安全环科节能管理岗竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：

大家好!

现在我手里这几张纸上的文字，是我有生以来第一次亲手敲击出来的竞聘报告书，因为从来没有写过，所以我还特意上网查询了一下竞聘报告的概念。上面说，竞聘报告也叫做竞聘演讲词，是竞聘者竞聘某一职位，在公开或特定的场合，面对特定的听众所发表的用以阐述自我竞聘条件，优势及被聘用后的工作设想和打算的演讲报告。

这里面讲到了：竞聘报告也叫做竞聘演讲词，我觉得这句话非常适合现在的我，因为今天我到这里来，其实就是以竞聘的名义，展现自己，让大家认识我，知道在你们身边，有一个名字叫做xx的东北小伙子，他正在从稚嫩走向成熟，这就足够了。

首先，我也要同其他的竞聘选手一样，由衷地感谢组织给我提供了这样一个展示自己的机会，我很珍惜，更觉得荣幸。

下面，简单介绍一下自己。我叫xx，xxx年7月出生，黑龙江人，大专学历。xx年7月毕业于大庆石油学院石油工程*，同年7月参加工作。首先在大路沟作业区天128井区担任实习技术员，在实习过程中，先后在天一增、天一转、路一转任站点*作员工、天128井区任井区维修大班*作员工、井区资料员、井区兼职培训教师等。xx年1月，调任大路沟作业区生产运行组安全员至今。

我本人此次竞聘的岗位是厂质量安全环科节能管理岗。竞聘这个岗位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。

我的第一个有利条件是：属猪。

之所以提及自己的属相是猪，是因为有时，我真的觉得自己好笨。

每当头顶着月亮完成领导交给的工作，第二天却发现自己写的材料那么空洞，想法那么幼稚。我渴望迅速的成长起来，所以我极其认真的对待领导教给我的每一项工作，我属的是一头只有24岁的猪，一头年轻的猪，一头充满斗志的猪，就像作业区吴华经理曾经对我讲过的一句话：年轻，犯的错误都是美丽的。难道属猪。不正是我的优势吗?!

我的第二个有利条件是：近视。

父母和朋友都很吃惊从小在城市里长大的我，怎么会那么快就适应这穷山恶水的工作环境，其实去年刚刚参加工作的时候，我曾经一个人偷偷的蹲坐在山间唯一的那条油路上后悔过，鼻子**的。那时候脑子里根本就没有王进喜，只有我大学时候的女朋友。是工作让她离开，再也没有回来。可是，当我平静下心情，用125度近视的双眼望着山间天边的日出，我发现，自己真的喜欢上这里了，因为我喜欢安静，喜欢思考，喜欢这连绵的、深沉的山。也因为，我乐观，我近视，我眼中的世界才更加完美。

我的第三个有利条件是：转行。

其实大多数人都不会想到，只有一年零四个月工龄的我，转过一次行。刚刚参加工作的时候，我是以实习技术员的身份分到大路沟作业区的。实习期满后，因为学的是石油工程*，作业区领导把我调到了技术组进行*实习。可是，因为参加了一次作业区组织的安全演讲比赛，并获得了第一名，作业区领导看到我对安全工作的认识比较深刻，所以就把我又调到了生产运行组当起了安全员，虽然一个月少了200元的技术津贴，可我还是很愿意，因为比起技术岗位的枯燥，这份充满挑战*的工作，更适合我。而有了石油工程*知识基础的我，做起安全工作，要更得心应手的多。

下面是我对竞聘岗位上岗后的工作设想：

1、节能工作和环保工作一样，是大型企业单位未来发展的重中之重，这是大势所趋，是实现可持续发展的必要手段。所以，对节能工作的宣传力度，必须持续加大。我认为，节能工作的宣传，不能像从前一样，仅仅依靠悬挂横幅标语、发放节能书籍、搞节能知识竞赛等方式进行工作宣传，应该充分利用网络，比如通过建立节能q群，传送节能短片等方式进行灵活*的侧面教育，营造节能氛围。

