，挑战任务223万，我王蓓在此承诺，将竭尽全力帮助家族成员达成挑战任务！

如果承诺不能兑现，我将自愿拿出200元作为销售部的公用基金，并在次月月会上兑现。

监督人：姚亚*

承诺人：

20xx年月日

【业绩挑战承诺书】相关文章：

1.业绩完成承诺书

2.业绩绩效承诺书

3.中介业绩承诺书

4.业绩目标承诺书

5.业绩改善承诺书

6.业绩达成承诺书

7.业绩达标承诺书

8.个人业绩承诺书

第5篇：员工业绩承诺书

针对公司总部回访满意度成绩与服务标准化不合格的情况，我网点专门组织回访有问题的人员召开分析与检讨会议，确保下一步取得更好的成绩，为此我公司作出以下承诺：

1.维修人员上门服务必须严格遵守服务标准化，要在顾客心目中建立一个良好的服务形象，尽可能避免由服务人员的经验动作而带来用户的不满。服务结束后向用户发放服务监督卡并向用户说明服务监督项目，如因个人原因未解释到位，导致总部回访用户未发卡的单据，维修人员应自觉遵守上级下达的处分通报。

2.确保用户满意的关键人物：任何一位有机会同客服打交道的的人尤其上门服务的人员是最佳关键。用户评价上门服务往往是参照工作人员的职业素养一下分为几个方面：

①、技术水平②、工作效率③、相关知识④、工作经验、⑤处理事务的能力。以上几个方面我司工作人员务必严格遵守，因自身服务原因导致用户不满的自愿承担上级下达的处分。

3.我公司保证，为了提高满意度标准化成绩制定一下方案：

（1）建立健全各项规章制度并抓好执行力度，确保各项流程能贯彻执行；

（2）抓好各项服务流程的建设，提升和完善维修服务质量。不仅包括为顾客提供咨询服务和简单的故障处理，还包括高精的技术服务。

以上方案我公司即执行到位，务必达到上级下达指标，除人为因素外我公司将已百分百的满意度为己任，不断提高技术水平和服务质量，提高售后服务及工作人员的整体素质，加深品牌在消费者心目中的印象，树立顾客对品牌的信任

以上皆属本公司承诺，请上级领导切实监督！

1.业绩承诺书

公司领导：

为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对

公司分配的销售任务承诺绩效责任：年月日至年月日完成万元（￥元整）销售任务，月均完成万元（￥元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标）；承诺将本人的当月考核*与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核*。

在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发2015年绩效考核方案通知（试行）》等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据《劳动合同法》及公司相关规定处理[月度考核完成率低于60%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低*标准发放；培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同]。

承诺人：年月日

业绩承诺书

我＿＿＿＿在此郑重承诺；在＿＿＿年＿＿月＿＿日到＿＿＿年＿＿月＿＿日之间，承诺店铺整体业绩＿＿＿＿＿元；个人销售业绩＿＿＿＿元（第＿＿名），如果达成目标，我可以获得奖励＿＿＿＿＿

如果没有达成业绩，我将受到惩罚

1＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿承诺人：＿＿＿＿＿＿＿＿

手机号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

监督人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

手机号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

奖罚见证人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

我＿＿＿＿＿誓必达成目标。

誓必达成！誓必达成！誓必达成！

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

业绩挑战承诺书

我在此郑重承诺，在年月日到年月日之间，我将达成如下业绩指标：如果达成目标，我将奖励：如果没有达成目标，我将：

我的pk对象是：，pk金额是元承诺人：手机号码：监督人：手机号码：

我誓必达成目标！

誓必达成！誓必达成！誓必达成！

年月日

第6篇：工作业绩承诺书

针对公司总部回访满意度成绩与服务标准化不合格的情况，我网点专门组织回访有问题的人员召开分析与检讨会议，确保下一步取得更好的成绩，为此我公司作出以下承诺：

1.维修人员上门服务必须严格遵守服务标准化，要在顾客心目中建立一个良好的服务形象，尽可能避免由服务人员的经验动作而带来用户的不满。服务结束后向用户发放服务监督卡并向用户说明服务监督项目，如因个人原因未解释到位，导致总部回访用户未发卡的单据，维修人员应自觉遵守上级下达的处分通报。

2.确保用户满意的关键人物：任何一位有机会同客服打交道的的人尤其上门服务的人员是最佳关键。用户评价上门服务往往是参照工作人员的职业素养一下分为几个方面：

①、技术水平②、工作效率③、相关知识④、工作经验、⑤处理事务的能力。以上几个方面我司工作人员务必严格遵守，因自身服务原因导致用户不满的自愿承担上级下达的处分。

3.我公司保证，为了提高满意度标准化成绩制定一下方案：

（1）建立健全各项规章制度并抓好执行力度，确保各项流程能贯彻执行；

（2）抓好各项服务流程的建设，提升和完善维修服务质量。不仅包括为顾客提供咨询服务和简单的故障处理，还包括高精的技术服务。

以上方案我公司即执行到位，务必达到上级下达指标，除人为因素外我公司将已百分百的满意度为己任，不断提高技术水平和服务质量，提高售后服务及工作人员的整体素质，加深品牌在消费者心目中的印象，树立顾客对品牌的信任

以上皆属本公司承诺，请上级领导切实监督！

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