网管有哪些岗位职责

1基础设施管理

(1)确保网络通信传输畅通;

(2)掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件;

(3)对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备;

(4)负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序;

(5)掌握用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位;

(6)采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理;

(7)掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状况，发现问题后与有关机构及时联系;

(8)实时*整个局域网的运转和网络通信流量情况;

(9)制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。

2*作系统管理

(1)在网络*作系统配置完成并投入正常运行后，为了确保网络*作系统工作正常，

网络服务器网络管理员首先应该能够熟练地利用系统提供的各种管理工具软件，实时监督系统的运转情况，及时发现故障征兆并进行处理。

(2)在网络运行过程中，网络管理员应随时掌握网络系统配置情况及配置参数变更情况，对配置参数进行备份。网络管理员还应该做到随着系统环境的变化、业务发展需要和用户需求，动态调整系统配置参数，优化系统*能。

(3)网络管理员应为关键的网络*作系统服务器建立热备份系统，做好防灾准备。

3应用系统管理

(1)确保各种网络应用服务运行的不间断*和工作*能的良好*，出现故障时应将故障造成的损失和影响控制在最小范围内。

(2)对于要求不可中断的关键型网络应用系统，除了在软件手段上要掌握、备份系统参数和定期备份系统业务数据外，必要时在硬件手段上还要建立和配置系统的热备份。

(3)对于用户访问频率高、系统负荷重的网络应用服务，必要时网络管理员还应该采取分担的技术措施。

4用户服务与管理

(1)用户的开户与撤销;

(2)用户组的设置与管理;

(3)用户可用服务与资源的的权限管理和配额管理;

(4)用户计费管理;

(5)包括用户桌面联网计算机的技术支持服务和用户技术培训服务的用户端支持服务。

5安全保密管理

(1)安全与保密是一个问题的两个方面，安全主要指防止外部对网络的攻击和入侵，

计算机网络示意图保密主要指防止网络内部信息的泄漏。

(2)对于普通级别的网络，网络管理员的任务主要是配置管理好系统防火墙。为了能够及时发现和阻止网络网路入侵者的攻击，可以加配入侵检测系统对关键服务提供安全保护。

(3)对于安全保密级别要求高的网络，网络管理员除了应该采取上述措施外，还应该配备网络安全漏洞扫描系统，并对关键的网络服务器采取容灾的技术手段。

(4)更严格的涉密计算机网络，还要求在物理上与外部公共计算机网络绝对隔离，对安置涉密网络计算机和网络主干设备的房间要采取安全措施，管理和控制人员的进出，对涉密网络用户的工作情况要进行全面的管理和*。

6信息存储备份管理

(1)采取一切可能的技术手段和管理措施，保护网络中的信息安全。

(2)对于实时工作级别要求不高的系统和数据，最低限度网络管理员也应该进行定期手工*作备份。

(3)对于关键业务服务系统和实时*要求高的数据和信息，网络管理员应该建立存储备份系统，进行集中式的备份管理。

(4)最后将备份数据随时保存在安全地点更是非常重要。

7机房管理

(1)掌握机房数据通信电缆布线情况，在增减设备时确保布线合理，管理维护方便;

机房(2)掌管机房设备供电线路安排，在增减设备时注意负载的合理配置;

(3)管理网络机房的温度、湿度和通风状况，提供适合的工作环境;

(4)确保网络机房内各种设备的正常运转;

(5)确保网络机房符合防火安全要求，火警监测系统工作正常，灭火措施有效;

(6)采取措施，在外部供电意外中断和恢复时，实现在无人值守情况下保证网络设备安全运行;

(7)保持机房整洁有序，按时记录网络机房运行日志，制定网络机房管理制度并监督执行。

8、其它

(1)配合其它部门进行部门局域网络的建设，提出规划、标准。

(2)配合保卫部门，对网络不良行为进行取证。

(3)做到网络中心服务反馈工作，及时通报网络运行信息。

第2篇：形象岗岗位职责有哪些

1、按时交接班，着装整洁，站立*姿端正，仪态严谨，*容风纪。

2、疏导指挥进出车辆，并对外来车辆及人员盘查登记。

3、熟记各领导部门、级别和车牌号，做到运用自如，报岗准确。

4、熟悉售楼中心消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材掌握防火自救知识以及救援知识。

5、积极参加职业道德和业务技能、*体及消防培训，努力提高自身素质。

6、服从领导安排，积极主动地配合物业工作。

7、注意理解礼貌、举止文明。

8、与各岗位保持密切联系，相辅相成。

我部以真心奉献展示大商雄风的态度，针对形象保安员提倡*化服务，遵循“以人为本”的服务理念，以尊重为原则，开创独具特*的*化、规范化的物业管理模式，为广大许昌民众提供尽善尽美的服务。特此我部需要6名形象保安，深入学习形象保安职责培训大纲。

