江苏连云港养老保险缴费比例的新闻稿介绍推荐

从市人社局获悉，根据省人社厅、财政厅联合下发的《关于阶段*降低企业职工基本养老保险费率的通知》精神，我市从2016年5月1日起至2018年4月30日，将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%阶段*降低至19%，个人缴费比例和个体工商业户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例不变。

据了解，为了降低企业成本，增强企业活力，根据省里统一规定，从2016年5月1日起至2018年4月30日，将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%阶段*降低至19%，个人缴费比例和个体工商业户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例不变，其中个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。

市人社局社会保险征缴中心有关负责人表示，新的企业职工基本养老保险缴费费率已于2016年8月调整完毕，同时参保单位按原费率缴纳今年5至7月份养老保险费的，其多缴费用将予以退还。经测算，此次阶段*降低社保费率可减轻企业缴费负担近2亿元。

据了解，此次阶段*降低企业职工基本养老保险费率是继我市在职工生育保险、失业保险、工伤保险三个险种降低费率后，再次降低社保费率。同时，我市将加大企业职工基本养老保险扩面征缴力度，做实缴费基数，确保基金应收尽收，保证退休人员基本养老金按时足额发放。

市人社部门相关人士表示，今后将进一步加强统筹协调，确保阶段*降低社保缴费费率政策落到实处，降低企业生产经营成本，激发企业活力，优化经济发展环境。

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄*养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

2．企业补充养老保险。由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助*的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

4．商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业*养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

第2篇：江苏连云港养老保险缴费比例的新闻稿介绍推荐

从市人社局获悉，根据省人社厅、财政厅联合下发的《关于阶段*降低企业职工基本养老保险费率的通知》精神，我市从2016年5月1日起至2018年4月30日，将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%阶段*降低至19%，个人缴费比例和个体工商业户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例不变。

据了解，为了降低企业成本，增强企业活力，根据省里统一规定，从2016年5月1日起至2018年4月30日，将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%阶段*降低至19%，个人缴费比例和个体工商业户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例不变，其中个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。

市人社局社会保险征缴中心有关负责人表示，新的企业职工基本养老保险缴费费率已于2016年8月调整完毕，同时参保单位按原费率缴纳今年5至7月份养老保险费的，其多缴费用将予以退还。经测算，此次阶段*降低社保费率可减轻企业缴费负担近2亿元。

据了解，此次阶段*降低企业职工基本养老保险费率是继我市在职工生育保险、失业保险、工伤保险三个险种降低费率后，再次降低社保费率。同时，我市将加大企业职工基本养老保险扩面征缴力度，做实缴费基数，确保基金应收尽收，保证退休人员基本养老金按时足额发放。

市人社部门相关人士表示，今后将进一步加强统筹协调，确保阶段*降低社保缴费费率政策落到实处，降低企业生产经营成本，激发企业活力，优化经济发展环境。

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄*养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

2．企业补充养老保险。由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助*的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

4．商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业*养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

第3篇：江苏的连云港养老保险缴费比例的新闻稿介绍内容

从市人社局获悉，根据省人社厅、财政厅联合下发的《关于阶段*降低企业职工基本养老保险费率的通知》精神，我市从2016年5月1日起至2018年4月30日，将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%阶段*降低至19%，个人缴费比例和个体工商业户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例不变。

据了解，为了降低企业成本，增强企业活力，根据省里统一规定，从2016年5月1日起至2018年4月30日，将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%阶段*降低至19%，个人缴费比例和个体工商业户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例不变，其中个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。

市人社局社会保险征缴中心有关负责人表示，新的企业职工基本养老保险缴费费率已于2016年8月调整完毕，同时参保单位按原费率缴纳今年5至7月份养老保险费的，其多缴费用将予以退还。经测算，此次阶段*降低社保费率可减轻企业缴费负担近2亿元。

据了解，此次阶段*降低企业职工基本养老保险费率是继我市在职工生育保险、失业保险、工伤保险三个险种降低费率后，再次降低社保费率。同时，我市将加大企业职工基本养老保险扩面征缴力度，做实缴费基数，确保基金应收尽收，保证退休人员基本养老金按时足额发放。

市人社部门相关人士表示，今后将进一步加强统筹协调，确保阶段*降低社保缴费费率政策落到实处，降低企业生产经营成本，激发企业活力，优化经济发展环境。

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄*养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