2、积极搞好节能工作，需要全员支持，更需要*节能员的配合。我建议，厂属各二级单位应该配备专职的节能员，专职节能员对本单位节能工作负责监督管理，将节能工作同安全工作一样重视起来，促进全厂节能工作的开展，努力将我厂创建为公司节能亮点。

3、通过研究心理学，结合王总经理十个转变新安全观，对全厂员工建立一套专人专管的节能档案，对节能工作突出的个人进行入档表彰。并依据实际贡献进行奖励，加大奖励力度会从很大程度上促进员工节能意识的提高，推进节能工作的开展。

尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，上述内容是我对此次竞聘最真实的想法，不论成功与否我本人都会保持一个良好的心态去对待今后工作，我时刻准备着，等待着组织部门对我的下一次挑选。

谢谢大家!

第2篇：安全科长竞聘上岗演讲

各位领导、各位同事：

面对了一个崭新挑战自我时机。感谢公司领导为我发明了这次公平竞争的机会。非常自豪地看到公司改革前进的步伐，这里我很荣幸赶上了公司改革的机遇。以这种公平、公正、公开的方式选拔优秀的企业人才，相信我同事们和我一样怀着满腔的热爱之情，希望这次竞聘能够为公司找到优异的人材。

个人简历

都凭着强烈的集体主义感情奉献了自己的责任心和事业心。几年的工作使我深深感到机遇和挑战并存，叫×个人简历以及工作经验)无论是普通的职工还是部门负责人员。胜利与辛*同在参与这次竞聘我愿在求真务实中认识自己，积极进取中不断追求，拼搏奉献中实现自我价值。

主要业绩

质量平安科是处改革后新成立的一个科室，这次竞聘中我选择的质量平安科科长”职位。由于是新的所以具有挑战，也有很大的充分发挥个人才干的空间。愿意面对这种挑战，也希望有机会展示自我毕业后我从事过多种工作，试验室做过普通的试验员、工程部做过资料整理人员、质量认证中做过内审员、对九七质量版文件很熟悉，对九七版的认证工作起过有力的推动作用。试验室做过负责人、工程部做过负责人，接触过关于施工质量的比较全面的工作，也在这些工作中下过功夫，认真学习和实践过。d1项目试验室，存在二年多时间里，得到过业主和监理的认可和多次表扬，无论在业务上还是管理、或是处事关系上都让其他项目的试验室惊讶和羡慕;梨温a2-1项目工程部，无论事多事少都自己解决，没给领导提过条件。还代管试验室，不管在监理或业主那里受多少委屈都以大局为重，把对外关系处置得比较圆猾，给监理业主留下了很好的印象。管理他人的这几年，悟出了很多做人的道理：一、融洽自己与手下人的关系，将自己和本部门的人员都融入到这个小集体中。认为，每个人都有很强的集体主义感，只有给他发明了让他为集体奉献的环境，并让他适当的时候感受到发明价值实现自我幸福感和成就感，d1项目试验室，和我同事们达到一种非常舒服的管理和适应管理的境界，那就是默契和-谐。工作之余，共同享受我喜好，甚至互相影响相互的好恶感觉，共同对付监理和业主，但是给监理与业主很良好的感受：尊重他适时表示自己的个*。共同干体力活，干活时，招呼一下，马上他都会响应，从没有让我该谁干这件事上为难过，而且非常主动，想这是共同的劳动过程中培养出来的热爱本职工作和热爱我这个集体的感情。二、提高自己的业务水平，多给他人发明表示的机会。负责过试验室，此之前，基本没接触过此方面的工作，接手后，凭着极大的压力感和自己的要干一些事的责任感，连续加班加点，也仗着手下的兄弟们协助，很快摸到门路，并进入角*。负责工程部之前，也只是做过一些资料整理方面的事，对于生产经营是模模糊糊，刚开始，真是无所适从不知从哪里下手，慢慢地经过自己的领悟和别人的协助，也将此项工作做得有声有*。对同事，给他明确的工作任务，并适当给他压力让他*解决问题，其时这很重要，有些人喜欢依赖的感觉，有些人喜欢被依赖的感觉，这让他有轻松感和责任感。每个人都尽量*地完成任务，日久他都会发生一种成就感，这有利于他积极进取，不时进步。这几年的实践中，积累了知识，也领悟了很多为人处事的道理，得到他人的认可，得到过三次处优秀共-产-党员的称号，二次局优秀共-产-党员的称号。一次优秀工程部长的荣誉。