保安员形象规范的总体要求：着装整洁，站姿端正，仪态严谨，表情庄敬，步履稳重，目光有神，*作规范，*容风纪。

一、熟练掌握

1、熟练掌握各个通道的位置，针对客户到几楼哪里最近进行快捷指引。

2、熟练掌握品牌柜台数量及其分布，为客户提供一步到位服务。

3、熟练掌握卫生间、休息处、餐厅、售后、接待处、寄存处、为广大客户迅速指引。

4、熟练掌握各个部室位置、联系方式、方便集团领导来我店视察。

5、熟练掌握活动日期、活动区域位置，为广大客户提供相应的咨询。

6、熟练掌握门禁设施的使用方法，监督无道德客户偷盗行为。

二、形象要求

1、保安员上班按规定着统一的保安服，保持警容严整。

2、值班时间服装要整洁，穿着要合体，衣领、袖口要保持干净，应扣好衣扣，着制式衬衣时，下摆扎于裤内不得外露。不得敞胸露怀，不得披衣、挽袖、卷裤腿，保安制服和便服不得混穿。

3、要求上班着黑*皮鞋，皮鞋应保持光亮。

4、不得留长指甲或染指甲，不得围围巾，不得戴项链、领饰、戒指及其他饰物。

5、不得袖手或将手*衣裤袋内，不准上岗时吃食物、嚼口香糖，不得搭肩挽臂。

6、不得留长发、大鬓角、胡须，不得染发。

7、不得在执勤时擦鼻涕，剔牙齿，脱鞋袜，吃东西。

8、集体活动应遵守秩序，不得吹口哨、起哄，不得嘻戏打闹，大声喧哗。

三、举止行为

1、用语文明。在上班期间与人交谈时，态度要和善，语气要亲切，言辞要得体，给人以礼貌表示。如遇对方咨询时说“您好，请问有什么为您帮助”遇对方不友好时说“请不要生气，有话好好说”：遇对方表示感谢时，应说“不客气，这是我们应该做的”等等。

2、站姿端庄。站立值勤时，应收腹、直腰、挺胸，双肩稍后放平，双臂自然下垂，保持身体端正，给人一种轻松自然感觉，体现出保安员的雄姿。

3、谈话自然。保安员无论在任何场合谈话中，态度要诚恳大方，谈吐自然，语辞平和。问候注意使用礼貌语言。切忌装腔作势，高声谈笑，大呼小叫。

1、熟悉大厦的结构、单元户数、楼座排列、人员情况、车辆状况，各种公用设施、设备的分布位置，各类公共场所的使用*质和服务。

2、注意仪态仪表及工作形象，文明、礼貌、耐心、热情地对待顾客，见到业主及来访人员要敬礼示意，交接班时要认真交接一切事宜并走三步交接，及时为有需要的顾客提供帮助。

3、对大堂出入人员及物品情况进行*及收取出门单，检查外来施工人员配带有效证件的情况，发现不符者，及时处理和报告。

4、对大堂内的设施设备运行情况进行日常的检查，发现有不正常情况，立即通知相关人员到场检查、处理；发现使用人不符合安全使用设施设备的应及时提醒和必要的制止，异常情况应及时上报班长、主管。

5、保持通道畅通，特别注意大堂通往室外的转门并指导业主正确使用转门，发现有闲杂人员或乱发传单、广告者立即制止并请其离开，同时通知其他岗位引起注意，发现送盒饭及送快递人员通知其走送货专用通道及电梯。

