严介和名人语录大全

企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是“无才便是德”。下面是人才网小编整理的严介和名人语录大全，欢迎浏览。

1.我不赞成学生毕业之后创业，此刻做小企业真的就是别人的“孙子”，甚至是“孙子的孙子”。还是到大企业里做个白领的好，能够积累自我的人脉情感资历资源，牵着“巨人的手”更好走路。

2.企业家的成长要经受五种磨砺：在委屈中平衡;在妥协中前行;在虚怀中充实;在放下中收获;在谦卑中完善。

3.稻子熟了就低头了：自信而不骄傲果断而不武断自尊而不自负严谨而不拘谨知足而不满足。

4.咱们在不仅仅永远地明白他人的同时，还在永远地明白他人对咱们的不明白。

5.严介和：这句话先做人后做事，这是道德经里面，过去官场的语言，此刻当今商场怎样还能用过去官场的语言呢?就应说没有才华就不谈道德，才华是道德最重要，也是必不可少的一个组成部分。没有才华谈什么得，那么打分怎样打呢?企业的经营者或者管理者，才华是分，道德是分。那么和大臣在德，小臣在智是不相矛盾的。大臣的人能有几人呢?一个企业的掌门人道德人，他就是道德人懂事人，他是道德重于才华，正因他的才华不用他，如果他的智商才华潜质如果不强他怎样能做掌门人这个位置，因此下一步不解总裁的了，管你掌门人如何能够可持续掌好门，就关键看他的道德怎样样?这就是裁判员，裁判员不能吹黑哨，吹黑哨就不道德。户外员跑步姿势不管你漂亮不漂亮，形象好不好，只要拿到金牌一样认账。是这个道理吧?

6.家族制与社会化的问题：中小企业家族制比社会化好大企业社会化比家族制好。人*化与制度化也是如此。

7.没有永久的感情，唯有永久的利益

8.任何人任何家庭任何企业任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。大私则公，私到深处必为公。

9.企业应尽可能先做大，再做精，最终做强。大是前提，精是保障，强是目标。

10.企业家应具备五大行为风格：塑造亦儒亦商的文化品格;追求卓越的心理素质;崇尚有*特*的伦理观念;在三百六十度方位交兄弟姐妹;绝妙生存时代的自我完善。

11.企业家务必经历过三千三万:吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。

12.企业家分为三类：资本家思维定势围绕*票转;实业家思维定势围绕企业转;企业家思维定势是围绕社会转。

13.成功人士的三个阶段：一先做事后做人;二先做人后做事;三只做人不做事;成功人士的三要素：智商阅历灾难。

14.不收缩又怎能放大呢?做企业都有一个加减乘除的过程。要想把企业做大，你务必学习并领悟做加法。要想做精，就得学习并领悟做减法。至于做强，那就是做乘法了。因此，企业做大是前提，做精是保障，做强才是目标。

15.员工第一次犯错，能够原谅，把他提拔起来，如果再犯，再提拔一次，使他心存感激。

16.我选人的时候，很不钟爱那种匆匆的面试;看好的苗子晚上必须要请他们吃饭唱歌，看这些人的行为风格如何。做企业的人不能被动，虚的都务不好实的更别提。

17.有名有利，方可为淡泊名利;无名无利，讲淡泊名利，那是阿q精神胜利法的自我安慰。

18.出了这件事，我深深感觉到，平时要低调，出了麻烦要自救，如果你觉得潜质能够，那就坚持。

19.企业和社会是什么样的关联，引入到三个深层次的问题，就是家与国，才与德，私与公的问题。

20.咱们不断地打倒自我，是为了不让别人打倒。

21.人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，此刻就期望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不好拖来拖去的。

22.咱们是既优秀又苦难，既可爱又可怜，站着是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。脚不能到达的地方眼睛能够到达，眼睛不能到达的地方，心路能够到达，咱们每每憧憬着完美的未来，咱们作为想做事能做事更能做城市的苦命人，咱们更懂得对未来真正的慷慨是把所有给予此刻，咱们从无做起，从此刻做起，从一点一滴做起，咱们想脚踏实地。