工作设想

只有基础牢固，平安质量是企业生存的两大基矗才干有其他经营效果的好坏，认为平安质量科涉及的工作应该有：

一、平安方面

比较杂，原有的平安管理涉及的内容比较多。日常工作，应该将原有的工作做细，做深入。比方：施工平安，很多经营效果功亏一篑，完全凭借运气的好坏，不能将主动权掌握在手中。很多施工平安中的隐患一直存在实际上每天我经营者都在提心吊胆，这一方面，应该不只停留在检查扣分上面，想应该将项目上的平安员切实地利用起来，现在情况是项目平安员大多在跑外交，跑征地拆迁或办公室的工作，平安作为附属了这实际上是本末倒置了项目平安员不能满足于月末填几张报表，而起不到真正预防的作用，这是很可怕的要将项目的平安人员很好地组织起来，培训并真正发挥作用。依照我局里规范项目管理方法中“项目经理部施工生产平安设施规范”中规定，项目成立之初，就将这些处于危险边缘地带的锅炉房、变电室、易燃易爆物品仓库、龙门吊架、预制厂张拉台座等仔细考虑到并给他以合适的位置;施工中，对分包队伍的用电、爆破、钻孔或挖孔、吊装、高空作业等都要给予充分的关注，不只制订*作规范，执行平安技术交底工作，而且要多跑腿，勤检查，抓落实。真正做到平安第一，预防为主”除了原有的工作外，认为在职工的职业健康”和“环境维护”两方面应该增加涉及的范围，职工是企业存在原因和发展的动力，企业要依靠职工，所以，企业职工的身体健康是经营者经常挂在心中的大事，现在情况是由于我施工条件比较艰苦，大多数一线施工职工的健康受到影响，尤其是机械*作人员，现在进行的qhse管理体系认证工作就在这一方面加强了管理，使我职工尽可能地回避这些对身体健康有害的环境，或者发明一个良好的环境，职工为企业生存不计较环境的恶劣，但作为有情管理，不能不管职工的健康，所以平安质量科有义务在此方面充分考虑，使职工们更有资本为企业奉献。环境问题是一个“与时俱进”问题，随着时代的发展，越来越受到人们普遍关注，随着环境意识地增强，这一行业也无疑受到环境的考验，所以我应该及早着手在此方面有一定的探索，不可能做到完全控制，但我相信继续发展，只要我采取了有效的方法，施工环境会越来越好，应该提一个口号“平安是质量，环境是质量”这是企业实现可持续发展的保证。

二、质量方面

要求企业经营者树立质量经营战略思想，质量经营是一个战略问题。站在战略的高度用发展的眼光看待质量问题，对企业质量工作进行整体规划，树立以质量取胜的经营理念。作为主管质量的科室，深感责任重大，施工过程中，技术方面有了方案，经营方面也划定了最佳的人、财、物界线，剩下的就是过程控制了也就是质量的保证过程。怎么样保证质量受控，尤其是现在改革呈现了两层分离，原有的技术力量在不时削弱，这是深深思考过的一个问题。想从几个方面着手：1项目各部门的质量职责要切实可行，尤其加强试验和丈量两方面的工作，试验和测量上我都有相应的规定和要求，原有基础上不时细化不时量化。2强调检查总结的制度，必需定期检查评比总结，并公开检查评比结果，使每个施工队伍都有紧迫感、荣誉感。3做好质量基础工作，比如器具计量和认证工作。质量已经被企业的管理者重视，做好把关工作，并给项目服好务，督促检查、严抓不懈，想要按照我qhse管理体系中质量体系的要求去做，质量一定是有保证的