6、检查进入楼栋人员所携带的物品是否安全，对危险品、易燃品、煤气瓶等严禁其带入，并及时向上级报告。

7、认真做好来访人员登记工作，对在大堂一些不文明现象进行管理。

8、未经服务中心指示，禁止代收特快专递或快件。

9、注意收集顾客的意见和建议，及时向上级或服务中心汇报并做好记录。

10、发现消防控制中心、楼栋前面停放的车辆等方面出现异常情况，应及时向上级报告，重要情况向服务中心及相关领导汇报。

11、发现异常情况及时通知业主和服务中心及相关领导。

12、及时处理业主*并将处理结果通知物业服务中心及相关领导。

13、保持大堂及值班室内部物品摆放整齐、干净、整洁，完成领导交办的其他工作。

1、岗位保安做好自身形象（着装整洁、皮鞋黑亮、面部干净、不留胡须、头发干净且长不及耳；按统一方式佩戴对讲机耳机和白手套），尽快熟悉公司各部门领导及员工，对所有经过本岗位的人员敬礼、问好，面部保持微笑；

2、在岗时，如办公区域人员需要我们提供帮助，通知当班班长或队长，接到指示后主动热情地提供物业公司的特*服务；

3、对本公司的员工进入公司，礼貌地要求其带上工作牌；

4、对于到公司来访的人员：

a、敬礼问好，要求其主动出示有效证件进行来访登记，如是找地产的人员，登记后，发《来访证》，用对讲机呼叫告知办公室值班员，办公室值班员接到报告后，领其在前台休息区就坐，然后告知前台值班人员，由前台人员联系相关接待人到休息区带领；必要时跟随其至被访者办公室；

b、对在公司离职的员工：主动敬礼问好，通知之前其所在部门相关主管/经理，并由相关主管/经理到前台带领其进入办公区，否则一律不得给予放入办公区内；

c、对到其他公司的或来访人员，敬礼问好，让其主动出示有效证件进行来访登记，并要求其联系相关人员到前台带领，必要时跟随其进入被访者办公室；施工人员，联系相关人员带领，否则不能进入。如有特殊情况需要施工的，请其填写施工申请单，经同意后在晚上20：00以后再施工，否则一律不得给予放行；

5、对于公司物品的外出管理：

a、看其进入公司时是否有资料记录；没有资料记录的见放行条才能给予放行，放行条由物业公司提供，签署放行条必须要有申办人、相关部门领导人的签字及联系方式，经确认后方可放行。

b、如有进入公司时物品有资料记录的（比如有些物品是样品，而且又有记录），经与相关部门责任人确认签字后方可放行。

6、领导接待，当接到通知有领导到公司参观或检查时，岗位准备雨伞，人行通道保持畅通，领导经过岗位时，敬礼、问好，指引其乘坐客用电梯，并及时通知相关部门负责人。

第3篇：网管岗位职责

每个岗位都有自己的岗位职责，那么网管的岗位职责是什么呢？下面和小编一起来看看吧！

1基础设施管理

(1)确保网络通信传输畅通;

(2)掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件;

(3)对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备;

(4)负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序;

(5)掌握用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位;

(6)采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理;

(7)掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状况，发现问题后与有关机构及时联系;

(8)实时*整个局域网的运转和网络通信流量情况;

(9)制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。

2*作系统管理

(1)在网络*作系统配置完成并投入正常运行后，为了确保网络*作系统工作正常，

网络服务器网络管理员首先应该能够熟练地利用系统提供的各种管理工具软件，实时监督系统的运转情况，及时发现故障征兆并进行处理。

(2)在网络运行过程中，网络管理员应随时掌握网络系统配置情况及配置参数变更情况，对配置参数进行备份。网络管理员还应该做到随着系统环境的变化、业务发展需要和用户需求，动态调整系统配置参数，优化系统*能。

(3)网络管理员应为关键的网络*作系统服务器建立热备份系统，做好防灾准备。

3应用系统管理

(1)确保各种网络应用服务运行的不间断*和工作*能的良好*，出现故障时应将故障造成的损失和影响控制在最小范围内。

(2)对于要求不可中断的关键型网络应用系统，除了在软件手段上要掌握、备份系统参数和定期备份系统业务数据外，必要时在硬件手段上还要建立和配置系统的热备份。

(3)对于用户访问频率高、系统负荷重的网络应用服务，必要时网络管理员还应该采取分担的技术措施。

4用户服务与管理

(1)用户的开户与撤销;

(2)用户组的设置与管理;

(3)用户可用服务与资源的的权限管理和配额管理;

(4)用户计费管理;