23.产业第一：企业的竞争，管理第一的时代过去了;经营第一的时代也过去了;企业家第一的时代也过去了;产业第一的时代已经到来。

24.企业“三流”论：一流的企业做文化做标准;二流的企业做品牌做资本;三流的企业做产品做项目。

25.酒场上最能反映出一个人的内心。一种人十分讲义气重感情，这种人在酒桌上常喝常醉。此种人可为友不可为事;第二种人却走向另一个极端，从不沾酒。虽处事极为理*，却不可深交，属于那种可为事不可为友之人;第三种人原则上不醉，但该醉的时候醉得坦然。这种人是既能处事又能处人，通常是咱们所说的领袖人物。

26.想要创业的人别去归纳成功者的经验，此刻看到的成功都是一个人条路，要归纳就去归纳失败者吧。

27.父亲告诉我，往往是老师钟爱的孩子都是之后给老师不钟爱孩子打工的，我就做老师不钟爱的孩子。

28.脚不能到达的地方眼睛能够到达，眼睛不能到达的地方心能够到达，咱们在不断憧憬着完美的未来，咱们想的是壮志凌云，做又要脚踏实地。咱们对未来真正的慷慨，是把所有给予此刻。咱们真正要做一个站着是一座山，倒下也是一座碑这样的人。

29.企业家要扮演好六种主角：企业方法的执行者;企业文化的传承者;企业变革的推动者;沟通平台的构建者;管理效益的承载者;团队力量的凝聚者。

30.当咱们承受委屈的时候，我觉得是就应的，谁叫咱们比别人的承受潜质要强呢!如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。因此这个委屈给咱们是公平的。

31.讲企业如数家珍，做企业行云流水，站着是一座山，倒下是一座碑。

第2篇：严介和语录大全

我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。下面是人才网小编整理的严介和语录大全，欢迎浏览。

1.企业家的成长要经受五种磨砺：在委屈中平衡;在妥协中前行;在虚怀中充实;在放下中收获;在谦卑中完善。

2.稻子熟了就低头了：自信而不骄傲果断而不武断自尊而不自负严谨而不拘谨知足而不满足。

3.咱们在不仅仅永远地明白他人的同时，还在永远地明白他人对咱们的不明白。

4.严介和：这句话先做人后做事，这是道德经里面，过去官场的语言，此刻当今商场怎样还能用过去官场的语言呢?就应说没有才华就不谈道德，才华是道德最重要，也是必不可少的一个组成部分。没有才华谈什么得，那么打分怎样打呢?企业的经营者或者管理者，才华是分，道德是分。那么和大臣在德，小臣在智是不相矛盾的。大臣的人能有几人呢?一个企业的掌门人道德人，他就是道德人懂事人，他是道德重于才华，正因他的才华不用他，如果他的智商才华潜质如果不强他怎样能做掌门人这个位置，因此下一步不解总裁的了，管你掌门人如何能够可持续掌好门，就关键看他的道德怎样样?这就是裁判员，裁判员不能吹黑哨，吹黑哨就不道德。户外员跑步姿势不管你漂亮不漂亮，形象好不好，只要拿到金牌一样认账。是这个道理吧?

5.人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，此刻就期望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不好拖来拖去的。

6.咱们是既优秀又苦难，既可爱又可怜，站着是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。脚不能到达的地方眼睛能够到达，眼睛不能到达的地方，心路能够到达，咱们每每憧憬着完美的未来，咱们作为想做事能做事更能做城市的苦命人，咱们更懂得对未来真正的慷慨是把所有给予此刻，咱们从无做起，从此刻做起，从一点一滴做起，咱们想脚踏实地。

7.讲企业如数家珍，做企业行云流水，站着是一座山，倒下是一座碑。

8.咱们不仅仅要明白社会对咱们的不明白，企业与社会，不仅仅要永远地明白这个社会，还要永远明白这个社会对咱们的不明白。

9.我最大的失败就是不知道什么是失败。

10.企业家要做到“常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他务必去做，而且要做到尽善尽美”。

11.国家的竞争是企业的竞争，企业的竞争就应是产业的竞争，同样产业企业的竞争才是企业家的竞争，胜得好，病得少，死得快的时代已经到来。

12.我这个人是比较感*的，但也是理*的，从感*到理*，再从理*回到感*，感*是发动机，理*是刹车。

13.想要创业的人别去归纳成功者的经验，此刻看到的成功都是一个人条路，要归纳就去归纳失败者吧。

14.企业家既是最优秀的，也是最苦难的;既是最可爱的，更是最可怜的。我觉得企业家之因此优秀，是正因“他的智商潜质体魄，都是分”。

15.爱财的君子们取之有道呀!爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。

16.噪诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡，太平洋建设集团也不能对我个人过于依靠。

17.真正那种阳春白雪的领袖，正因没有经历过“肮脏”的洗礼，往往对肮脏的东西不敏感，容易被肮脏所陷害。真正的领袖需要从肮脏中走出来，方不为肮脏所染，免疫肮脏，并变得越来越干净。如果一个人没有经历过这些，一味追求阳春白雪，往往最终会为肮脏所害。相反，正正因领袖了解肮脏的东西，才能做到左右肮脏，最终到达改造肮脏的境界，成为真正的领袖。

