河南巩义万余个岗位等求职者上岗

日前，从河南巩义市人社局获悉，该市将于2012年2月10日（农历正月十九）举办巩义2012城乡就业春季招聘会，届时将有10000余个岗位让广大求职者挑选。

巩义市为强化就业服务，着力惠及民生，充分利用春节外出务工人员返乡、城乡劳动力相对集中及全市各类企业年初开工的大好时机，为全市用人单位和城乡求职者搭建了一个供需服务平台。为了让企业和广大求职者了解招聘会情况，更广泛的参与这次招聘活动，该市在媒体、网络和各镇村发布张贴公告，并通过短信平台发布15万条招聘会公益信息，为招聘会营造了浓厚的舆论氛围。

此次招聘会将有市内外150多个知名企业参加，提供有机械加工、业务主管、物业管理、网络设计、电工、锅炉工及保洁员等60多个工种，为全市城乡广大求职者、高校毕业生、被征地农民及复转*人、残疾人提供10000余个就业岗位。招聘会现场还将设置城镇人员就业服务、农村劳动力及返乡农民工就业服务、人力人才就业服务、劳动保障政策服务、残疾人就业服务五个专区及就失业登记证办理咨询、创业和技能培训、社保补贴咨询、小额担保贷款咨询、监察*服务等19个咨询台（处），为广大求职者和企业提供全面的政策咨询和就业服务。

第2篇：21万求职者争12万个岗位

星报讯昨日，合肥市人社局发布了上半年就业分析报告，报告称该市今年仍然存在就业岗位缺口大、就业匹配率低等问题。

据合肥市人社局统计，今年上半年，合肥市城镇新增就业78409人，失业人员再就业25105人，就业困难对象再就业7681人。不过，全市上半年登记失业人员7390人，与去年同期相比增加27%。上半年，合肥市转移农村劳动力5.14万人，大部分劳动力到长三角、珠三角地区就业。

据合肥市人社局副局长王世保介绍，合肥市目前劳动力供大于求的矛盾依然存在。“区划调整后，需要就业的人数在21万人左右。综合考虑合肥市企业产业升级、结构调整等因素，今年新增就业岗位约12万个，岗位供给和就业需求之间，仍有较大缺口。”

“此外，还有个问题就是劳动者与就业岗位的匹配率较低。”王世保告诉记者，从合肥市人力资源市场招聘、求职情况看，由于劳动者自身受就业技能、就业观念、就业理想，以及企业招聘岗位*作技能、文化水平、年龄结构等因素的影响，劳动者求职过程中，与就业岗位匹配率相对较低，初步测算在20%左右，劳动者岗位难求和企业招工难的情况仍然存在。

第3篇：求职者选择岗位怕“高温”

由于办公楼装修，湘西北人才市场日前临时搬迁至常德市人力资源和社会保障局西院，搬迁后的第一个周末连续举办了两场招聘会，从效果来看冷热不均。

7月20日，湘西北人才市场举行了每周六定期举行的常规招聘会，进场招聘的用人单位满场(58家)，提供各类岗位1000多个，有1000余人进场求职，328人与用人单位当场达成意向*就业协议，意向率为32.1%。

湖南创元铝业有限公司大型专场招聘会于7月21日上午在人才市场举行，企业共提供天车工、普*工、电气检修工、机械维修工、汽车修理工、叉车司机等*作、技术类岗位近百个，还特设了以电气类、机械类毕业生为主的应届毕业生岗位20个。

*作技术岗待遇月薪在3000-5000元之间，限定年龄条件为20-45岁之间。据了解，夏季高温时期创元铝业的员工流失较多，不少求职者也不愿在高温环境下工作，再加上除应届毕业生特设岗位男女不限外，其他各类*作技术岗位因为工作环境条件特殊均要求为男*，企业招工存在一定难度。此次专场招聘会上，只有30多人与创元铝业达成就业意向。