(5)包括用户桌面联网计算机的技术支持服务和用户技术培训服务的用户端支持服务。

5安全保密管理

(1)安全与保密是一个问题的两个方面，安全主要指防止外部对网络的攻击和入侵，

计算机网络示意图保密主要指防止网络内部信息的泄漏。

(2)对于普通级别的网络，网络管理员的任务主要是配置管理好系统防火墙。为了能够及时发现和阻止网络黑客的攻击，可以加配入侵检测系统对关键服务提供安全保护。

(3)对于安全保密级别要求高的网络，网络管理员除了应该采取上述措施外，还应该配备网络安全漏洞扫描系统，并对关键的网络服务器采取容灾的技术手段。

(4)更严格的涉密计算机网络，还要求在物理上与外部公共计算机网络绝对隔离，对安置涉密网络计算机和网络主干设备的房间要采取安全措施，管理和控制人员的进出，对涉密网络用户的工作情况要进行全面的管理和*。

6信息存储备份管理

(1)采取一切可能的技术手段和管理措施，保护网络中的信息安全。

(2)对于实时工作级别要求不高的系统和数据，最低限度网络管理员也应该进行定期手工*作备份。

(3)对于关键业务服务系统和实时*要求高的数据和信息，网络管理员应该建立存储备份系统，进行集中式的备份管理。

(4)最后将备份数据随时保存在安全地点更是非常重要。

7机房管理

(1)掌握机房数据通信电缆布线情况，在增减设备时确保布线合理，管理维护方便;

机房(2)掌管机房设备供电线路安排，在增减设备时注意负载的合理配置;

(3)管理网络机房的温度、湿度和通风状况，提供适合的工作环境;

(4)确保网络机房内各种设备的正常运转;

(5)确保网络机房符合防火安全要求，火警监测系统工作正常，灭火措施有效;

(6)采取措施，在外部供电意外中断和恢复时，实现在无人值守情况下保证网络设备安全运行;