18.咱们过去是在赏识中成长，近两年往往又是在谴责中成熟。何为谴责，就是中伤诽谤，甚至打击报复;何为赏识，就是认知认同，相亲相爱。赏识给咱们阳光雨露，有利于咱们成长;谴责是给咱们寒风冷霜的，有利于咱们成熟。咱们既要感恩那些赏识咱们的人们，同时也要感恩谴责。正因咱们深深地懂得，小成需要苦难，大成需要灾难。小成需要兄弟姐妹，大成需要敌人。

19.为什么你既是最可爱更是最可怜的呢?你和白居易下的卖炭翁老人没有什么两样，当咱们可怜身上衣正单的时候，何由炭贱愿天寒。咱们属下的企业，不就是老人手中推着的一车焦炭，*天雪地的天气那么冷，老人还得暗暗的祈祷，你能不能再冷一点，只要不把我冻死，不就为了这车焦炭卖出一个好价钱吗?那么企业心态和卖炭翁有什么两样呢?怎样样去奉献自我的企业，全身心的投入，至身世与度外的，就应是这样的。()

20.我选人的时候，很不钟爱那种匆匆的面试;看好的苗子晚上必须要请他们吃饭唱歌，看这些人的行为风格如何。做企业的人不能被动，虚的都务不好实的更别提。

21.有名有利，方可为淡泊名利;无名无利，讲淡泊名利，那是阿q精神胜利法的自我安慰。

22.产业第一：企业的竞争，管理第一的时代过去了;经营第一的时代也过去了;企业家第一的时代也过去了;产业第一的时代已经到来。

23.企业“三流”论：一流的企业做文化做标准;二流的企业做品牌做资本;三流的企业做产品做项目。

24.酒场上最能反映出一个人的内心。一种人十分讲义气重感情，这种人在酒桌上常喝常醉。此种人可为友不可为事;第二种人却走向另一个极端，从不沾酒。虽处事极为理*，却不可深交，属于那种可为事不可为友之人;第三种人原则上不醉，但该醉的时候醉得坦然。这种人是既能处事又能处人，通常是咱们所说的领袖人物。

25.想要创业的人别去归纳成功者的经验，此刻看到的成功都是一个人条路，要归纳就去归纳失败者吧。

26.父亲告诉我，往往是老师钟爱的孩子都是之后给老师不钟爱孩子打工的，我就做老师不钟爱的孩子。

27.脚不能到达的地方眼睛能够到达，眼睛不能到达的地方心能够到达，咱们在不断憧憬着完美的未来，咱们想的是壮志凌云，做又要脚踏实地。咱们对未来真正的慷慨，是把所有给予此刻。咱们真正要做一个站着是一座山，倒下也是一座碑这样的人。

第3篇：名人严介和经典语录大全

第一语录：优秀是“干”出来的，不是“看”出来的

1、优秀的往往是简单的

2、干大事从来不要脸

3、企业不是一个人干的，也不是一种人干的

4、企业是做出来的，不是读出来的

第二语录：机遇是“想”出来的，不是“忙”出来的

1、异想天开才能无中生有

2、先想着吃亏，机遇才会光顾

3、心胸有多大，人才有多强

第三语录：大家是“炼”出来的，不是“干”出来的

1、赏识中成长，谴责中成熟

2、在委屈中平衡，在虚怀中充实

3、在放弃中收获

4、*需要坦坦荡荡的妥协

第四语录：真功夫是“悟”出来的，不是“读”出来的

1、做企业要读懂社会

2、做企业要读懂人文

3、做企业要读懂产业

4、做企业要读懂决策科学

第五语录：硬功夫是“苦”出来的，不是“谋”出来的

1、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜

2、忍受做事的苦，享受做人的甜

3、当好奴才，才能当好总裁

4、先“唯才是举”后“大成在德”

