换工作后社保怎么办

工作不稳定，想要换工作，可是换工作后，除了要面对新的工作环境外，还要解决社保的问题。换工作后社保怎么办呢？欢迎大家阅读！更多相关信息请关注相关栏目！

单位解除劳动合同，归还本人的资料*，到新单位人力资源部门办理。

养老保险办理转移手续：单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。原单位会在社保经办单位办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办单位提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。

新参保地在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办单位转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

公积金办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱.。另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间。每年六月是调整下年度公积金的时间。

第2篇：换工作社保断缴怎么办

春节假期眨眼而过，对于打算跳槽的职员来说，社保断缴成为其最担心的问题。社保关系到医疗、退休等生活的方方面面，一旦社保断缴，会造成什么影响？若跨地区工作，社保关系如何转移接续？下面就一起来了解看看吧！

社保中断会有什么影响？

我国社会保险包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，每一项险种对于中断的规定都不一样。

其中，医疗保险，女*要交够20年、男*够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有2个月到3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好。但由于养老保险中断期间的个人账户没有资金进入，因此退休待遇会有所影响。

养老保险的具体转移接续手续如何办理？

按相关规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地，按程序办理基本养老保险关系转移接续手续。

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。

社会上有许多代缴社保的中介机构，靠谱吗？

有些中介机构确实可以代缴社保，但是由于这些中介机构只是把个人社保挂靠在一些单位名下，参保人与这些单位并没有劳动合同关系，其代缴的社保就不受法律保护。另一方面，也有些骗子打着代缴社保的名义直接骗人钱财。如果以个人身份缴费，只有通过官方渠道和具备劳务派遣代理资质的机构办理才是最可靠的。

参加过养老保险的农民工，如果工作变动了，对社保有什么影响？

按照规定，农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。此外，农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇。

第3篇：年后换工作，社保中断怎么办

年前“裸辞”的跳槽族们眼下正在心急火燎地寻找新工作，可找工作毕竟不是一朝一夕就能成功的，很多人要经过好几个月的时间才能找好下家。两份工作如果没有做到时间上的无缝衔接，那他的社保就会出现一段时间的断档。这该怎么办呢？欢迎大家阅读！更多相关信息请关注相关栏目！

购房购车子女入学都跟连续缴费有关在*，社保因为捆绑了太多的公共政策，所以能否连续缴费将在很大程度上影响到参保人员的工作和生活。例如，外地人在*买房需要连续缴纳社保满5年；参加汽车摇号也要满足这一条件；一些区县的非京籍儿童入学政策也将父母社保连续缴费的时间列入必要条件。

外地户籍员工还不能个人缴费那么，年后社保中断的跳槽族们应该怎么才能做到社保的无缝对接呢？51社保网首席专家余清泉告诉小编，对于*户籍的员工来说，辞职之后暂时没有新工作的，他们可以将档案存到人才机构，以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保。等找到新工作时，再将社保关系转移过去即可。

但对于京籍员工来说，在购房、购车、子女入学等方面是以户籍为条件的，所以社保是否连续对他们的影响较小，只是医保暂时不能报销、养老保险缴费时间少了一段时间而已。受影响较大的还是在京工作的外地户籍员工。但由于*的人才机构并不接受外地户籍人员的个人委托存档，所以他们不能用上面说的那个办法。按照政策规定，他们只能将档案转回自己的户籍所在地，在老家继续参保缴费，但那就是外地社保了，跟*没有什么关系。

有人通过代理公司缴纳社保

那就眼睁睁地看着自己的社保断档，将来重新计算连续缴费的时间吗？余清泉告诉小编，从政策的规定上，目前确实没有办法。

小编了解到，严格按照政策规定，确实如此，但很多人都通过一些钻空子的办法悄悄地将社保续上了。这其中用的最多的便是通过社保代理公司缴纳社保。目前，*有各种各样，大大小小的社保代理公司，他们本来只能代理公司委托的社保业务，但很多代理公司都向个人开放了服务，个人也可以通过这些公司办理社保，缴纳五险甚至住房公积金。只不过这样做需要个人承担单位需要缴纳的部分。即使按照最低缴费标准来缴纳，目前也需要每月1200多元。