(7)保持机房整洁有序，按时记录网络机房运行日志，制定网络机房管理制度并监督执行。

8、其它

(1)配合其它部门进行部门局域网络的建设，提出规划、标准。

(2)配合保卫部门，对网络不良行为进行取证。

(3)做到网络中心服务反馈工作，及时通报网络运行信息。

第4篇：锅炉工岗位职责有哪些

1锅炉工岗位职责

1、严格执行《蒸汽锅炉安全技术监察规程》的有关规定和学校各项规章制度，严格*作，保证锅炉安全经济运行。

2、严格遵守劳动纪律，不得擅自离开岗位，不做与本岗位无关的事。

3、坚持文明生产，拒绝闲人进入锅炉房。

4、锅炉在运行中发生异常情况危及安全时，应采取紧急措施，并立即报告锅炉主管负责人。

6、努力学习锅炉安技知识，不断提高*作水平。

7、切实执行《蒸汽锅炉安全监察规程》和设备维修保养制度，做好保养，确保锅炉安全运行。

8、对管路的跑、冒、滴、漏应随时进行维修和消除。

9、做好锅炉、辅机、安全附件的定期维修保养。保证设备完好。正确填写设备维修保养记录。

10、对本体受压部件的修理，应报批后进行。

11、经常保持场地、机具整洁，做到文明生产。

12、努力学习保养技术，不断提高保养水平。

2锅炉工岗位职责

1.熟悉和掌握锅炉的基本知识及设备状况，具备熟练的*作技能和排除障碍的能力；

2.全面负责锅炉的开停炉*作和运行中监视调整工作，保证安全经济运行；

3.加强对锅炉各项参数和水位的调整，按时冲洗水位表，运行中根据一汽显示的数值，煤种和燃烧工况的变化，及时进行燃烧调节，使锅炉满足生产用热，降低燃料消耗；

4.加强对锅炉设备的维护保养，每班巡视检查设备不少于2次；

5.有权禁止挡板人员违章*作，阻止无关人员进入锅炉房和*作室。

3锅炉工岗位职责

（1）负责保证锅炉及其附属设备，包括除氧器、软水器、给水泵、软水泵、供油管、回水管、蒸气管及其它阀门的安全正常运行和检修保养工作；

（2）负责锅炉燃料补充工作；

（3）严格遵守各部门的规章制度，坚守工作岗位，上班时间禁止做与本职无关的私事，锅炉房在任何时间都不得无人值班；

（4）严格执行“蒸气锅炉安全技术监察规程”及“锅炉安全管理规程”，按规定做好巡检及各种运行设备参数记录；

（5）认真学习*知识，提高运行及维修保水平，要求到四会：会燃烧、会修理、会维护、会管理；

（6）勤检查、勤观察，保持锅炉燃烧工况稳定；

（7）做好锅炉设备修保养工作，搞好环境卫生，实行文明生产，消灭“跑”、“冒”、“滴”、“漏”；

（8）接到维修项目后，应立即前往检修，遇人力不足时，应及时报告部门及调度室，请求派员协助，确保锅炉系统正常运行。

（9）监督锅炉分包进行日常紧急及每年定期保养维修工作。

4锅炉工岗位职责

1、严格执行《锅炉安全技术规章规程》的有关规定，遵守*作规程，保证锅炉安全、经济地运行。

2、工作时间不得擅自离开岗位和做本岗无关的事，认真监视水位气压。

3、坚持文明生产，保证按时供气，按时开放开水、热水。

4、锅炉在运行时发生异常应采取紧急措施，并立即报告主管负责人。

5、认真做好设备维修保养，对管道跑气、漏水应及时修理，保证设备完好。

6、经常保持场地、机具整洁，做到锅炉房内无煤渣，无杂物。

7、按时上班，上班时间不得随便离开工作岗位，做好交接班工作认真填好值班登记簿并要交待好上班和下班的工作注意点。

8、虚心学习，不断提高业务水平，保证蒸汽用量。

9、严格按照规程*作确保安全。节约用煤（油）、用电，降低消耗。

10、保持锅炉房内外的清洁卫生，锅炉污水坚持天天清换。

11、上班时不得酗酒。

第5篇：美容师岗位职责有哪些

导语：美容师岗位职责有哪些?以下是小编精心为大家整理的有关美容师岗位职责，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。