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第4篇：生产岗位求职信

生产岗位求职信

1

求职信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信，但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的）。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

生产岗位求职信

尊敬的领导：

您好！非常感谢您能在百忙之中来翻看我的求职信。

我是生产管理部主销车间员工周幸，想竞争的岗位是车间副主任或者主任助理，以下是我的能力特长以及在岗位上的工作设想：

我毕业于浙江大学机械工程及其自动化*，熟练掌握机械原理，机械制图，机械设计等课程；毕业后在比亚迪股份公司工作，从事产品品质管理和项目进度跟进等工作，能实际应运相关质量管理工具，熟悉项目从开发到量产的全过程；从今年6月开始进入索密克汽车配件公司在车间轮训，到9月定岗进入生产管理部主销车间，我都在车间一线工作、学习，在各位车间主任和班组长的熏陶下，我对车间管理工作产生了浓厚的兴趣。

如果我能如愿得到该岗位，我将完成如下工作内容：

1.将车间所用到的资料信息进行整理，输入电脑，每周或月进行更新，并使用办公软件设计适合车间使用的相关表格工具，以便车间主任进行浏览，并掌握车间动态；

2.每日整理早会中主任重点谈到的内容，张贴于车间公告区，方便车间白、中、晚班员工随时查看，消除主任与员工沟通不顺畅不及时的现象，将信息沟通周期有2-3周缩短到1天内；

3.整理一套符合车间员工培训的培训计划，该计划横向联系质量、设备、后勤部门，按照新老员工进行区分，内容涉及厂纪厂规、质量基础知识（质量意识）、生产安全常识、生产工艺纪律以及车间相关的'工具，量具，治具使用方法等，以改善目前员工纪律较差，品质意识薄弱，设备维护保养不到位，车间各类表格填写不规范不完整等现象；

4.按照5s的要求，引导车间员工自觉进行5s工作，清理车间不需要的物件，整顿影响员工作业效率的环节，制作车间内部审核的5s表格，并将结果公布张贴，实现目视化管理，激励员工相互学习改善5s工作，使员工了解5s意义以及实质；

5.加强团队建设，提议每周至少开展一次班长会议，讨论各项日常工作和改善工作的进展状况，各项具体工作，也可以在班长会议上安排到位，减少班长间的摩擦，提高主任身边人员的凝聚力；

6.整理一份车间员工日常工作规范，明确每日必须做到的各项细节内容，要求员工遵守该规范，培养其自觉*，提高素养，若规范不合理，则进行修改；若规范合理而员工没有遵守，则进行适当的处罚。

此致

敬礼

日期

2

求职信模板

尊敬的领导：

您好！

我是一名*的毕业生。非常感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我这份求职信，给我一次迈向成功的机会。

大学三年转眼即过，我满怀希望地走进社会这个更加博大的课堂。当今世界充满着竞争、充满着挑战，也充满了机遇。我希望能从贵公司得到一个机遇、一个舞台，用我所学去服务公司，服务社会。

大学期间，本着严谨求学的态度，在学习中我注重实际能力的培养，把*知识与实践相结合，积极主动地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断增??自己的工作能力，为今后开展各项工作打下坚实的基础。在英语方面，我通过了国家英语b级考试，在计算机方面，我广泛地学习计算机软、硬件方面的知识，能熟练地运用windows98/2000、office2000等软件，并通过了国家计算机二级考试，同时对inter有一定的了解，能够有效地利用互联网资源。

怀着自信我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，我愿从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动*、创造*，竭力为公司的发展添一份光彩

最后，再次感谢您阅读此信，期待着您的早日答复。愿贵单位兴旺发达！

此致

敬礼

日期

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第5篇：护士岗位求职信

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中阅读我的求职信！以下是我的自我介绍。

我叫xxx，是xx大学护理学院*20xx届毕业生。

我是个平凡的女孩，但不甘于平庸，我乐观、自信、上进心强，爱好广泛，能够很好地处理人际关系，有协调沟通方面的特长，并且有很强的责任心与使命感，现在，我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信心十足。