苏女士就是这样，她生完孩子后就辞职在家当起了全职妈妈，害怕社保中断，便从网上找了一家号称*最大的社保代理公司的机构，将社保关系转移到了那里。“挺简单的，当时我因为带孩子不方便，还是业务员上门来给我办的手续，以后我就按月给他们的账户里汇社保费，每年交900元服务费。”苏女士告诉小编。“虽然有很多人会这么做，但这确实是存在一定政策风险的。”余清泉强调。

建议解除社保与劳动关系的捆绑余清泉说，除了这种跳槽的情况之外，近年来在O2O模式下还出现了大量自由职业者。虽然人才或职介机构可以让他们以个人名义继续缴费，但这必须以存档为前提，还只能针对本地户籍人员。农村户籍的不稳定就业人群、外地户籍的不稳定就业人群等则没有办法缴纳。应该说，养老保险、医疗保险的参保缴费以存在劳动关系为前提，这本身就是有一定问题的。理想的状态是，这两类重要的社保险种应该是个人参保的模式，而不是和劳动关系捆绑在一起，必须由企业代为办理。

第4篇：职工死亡后社保怎么办

导语：职工死亡后，其养老保险应该如何处理呢？让我们一起了解一下吧！

1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金

2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付

3、个人死亡的，个人账户余额可以继承。

职工死亡后养老保险的处理

按现行法规，参保职工无论是退休前、还是退休后死亡，其个人账户资金都并不存在还没有领完就充公的问题。若是退休前死亡，个人账户资金当然全部可继承，而若是退休后死亡，余额同样可依法继承。

我国的养老金制度只存在个人受益，不存在个人受损。“个人账户基金因故没有领完，是可以继承的。如果寿命较长，个人账户基金领完了，统筹基金还会继续发放，直到终生。这个缴费不但有本人的权利保障，而且还有统筹的福利。所以这个制度不存在个人缴费后会受损的问题，只存在受益。并且这个待遇每年还会按照一定的比例调整，确保老年人的基本生活。”

领不完的养老金真的要“充公”是一种误解，个人缴纳的部分如果没有领完是要返还的。据介绍，职工、城镇个体劳动者或者退休人员死亡后，基本养老保险费个人缴纳部分可以依法由继承人按下列规定继承，共分为三种情况：

1.职工死亡的，其基本养老保险费个人缴纳部分及利息可以全额继承

2.个体劳动者在达到职工法定退休年龄前死亡的，其缴纳的基本养老保险费及利息可以全额继承

3.按月领取基本养老保险金的退休人员和城镇个体劳动者死亡的，其个人账户储存额中个人缴纳部分及利息的余额可以继承。所以说，个人缴纳部分并不会被“充公”。

另外参加社会养老保险制度，它的待遇不仅仅是老年养老，同时还有其他保障：

第一，伤残待遇。如果在缴费期间因故卧床不起，失去劳动能力，我们会有病残津贴

第二，遗补养老金。如果缴费人因故死亡了，但是还有需要赡养的父母和抚养的孩子，只要达到一定条件，还能获得遗补养老金

第三，丧葬费。参保人员因故身亡还会发放丧葬费和一次*补贴。

第5篇：员工辞职后社保怎么办

辞职后，职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册，到参保所在地的社会保险局，办理续保手续（外地职工可以办理转移社保关系）将个人社保关系转移到个人帐户（部）后，有经济条件的可以继续缴纳社保费，没有经济条件的可以暂停缴费（以后可以申请继续缴纳），达到退休年龄后可以领取养老金，但累计缴费年限必须满十五年以上，如果到退休年龄累计年限不足十五年的只能一次*退个人所缴纳的`社保费用。缴纳社保费用的多少会影响退休后的养老金待遇。

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第6篇：辞职后社保医保怎么办？

办理转移手续，由单位办理减人就是了，个人不用麻烦的。不用交什么费用

1、辞职不会影响社保，辞职后原单位不再为你缴纳费用，你可以选择自己接着缴纳或暂停缴纳。2、你到新单位工作后可以由新单位继续缴纳社保，如果是自己缴纳的可连续计算缴费年限，如果是暂停缴费的可累积计算缴费年限。3、建议暂停缴费，如果是暂时失业不需要办理什么手续，如果是自由职业就需要到当地社保办理缴费手续，具体资料可电话咨询当地社保局。

你到下一家单位的时候，单位的人事会帮你办理。会把之前的'和以后的合并交到一起。不需要另交费用。

辞职后原单位已将你的社保做了减员，不需要你来做什么。新单位要给你缴纳社保也是由单位出面来办理的。你只需等着从*里扣除个人应交的社保。

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