1、准时上班，更换统一的工作制服，整洁仪容，化淡妆，保持良好的精神面貌。

2、服从上级经理（番禺经理）的工作安排，认真执行本班经营指示。

3、清洁美容院内外的环境卫生，备齐必需的美容用品、用具，并整理、清洁货架上陈列的商品。

4、整理、清点零售商品，并及时填写补货申请单，补充短缺货品。

5、科学、合理地按照产品要求、程序、*能进行美容护理*作，并为顾客推荐其适用的美容化妆品。

6、服务顾客细致入微、热情周到，规范使用礼貌用语，诚恳征询客人意见、要求，并及时向上级主管反馈信息。

7、以客观公允的态度面对投诉，态度和蔼、语气婉转地给予解释。

8、配合、协助番禺店长拟订各项工作计划、完成各项销售任务，并积极参与各项宣传促销活动等。

9、认真学习产品知识和业务技术，提高自身素质和*技能。

1、热情接待客人、以“顾客就是上帝”为宗旨，耐心回答客人的每一个问题。

2、给客人做好皮肤分析、正确选择客人的护理项目及产品。

3、按美容院的工作流程为客人服务。

4、保证用具的干净与消毒。

5、爱护公共财物。

6、不撤离职守，发生问题及时汇报。

7、积极主动与客户联络，进行跟踪服务。

8、*作时佩戴口罩，双手跟踪服务。

9、*作时双手消毒。

10、不断提高个人理论及*作水平。

1、加强自身综合素质的修养，给客人做好皮肤分析，帮助客人选择合适的护理项目及产品。

2、按本公司规定的服务流程为客人服务，保证按时按质按量地为客人做好全程护理，不得私自缩短护理时间。

3、保证用具及双手的清洁与消毒。

4、爱护公共财物，做事细致轻柔，使用仪器、物品轻拿轻放。

5、对每一位顾客的情况及时与美容顾问间做好沟通。

6、完成领导交办的临时*工作。

第6篇：打更岗位有哪些职责

篇一：打更人员职责

一、要严守打更作息时间。双休日、寒暑假及一切节假日，每天都要保证24小时坚守岗位。凡是学生在校期间，打更人员必须做到按着教师上班时间离岗，教师下班的时间上岗。

二、打更人员不得与社会上不三不四的人来往，打更期间不准随便带社会上其它人到学校逗留。尤其是晚间，更不准让不明真相的人进入校门。

三、打更人员不得玩忽职守，擅离岗位。要长期做好防火，防盗和安全用电等方面工作。发现丢失及不安全隐患要及时通知校领导。

四、学校内的一切财产及所有物品，在打更人员的看护期间发生丢失或损坏，要按价赔偿。

篇二：打更人员责任制

1、保安人员必须服从管理，听从安排，严格遵守公司各项规章制度。

2、保安人员必须坚持在工地上24小时不断巡逻值班，不得值睡班或玩牌看电视，更不得随意脱岗，如发现一次，罚当事人款50元。

3、保安人员每次值班，要做好值班记录，并在互相交接班的记录上要签字，否则，发现一次罚款20元。

4、保安人员必须搞好相互交接班，并明确财产物资、器材交接手续，仔细交待要注意的问题事项，对交接所出现的财产物资损失，应明确责任，并由当事人承担全部责任。

5、保安人员如果在值班期间，因发生盗窃、丢失的财产物资所造成的损失，由当事人无条件赔偿。

6、值班期间如遇异常情况，应迅速与工地负责人或其他留守人员联系汇报，或拨打当地110*。

7、保安人员必须忠于职守，严禁内外勾接，监守自盗，如发现有此行为，除赔偿公司经济损失外，还将送交司法机关追究法律责任。

8、管理人员在年终可根据平时工作表现实行奖勤罚懒。

9、上岗前须有1个月试用期，试用期满后，须三人以上管理签字，方可签定上岗合同，最后凭合及每月业绩表领取*。

篇三：门卫、打更人员管理制度

一、总则

门卫、更夫人员的职责是维护公司的治安安定，全体人员都必须坚持“预防为主，确保重点，打击敌人，保证安全”的安全保卫工作方针，贯彻“忠于职守，尽职尽责，确保平安”的指导思想，努力工作保一方平安。

二、管理制度

1、门卫、更夫人员必须自觉遵守劳动纪律，按时到岗上班，不迟到、不早退，工作期间不得脱岗、空岗，不准饮酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本职工作无关的事情。

2、门卫、更夫人员工作要作风严谨，举止端庄，热情服务，禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。

3、门卫、更夫人员因病因事不能到岗上班，必须提前2小时请假，以便办公室统筹安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由办公室主管人员批准。

4、门卫、更夫人员要认真填写好门岗各项出、入及工人加班记录，做好各类工作记事。

5、门卫、更夫人员要熟知公司办公室及各种警情*电话，掌握各种灭火器材的使用方法，能扑灭初级火灾。

6、门卫、更夫人员所使用或管理的*器材、*设备、办公用品要认真保管和维护，发生人为损坏丢失视其责任赔偿。

7、门卫人员要加强外来人员和车辆的管理，对外来办事等人员和车辆要登记后方可进入。

8、对外持出的物资和物品，门卫人员要严格检查，无《出门证》或手续不全者，门卫人员有权扣留，并及时上报办公室，防止公司和个人的财产被盗或流失。由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究当班者的责任。

9、公司夜班打更人员负责公司的治安防范，每晚要对公司要害部位、厂院四周进行安全检查，对发现的各种不安全因素，及时报告公司值班人员。

10、夜班更夫人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班，待门卫上班后离岗下班，中间不得空岗。

11、更夫人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常*检查，确保重点要害部位的绝对安全。

12、更夫人员要熟悉责任区内人员状况和设备状况（包括电源、水源、防火器材、*器材、通讯器材等），做到“三懂、三会”。

三、检查制度

1、办公室对门卫、更夫人员的工作进行定期检查和不定期抽查，每月至少二次，每月通报一次检查情况。

2、办公室对门卫、更夫人员的工作进行考核，考核工作态度，评议工作成绩，将检查考核的情况作为能否胜任本职工作、能否留用的依据。

3、办公室每周组织一次公司门卫、更夫人员会议，指导工作，学习业务，提出问题，通报情况，布置任务。

四、奖惩

1、在工作中认真负责，较好地完成本职工作者给予表扬，在完成本职工作基础上又协助办公室保卫公司治安、提供破案线索、破获案件、抓获违法犯罪分子及避免灾害事故者视其情况报请公司给予50元至200元奖励。

2、对本职工作不负责任，造成工作上的失误，发生案件、事故，根据造成后果和影响的大小及情节的轻重给予处理。直接责任造成治安案件的罚款50元、刑事案件100元，重特大案件200元。对构成渎职犯罪的追究其刑事责任。

3、对检查中发现门卫、更夫人员有违反《门卫、更夫人员管理制度》者一次个别批评教育，二次通报批评罚款20元，三次者罚款50元，屡教不改者予以辞退并扣罚二十天*。