三、规范的认证方面

没有控制的事、物、人就难以管理，没有规范就没有控制。管理的依据是规范，管理的过程就是规范化，现在将要认证的qhse就是通过完善的管理体系达到不时提高产品质量的目的搞认证工作不止是为了取悦顾客，更重要的改善企业管理更有效率并减少浪费，实施贯标体系的过程就是要每个环节都由人实施，规范人的行为，这样我体系才会有旺盛的生命力。现在qhse管理体系水平上，觉得我形式多于内容，也存在几个方面的问题：只考虑认证后的方便而不切实以改善管理为目的不能要认证时抓得紧不认证时抓得松;支持*的第三层次文件要充足;质量手册要有自己的行业和单位特点。要努力改变贯标工作在人们心目中的不良印象，使之为我企业服务，经过一段时间的运行后，发现我存在问题，及时更正，真正为企业的质量、平安、环境服务。从头捋一遍第三层次的文件，这才是规范人的行为的准则，必需随时增加完善，希望以后每提起贯标来大家都有一种自豪感和亲切感，因为她切实可行，行之有效，受益了

想说的以平常心来参与这次竞聘的无论竞聘结果如何，最后。还是如果失败，将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力量，同时不时完善自己，空虚自己;如果竞聘成功，将使“平安质量科”工作有特*，务真务实，使经营者能免除后顾之忧，真正起到预防为主的目的给同事发明一个团结协作、和-谐的工作环境，并用真情和爱心去善待我同事，以自身的行动带动他人，让我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的职责。

真诚地希望每个人都心想事成，愿与大家一起祈祷我××工程处明天会更好。企业蒸蒸日上。

第3篇：管理岗位的竞聘演讲稿

各位领导、各位专家、各位老师：

大家上午好！

能够作为学员代表在这里发言，我荣幸之至，首先感谢组织单位为我们提供了这样一次学习和自我提升的机会，其次感谢我们学员二组的专家和学员给我一次跟大家交流的机会。我今天想从三个方面跟大家交流，第一个是我这几天培训的一个感受，第二是我通过这几天的培训的一些收获，第三是我的一些反思。

一、感受

这几天培训的感受，我用5个字来概括“累并快乐着”。

累在本次培训活动，每天早晚都有将近一个小时的路途，中午也不能好好休息，晚上回家还要完成每天的作业，让我又一次体会到了做学生的辛苦。

快乐是因为每天都有内容丰富、形式多样的活动安排，既有底蕴深厚的教授在教育理论上给我们*，也有*精湛的专家为我们进行*引领，更有我们学员中的佼佼者精彩的课例和教学设计的展示。每天和不同的名家大师、专家们进行思想上的冲击，感觉真的快乐而充实。

二、收获

在这次培训学习中，我有幸听了多位专家的精彩讲座。他们或用渊博的科学文化知识旁征博引或用实际课例给我们讲述深奥的理论知识，深入浅出，通俗易懂，让我深受启发。回想起一次次的理论洗礼，至今记忆犹新，宋冬生主任关于《落实“国八条”做实“有效学习指导”》的讲座犹如及时雨，为我们的教育教学观念的转变，教学方法的更新起到了指导作用。黄为良老师关于《微观视野里的课程改革与教材修订》重点从课标修改的背景和几个重点等方面给我们解读了新的《数学课程标准》，另外还介绍了新课标对于教学改革的几点启示，并着重分析了新教材中修订部分的意图，选择内容背后的深层原因和每个内容所要达到的目标。讲座的内容丰富，语言通俗，案例经典，让我知道如何很好的把握教材。