从大一开始，我就特别注重在认真学习好*课的同时，努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间，拓宽知识视野，完善知识结构。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握*知识的人才网">人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求，才能立于不败之地。通过努力的学习我获得了奖学金，在学习的同时，我积极参加院校组织的各项活动，并在“莫负青春”全院演讲比赛中获三等奖。在三年的学习生活中，我锐意进取、乐于助人的作风和表现赢得了领导、老师和同学们的信任和赞誉。并在中日联谊医院实习期间获得患者及家属的高度好评。看到自己所付出的辛苦与汗水换来患者的康复与微笑，这是对我最好的奖励。

尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的。但我仍然很有自信。“怀赤诚以待明主，持经论以待明君”。我不乞求信任，只愿有行动来谋求信任。愿贵医院给我一次尝试工作的机会，施展自己潜能的空间，我会尽心尽责，尽我所能，让贵医院满意，让患者满意。

随信附上个人求职简历，期待与您的面谈！

此致

敬礼

第6篇：求部门岗位职责？

不同的岗位有不同的职责，具体还要看所在部门

商品部门职责:

1、管理本部门销售工作，制定促销方案并督导实施，确保完成销售计划。

2、督导员工落实服务规范，保证为顾客提供满意的服务。

3、与采购部加强业务情况沟通，适时调整促销方案。

4、对卖场营业主管进行业绩考核，保证卖场工作正常运转。

销售部岗位职责:

一、岗位职责：

1、在营运总监的领导下，负责******销售管理工作。

2、详细了解所辖区域市场。

通过相关的市场调查（通过网络、走访客户、文本资料等），熟悉并掌握所商户的资源状况，并根据以上基本状况，确定在商户订单目标。

3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营运总监进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同签约完成后的销售合约。

4、结合频道安排，提出年度、月度市场销售目标计划。

5、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。

6、执行频道规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。

7、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的`有用信息反馈给营运总监以便作为决策参考资料。

市场部职责：市场部的主要职责有十五大方面。

1)

制定年度营销目标计划。

2)

建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

3)

对消费者购买心理和行为的调查。

4)

对竞争品牌产品的*能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。

5)

对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。

6)

做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。

7)

制定产品企划策略。

8)

制定产品价格。

9)

新产品上市规划。

10)

制定通路计划及各阶段实施目标。

11)

促销活动的策划及组织。

12)合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。

13)

制定及实施市场广告推广活动和*活动。

14)

实施品牌规划和品牌的形象建设。

15)

负责产销的协调工作。

不同的岗位有不同的职责，具体还要看所在部门

商品部门职责

1、管理本部门销售工作，制定促销方案并督导实施，确保完成销售计划。

2、督导员工落实服务规范，保证为顾客提供满意的服务。

3、与采购部加强业务情况沟通，适时调整促销方案。

4、对卖场营业主管进行业绩考核，保证卖场工作正常运转。

销售部岗位职责

一、岗位职责：

1、在营运总监的领导下，负责******销售管理工作。

2、详细了解所辖区域市场。

通过相关的市场调查（通过网络、走访客户、文本资料等），熟悉并掌握所商户的资源状况，并根据以上基本状况，确定在商户订单目标。

3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营运总监进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同签约完成后的销售合约。

4、结合频道安排，提出年度、月度市场销售目标计划。

5、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。

6、执行频道规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。

7、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给营运总监以便作为决策参考资料。

市场部职责：市场部的主要职责有十五大方面。

制定年度营销目标计划。

建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

对消费者购买心理和行为的调查。

对竞争品牌产品的*能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。

对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。

做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。

制定产品企划策略。

制定产品价格。

新产品上市规划。

制定通路计划及各阶段实施目标。

促销活动的策划及组织。

12)合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。

制定及实施市场广告推广活动和*活动。

实施品牌规划和品牌的形象建设。

负责产销的协调工作。

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