第六语录：企业是“人”做出来的，不是“事”堆出来的

1、企业管理就是管人

2、用人就是育人，育人要班门弄斧

3、选人要察人于微

第七语录：做人做事讲“理”，处人处事讲“情”

1、对自己的经历要感恩

2、血浓于水，但水纯于血

3、对待孩子要像对待员工一样

4、对待员工要像对待孩子一样

第八语录：做人做事要“严”，处人处事要“和”

1、忠就是严，孝就是和，忠孝可以两全

2、加减乘除，做好企业，这就是“严”

3、把企业做美，把企业做成大家的，这就是“和”

4、45度做事，90度做人，180度处事，360度处人

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第4篇：严介和语录

1、任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。大私则公，私到深处必为公。

2、基层才华是第一要素。留住靠*票。

3、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。

4、企业家要扮演好六种角*:企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。

5、自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足，“黑马富豪”严介和充满传奇*彩。

6、优秀的往往是简单的。

7、先想着吃亏，机遇才会光顾。

8、用人风尚:用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。

9、我选人的时候，很不喜欢那种匆匆的面试；看好的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌，看这些人的行为风格如何。做企业的人不能被动，虚的都务不好实的更别提。

10、企业家必须崇尚先做事后做人。当你企业成功的时候，才有资格说先做人后做事。你如果大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事。

11、选择了高山就选择了坎坷，选择了执着就选择了磨难，最终选择了宁静，也就选择了孤独。每个人就是从自信而不自傲，果断而不武断，走向了平常而不平庸，认真而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。

12、企业家分为三类:资本家思维定势围绕*票转；实业家思维定势围绕企业转；企业家思维定势是围绕社会转。

13、对己要严，对人要和。大事要严，小事要和。严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。严是以不变应万变，和是以万变应不变。严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。

14、脚不能到达的地方眼睛可以到达，眼睛不能到达的地方心可以到达，我们在不断憧憬着美好的未来，我们想的是壮志凌云，做又要脚踏实地。我们对未来真正的慷慨，是把所有给予现在。我们真正要做一个站着是一座山，倒下也是一座碑这样的人。

15、企业家的成长要经受五种磨砺:在委屈中平衡；在妥协中前行；在虚怀中充实；在放弃中收获；在谦卑中完善。

16、我们*，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，()一生荣为虎。既然胜券在握，当我们收获着梦想，又在播种希望的时候，我们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，我们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。

17、高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。

18、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。

19、企业是做出来的，不是读出来的。

20、企业和社会是什么样的关系，引入到三个深层次的问题，就是家与国，才与德，私与公的问题。

21、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有zg特*的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。

22、优秀的领导要带着包容心去沟通，然后要果敢。不是无休止地包容，该亮剑时就亮剑。

23、企业三个“零”:“零血缘”:没有一个亲戚在企业中；“零情缘”:没有一个同学、战友在企业；“零地缘”:没有来自老家的人在企业。

24、有名有利，方可为淡泊名利；无名无利，讲淡泊名利，那是阿q精神胜利法的自我安慰。

25、先做事后做人，事都做不好，还有什么资格谈做人?先做人后做事，是封建官场语言，这年代一去不复返，先做事后做人的时代已经到来。

26、自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。

27、成功人士的三个阶段:一、先做事后做人；二、先做人后做事；三、只做人不做事；成功人士的三要素:智商、阅历、灾难。

28、我不赞成学生毕业之后创业，现在做小企业真的就是别人的“孙子”，甚至是“孙子的孙子”。还是到大企业里做个白领的好，可以积累自己的人脉、情感、资历资源，牵着“巨人的手”更好走路。

29、心胸有多大，人才有多强。

30、第一要维护自己的品质，自己的品质不好，维护也没有用，所有的矛盾90%都是来自于误解，沟通不到位，如果你认为自身没有问题，而产生了误解，关键就是沟通。领导说白了就是:沟通、包容、果敢，沟通是前提，沟通不是你那么想象的顺畅，不顺畅的就要包容。你讲沟通、包容，没完没了，真正的领导是该出手就出手。

31、用人理念:讲*更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资力更讲贡献；讲道德更讲风格。

32、企业家的社会责任是什么?是利润。企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责?