刘茂森教授的《优化“整合”教学的基本途径》的讲座，以他先进的理念、鲜明的观点、渊博的知识、幽默的语言深深感染了每位学员。

三位专家关于课改现象、教育理论、教学经验、教育科研、等方面的讲座，拨开了我在教学中遇到的重重迷雾，使我的眼前豁然开朗，使我在教学理论和教育观念上得到了大量的补充，开阔了新视野，更新了教育观念，更让我的心灵得到了洗礼。他们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的学科知识以及教育教学观念发生了很大的变化。

本次活动除了专家的理论引领以外，还安排了同课异构课例展示、教学设计展评等实践展示活动，四位上课老师在短短的时间里面，为我们呈现了四节各具特*，精彩纷呈的课例，四位老师也都展示了各自独特的魅力，12位老师优秀的教学设计，先进的设计理念，都让我收获满满。尤其让我深受感动的是同伴们每次互动交流时都"百花齐放，百家争鸣"，能者尽言，在同伴面前阐述自己的观点，交流自己的经验，提出自己的疑惑。我深深地感受到学员们都是那么勤勤恳恳，认真钻研与孜孜不倦的学习劲头在每个角落都能看到。这也是我要向在座的每一位学员学习的地方。

4天多来理论学习和实践活动的有机结合，让我喜获专家思想、理论的精髓，领略优秀教师执教的风采，参与伙伴互动式的探究，收获沉甸甸！

三、反思

专家学员们厚实的文化底蕴，执着的教育追求，严谨的治学态度，让我感到汗颜。回顾自己的教学，才发现自己实践的不少，但思考太少。懒于反思、总结，通过这次学习。

在今后的教育教学工作中，我将会进一步立足实际，加强学习，注重思考。让“不足和差距”成为我发展的动力，不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，加强自我反思，我也会努力将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西，运用于教育教学过程中去。

第4篇：管理岗位竞聘演讲稿

管理岗位竞聘演讲稿（一）

尊敬的各位领导、同事：

大家好！非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要，应该说是对我的一次锻炼和激励，我非常珍惜！我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。

我今天演讲的内容分为四个部分：一是我的工作简历；二是我任期三年工作的汇报；三是我竞岗的有利条件；四是我的工作设想。

一、本人工作经历

我于20xx年毕业于张掖医专，20xx年10月分配到本院参加工作。三年来，在医院和领导的关怀和培养下，我在思想上*上业务上逐渐成熟起来。从一名普通的职工，成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人。

二、任期三年工作的汇报：

自我在公共卫生科工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮助，全体职工给了我大力支持和鼓励。我按照医院对职工基本素质和要求，认真履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了一定的成绩。

（一）*思想方面：

我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的*方向，有严格的组织纪律*，没有违反党纪国法行为，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。在工作方面，我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。

（二）工作业绩方面：

在分管领导的领导下，按照工会各项职能，重点做了以下几方面工作。

1、充分发挥公共卫生科作用。一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，做到了一月至少一次例会，将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商，贯彻实施；积极开展公共卫生服务工作，配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度，增加了工作的透明度，不断推进了医院公共卫生。

2、努力为群众办实事、办好事。作为公共卫生科的干职工，我牢固树立群众利益无小事的思想，把服务工作做到实处，尽力维护职工的利益，体现“以人为本”，构建“*医院”的思想，体现医院的关怀，起到凝聚人心，激发工作热情的作用，得到领导和职工的好评和鼓励。

3、发挥公共卫生的长处。以创建“学习型医院、争做知识型职工”活动为目标，与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动，努力营造学知识、学技术的氛围。针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部开展了创建巾帼示范岗的活动。通过活动的开展，提高了职工思想文化素质，医疗质量和服务水平，为广大*群众健康提供良好的医疗保障。

三、竞岗的有利条件

一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动*，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则*较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。

四、我的工作设想

1.进一步加强居民健康档案的建立。由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案，统一编号、统一归档，一户一档，并在开展预防、医疗、康复、健康教育等工作中及时更新。应确保健康档案管理责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机系统管理。

2.要加强儿童预防接种信息报告管理，提高报告质量。每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量。根据辖区接种对象数量，合理安排接种门诊周期。根据具体情况可设立周、旬或半月接种门诊，并设*接种日，向*提供疫苗接种服务