1．基本养老保险。基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制*、互济*和社会*。它的强制*体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济*体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会*体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

2．企业补充养老保险。由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助*的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

3．个人储蓄*养老保险。职工个人储蓄*养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄*养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家“包下来”的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动*；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

4．商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业*养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

第4篇：广州养老保险缴费基数及缴费比例

广州养老保险缴费基数及缴费比例具体是怎么样的呢?下面是人才网为大家整理的广州养老保险缴费基数及缴费比例，欢迎参考~

2016-2017年度广州养老保险缴费基数

一、城镇职工基本养老保险：

统筹区：广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城、从化区属

缴费基数上限(元)：16575

缴费基数下限(元)：2906

二、农转居养老保险：

统筹区：广州市一体化统筹区

缴费基数上限(元)：16575

缴费基数下限(元)：2029

本市无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员

三、城镇职工基本养老保险：

统筹区：广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化区属

缴费基数上限(元)：16575

缴费基数下限(元)：2906

2016-2017年度广州养老保险缴费比例

单位：14%;

个人：8%。

注：养老保险单位缴费比例从2015年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变，个人缴费比例：8%

第5篇：关于江苏省工伤保险缴费基数介绍

江苏省工伤保险缴费基数为多少呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来看看吧!

江苏省工伤保险缴费基数：

缴费基数的定义

工伤保险的缴费基数一般是指指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的*总额。

社会保险缴费公式

社会保险缴费=缴费基数×缴费比例

社保缴费例子

若xx年度“月平*”是4665元，如果你(假设你的单位在市区)的月*超过了4665*3=13995元。则你的社保缴纳基数是13995元;如果你的月*低于4665*60%=2799元，则你的社保缴纳基数是2799元。要是你的月*在2799元至13995元之间，那缴费基数就是你的月*。

温馨提示：

1、具体的详细内容请咨询当地的社保机构

2、当职工本人上年度月平均*低于上年度本市职工月平均*60%的，以上年度本市职工月平均*的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均*300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。

3、缴费基数中的*总额应该是指用人单位支付给本单位所有职工的劳动报酬的加和。*总额一般来说不是针对某一个职工所说的，而是对用人单位所雇佣的所有职工所说的。

4、职工包括与用人单位存在劳动关系，包括合同劳动关系和事实劳动关系的各个工种、各个岗位的所有职工。

延伸阅读：

江苏工伤保险赔偿流程：

一、工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

二、工伤认定程序

由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步江苏省工伤保险缴费基数江苏省工伤保险缴费基数。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

三、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

四、协商赔偿程序

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了江苏省工伤保险缴费基数。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

五、劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

六、法院审理程序

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

七、执行程序

仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

八、申诉程序

对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

江苏工伤保险缴费比例：

1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。

2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。

3、一类至八类分别为该行业用人单位职工*总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%江苏省工伤保险缴费基数百科

社会保险经办机构根据各用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤保险类别。

4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。

温馨提示：

1、工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。

2、用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。

3、具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构。

第6篇：养老保险企业缴纳比例

*的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极*最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的*福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。

目前个人承担缴纳养老保险的比例为8%，企业社会养老保险缴纳的比例为20%。

1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

根据养老保险法的有规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。企业社会养老保险缴纳的比例是：公司缴纳的养老保险出20%，个人出8%，如果按你现在的*，单位每个月缴纳300元，你个人每个月缴纳120元。那么一个就乘以12个月。

企业社会养老保险缴费比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。

医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。

失业保险：单位2%，个人1%。

工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。

生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

可以按以上方法计算出公司缴纳的养老保险。

2016年5月1日至2018年4月30日两年内，全省范围内阶段*降低企业养老保险缴纳比例。凡参加我省企业职工基本养老保险的用人单位，基本养老保险单位缴费比例由20%降低至19%。与此同时，我省还将继续在困难企业中实施社保“五缓”“三补贴”优惠政策。即经认定的困难企业，可申请缓缴社会保险费。缓缴期内，职工缴费年限连续计算，企业仍可以正常办理职工退休手续，经办机构负责正常办理社会保险关系转移手续，参保职工正常享受基本养老保险待遇。

根据国家最新的社保政策规定，企业养老保险缴纳比例已经有所降低，对于单位和个人的缴费比例是大家非常关心的事情。据悉，从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段*将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。