33、在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家*已20余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的“*”与“3。15”工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力*上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。

34、干大事从来不要脸。

35、产业第一:企业的竞争，管理第一的时代过去了；经营第一的时代也过去了；企业家第一的时代也过去了；产业第一的时代已经到来。

36、20年的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了20年，在不断地优胜劣汰的裂变中，回归了正常。完成了以社会为已任，以企业为本位，创造财富，完善自我的社会使命，终于打造出来一个私有共用，私有共有，权利共众化，资产社会化，具有zg特*社会主义个人办的个企。

37、企业“三流”论:一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做产品、做项目。

38、异想天开才能无中生有。

39、想要创业的人别去总结成功者的经验，现在看到的成功都是一个人一条路，要总结就去总结失败者吧。

40、家族制与社会化的问题:中小企业家族制比社会化好、大企业社会化比家族制好。人*化与制度化也是如此。

41、国家的竞争是企业的竞争，企业的竞争应该是产业的竞争，同样产业企业的竞争才是企业家的竞争，胜得好，病得少，死得快的时代已经到来。

42、父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。

43、企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是“无才便是德”。这与“小成在智、大成在德”不矛盾，先小成而后大成。

44、我们是既优秀又苦难，既可爱又可怜，站着是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。脚不能到达的地方眼睛可以到达，眼睛不能到达的地方，心路可以到达，我们每每憧憬着美好的未来，我们作为想做事能做事更能做城市的苦命人，我们更懂得对未来真正的慷慨是把所有给予现在，我们从无做起，从现在做起，从一点一滴做起，我们想脚踏实地。

45、爱财的君子们取之有道呀!爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。

46、讲*不参与*，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。

47、企业应尽可能先做大，再做精，最终做强。大是前提，精是保障，强是目标。

48、在那个做人做事难的岁月，妈妈就跟我说:做人做事并不难，难的是处人处事。做人做事多半自己能够掌控，处人处事多半自己不能掌控，所以做人做事要严，处人处事要和。

49、企业不是一个人干的，也不是一种人干的。

第5篇：严介和语录

严介和语录

1、我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。

2、酒场上最能反映出一个人的内心。一种人非常讲义气、重感情，这种人在酒桌上常喝常醉。此种人可为友不可为事；第二种人却走向另一个极端，从不沾酒。虽处事极为理*，却不可深交，属于那种可为事不可为友之人；第三种人原则上不醉，但该醉的时候醉得坦然。这种人是既能处事又能处人，通常是我们所说的领袖人物。

3、损人利己还不是社会资源的浪费，损人不利己这不是社会资源的浪费嘛！凡是损人不利己的人最后必然损人又损己，如果损人利己的人是小人的话，那么损人不利己的人就是小人的平方和立方，还不如小人。

4、一个人怀才就像女人怀孕，时间长了，大家自然就知道了。

5、既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢？

6、一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。

7、我们过去是在赏识中成长，近两年往往又是在谴责中成熟。何为谴责，就是中伤、诽谤，甚至打击、报复；何为赏识，就是认知、认同，相亲相爱。赏识给我们阳光、雨露，有利于我们成长；谴责是给我们寒风冷霜的，有利于我们成熟。我们既要感恩那些赏识我们的人们，同时也要感恩谴责。因为我们深深地懂得，小成需要苦难，大成需要灾难。小成需要朋友，大成需要敌人。

8、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须

做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。

9、思维围绕*票转的人叫资本家，是*票的积累；围绕企业的叫实业家，是能力的积累；围绕社会的，叫企业家，是形象的积累。真正的企业家，有利于社会又有利于自己的事，他干，仅有利于自己不利于社会的他是不干的。我的正义感无处不在。敢爱敢恨，爱憎分明。我是在由实业家向企业家迈进的路上。

10、做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。

11、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。

12、真正那种阳春白雪的领袖，因为没有经历过“肮脏”的洗礼，往往对肮脏的东西不敏感，容易被肮脏所陷害。真正的领袖需要从肮脏中走出来，方不为肮脏所染，免疫肮脏，并变得越来越干净。（经典语录）如果一个人没有经历过这些，一味追求阳春白雪，往往最终会为肮脏所害。相反，正因为领袖了解肮脏的东西，才能做到左右肮脏，最终达到改造肮脏的境界，成为真正的领袖。