3.一旦发现传染病或疑似传染病病人时，要迅速开展传染病网络直报或以其他通讯方式以最快的速度向本辖区疾病控制中心报告。建立传染病病人个案登记卡，登记内容包括病人的个人信息、诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休情况、出院时间、转归情况以及复学（工）情况等。要掌握其动态情况，做好追踪随访。避免疾病复发，造成传染病扩散。

4.辖区传染病防控能力建设制度。要积极改善社区卫生条件，按国家卫生标准指导当地街道居委会，改造和修缮社区公共卫生设施；并协助爱国卫生委员会，指导居民定期开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等活动。使社区经常*地保持一个良好的卫生环境，消除病媒生物传染病发生和流行的条件。

管理岗位竞聘演讲稿（二）

尊敬的学院领导、学校领导：

早上好！今天，我怀揣着一份激动、一份自信，走上了竞聘的平台，竞聘学校的教学管理岗位。

本人**年毕业于**师范大学生物技术系本科，现正积极报考**师范大学教育硕士学位。

学校里熟悉的伙伴都戏称我为“流动大*”，哪里需要我，我就往哪里冲。从教七年来，我曾任教过数学、科学、生命科学、心理等多门学科，担任过班主任、心理辅导教师、政工教导员、代理大队辅导员等职务。无论处于哪个岗位，从事哪份工作，不求闻达于人，只求每天能尽职尽责的做些实实在在的事，用真情和爱心对待每一位同事。

自**年参加工作以来，在学校领导的关心培养和教研员的悉心指导下，已逐步成长为一名具有师德水平，具有较为扎实的*知识基础和实践能力的教育工作者。近三年来由于学校的栽培和自身的努力，获得了**区教育系统“青年岗位能手”称号，荣获“**杯”生物学科评优大赛二等奖，参与了《**市生命科学课程标准解读》内容的编写工作，撰写的论文也分获全国、市级比赛二等奖。

初踏竞聘平台，我对教学管理有着如下初步的认识与思考：

我认为，教学管理工作是学校正常教学秩序的保证，是学校培养“勤于思考，敏于学习，勇于实践，善于总结，乐于奉献”的教育人才、优化课程改革，落实课堂教学的有效载体。因此管理者除了兼备一定*知识和教育理论以外，还应具有与岗位相适应的组织能力，分解、解决问题的能力，决策、调控、自控能力及熟练的现代技术手段，能做到平等负责地落实每一项学校工作，协调各项活动，明确服务意识，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。

如果有幸加入学校教学管理的团队，我将做以下两点尝试：

一、重视学习适应角*

1、立足本位，丰富教管学识

如果我能有幸踏上教学管理的岗位，我将树立以人为本，以教师和学生的共同发展为本的理念，向骨干教师学习*理论，向部门领导学习管理经验，进一步提高自身的教育理论水平、业务素质和教学管理水平，思考可行可检的工作策略，做好教导主任的助手，深入了解每一位教师的优点和长处，发挥团队的最大合力。

2、着眼群体，促进自我发展

新课改下的教师需要新的观念、新的教学理念、新的教育理论来武装自己，因此倡导自我发展，让教师做好终身学习的主人是教学管理中不可忽视的一项常规工作。教师自我发展的秘诀之一就是提高教师理论素养，普及教科研方法，使教师能善用理论去研究理论，善用理论去拓展实践；教师自我发展的秘诀之二是熟读善用《课程标准》和《课程标准解读》，前者通过对于学科总体目标和具体目标的规划，体现了学科课程的价值追求和课程理念。后者通过细致入微、浅显易懂的语言描述，将原本晦*难懂的学术语言和学科目标以形象、具体的方式加以表达，更有利于教师对于课堂教学的把握；教师自我发展的秘诀之三则是力争在上好每一堂“家常课”的过程中加强自我反思、学习和改进。在课堂教学“实战”中，每一位教师都能从中积累丰富的教学经验，生成在书本上无法找到的教学智慧，这些东西都是教师*发展、教学能力提升的关键*因素，都需要教师个体细细体验、默默领会的，是别人难以教会的，属于教师个体*知识、实践*知识的范畴。