13、我做了20年企业，20年的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天。

14、不收缩又怎能放大呢？做企业都有一个加减乘除的过程。要想把企业做大，你必须学会做加法。要想做精，就得学会做减法。至于做强，那就是做乘法了。所以，企

业做大是前提，做精是保障，做强才是目标。

15、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。

16、现在，我也理解媒体了。媒体就是制造新闻的，它无事也要生非。这是媒体的需要嘛。这也没有什么不正常的。我们为了交媒体这个朋友，那就让我们做它们的靶子，我们为此付出了不菲的代价，流了很多的血，但毕竟没有倒下。付出这些代价也是值得的，我把这叫做血染的风采。

17、出了这件事，我深深感觉到，平时要低调，出了麻烦要自救，如果你觉得能力可以，那就坚持。

18、我们不断地打倒自己，是为了不让别人打倒。

19、我最大的失败就是不知道什么是失败。

20、企业家要读的书，第一本就是*学，高智商的企业家往往是*链出问题。*链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是*链的问题，所以我们的*水准要提高，*悟*要提高。

21、（我）是有背景。这个背景就是党和国家的。这是一个大好的*背景。当然，还有经济背景和人文背景。这些都是我的背景。其他我就没有什么背景，没有什么见不得人的背景。

第6篇：严介和语录

1、我们不断地打倒自己，是为了不让别人打倒。

2、一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。

3、我最大的失败就是不知道什么是失败。

4、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。

5、不收缩又怎能放大呢？做企业都有一个加减乘除的过程。要想把企业做大，你必须学会做加法。要想做精，就得学会做减法。至于做强，那就是做乘法了。所以，企业做大是前提，做精是保障，做强才是目标。

6、思维围绕*票转的人叫资本家，是*票的积累；围绕企业的叫实业家，是能力的积累；围绕社会的，叫企业家，是形象的积累。真正的企业家，有利于社会又有利于自己的事，他干，仅有利于自己不利于社会的他是不干的。我的正义感无处不在。敢爱敢恨，爱憎分明。我是在由实业家向企业家迈进的路上。

7、一个人怀才就像女人怀孕，时间长了，大家自然就知道了。

8、酒场上最能反映出一个人的内心。一种人非常讲义气、重感情，这种人在酒桌上常喝常醉。此种人可为友不可为事；第二种人却走向另一个极端，从不沾酒。虽处事极为理*，却不可深交，属于那种可为事不可为友之人；第三种人原则上不醉，但该醉的时候醉得坦然。这种人是既能处事又能处人，通常是我们所说的领袖人物。

9、我们过去是在赏识中成长，近两年往往又是在谴责中成熟。何为谴责，就是中伤、诽谤，甚至打击、报复；何为赏识，就是认知、认同，相亲相爱。赏识给我们阳光、雨露，有利于我们成长；谴责是给我们寒风冷霜的，有利于我们成熟。我们既要感恩那些赏识我们的人们，同时也要感恩谴责。因为我们深深地懂得，小成需要苦难，大成需要灾难。小成需要朋友，大成需要敌人。

10、（我）是有背景。这个背景就是党和国家的。这是一个大好的*背景。当然，还有经济背景和人文背景。这些都是我的背景。其他我就没有什么背景，没有

11、现在，我也理解媒体了。媒体就是制造新闻的，它无事也要生非。这是媒体的需要嘛。这也没有什么不正常的。我们为了交媒体这个朋友，那就让我们做它们的靶子，我们为此付出了不菲的代价，流了很多的血，但毕竟没有倒下。付出这些代价也是值得的，我把这叫做血染的风采。

12、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。

13、损人利己还不是社会资源的浪费，损人不利己这不是社会资源的浪费嘛！凡是损人不利己的人最后必然损人又损己，如果损人利己的人是小人的话，那么损人不利己的人就是小人的平方和立方，还不如小人。

14、做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。

15、出了这件事，我深深感觉到，平时要低调，出了麻烦要自救，如果你觉得能力可以，那就坚持。

16、既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢？

17、我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。

18、真正那种阳春白雪的领袖，因为没有经历过“肮脏”的洗礼，往往对肮脏的东西不敏感，容易被肮脏所陷害。真正的领袖需要从肮脏中走出来，方不为肮脏所染，免疫肮脏，并变得越来越干净。如果一个人没有经历过这些，一味追求阳春白雪，往往最终会为肮脏所害。相反，正因为领袖了解肮脏的东西，才能做到左右肮脏，最终达到改造肮脏的境界，成为真正的领袖。

19、企业家要读的书，第一本就是*学，高智商的企业家往往是*链出问题。*链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是*链的问题，所以我们的*水准要提高，*悟*要提高。

20、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。