二、重视创新发展特*

1、以创新推进成效关注有效教学

通过理论层面的学习，让教师逐步认识到提高常态课的有效*，对提高教学效率和教学质量将起着举足轻重的作用。

课堂是教师*成长最重要的阵地，教师必须“在教学中学会教学”，因此化理念为行为，倡导“做中学”就显得至关重要了。通过教研组集中培训（主要是明确前段或他人的研究成果，如调动“教苑报”的潜在优势）——有针对*的集体备课——个人的课堂实践——基于跟踪调研下的小范围互动探讨与改进——公开示范课（或改变评价方式，尝试多元化的评价体系），在个体与团队的互动中提升教师有效教学和因材施教的能力，改变教师以主观臆断为主的传统教学方式，促进教师*化发展。

网络媒体的作用亦不可忽视，既能丰富教学手段、活跃课堂氛围、增强教学实效*，又可提高教师有效应用信息的能力与增强教师获得有效*支持的机会。面对“家校互动”平台的潜在优势，组织有能力的教师制作个人教学网页，展示自己的科研成果，获取他人的评价和建议，增进与学生、家长、教师的沟通与交流。

2、以创新引领变革促进校本研修

校本研修无疑是学校教学管理中最有效的一个方法。通过教师群体围绕课堂教学不断改进实践与探索，将来源于常态工作中的研修深深扎根于课堂教学主战场中。

就我校基于“自我反思、同伴互助和*引领”的校本研修模式而言，虽然“合作伙伴”的研修模式使我们受益匪浅，但可以看到第一轮的合作伙伴并未覆盖到全体教师，因此在第二轮的“合作伙伴”项目申报上，老师们更多地把眼光投向到以备课组、教研组为单位的集体申报项目上，以期达到教学研究的最大合力。所以我认为我校的校本研修更应该倾向同伴互助，因为同伴之间的互助，对于教学管理而言，是最为实用的方法，它不拘形式，又能兼顾教师本身的自尊心及自信心，重要的是激发教师的研究积极*，张扬和发挥教师的主体意识，建立在此基础上的“*引领”则会投射出更夺目的光芒。

与此同时，我们还可以进一步深化与兄弟学校的教育教学交流活动，用心做好每一次教研，精心策划、全员参与、全程管理，提升自己努力成为优质教育“点”的同时尽可能发挥“链”的辐射作用。

以上就是我对于学校教学管理的思考，由于经验尚浅，还有许多不足之处，希望各位领导斧正。

参与的过程本身是一种积累，它使我对于教学管理的认识从无到有、由浅入深；参与的过程是一种延伸，让我转变思考的角度，拓展教研、管理的能力；参与的过程也是一种推动，激励着我新的目标迈进。如果今天我能成功的应聘，我会努力；如果我没有成功，请允许我援引诺贝尔医学奖获得者班廷的一句话——“人生最大的快乐不在于占有什么，而在于追求什么的过程中”，因此我仍旧会努力，因为只有懂得享受过程、感受过程才能够描绘更加绚丽的人生舞台。

第5篇：安全管理岗位竞聘演讲稿

安全管理岗位竞聘演讲稿

篇一:安全岗位竞聘演讲稿

安全岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

你们好-

今天我非常荣幸地在这里参加公司xxx岗位竞聘演讲，心情十分激动。首先感谢领导们给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲-同时借此感谢和我一起工作的各位同事们在工作中对我的关心和支持-我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。

我xx年xx月退伍后到石油公司参加工作，自参加工作以来，我一直践行[认认真真工作，踏踏实实做人"的处世原则，尊敬领导，团结同事，关心集体，严格遵守公司各项规章制度。我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责 ，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，二十二年来的实践工作使我养成了视*石化为自己的家的工作作风，任劳任怨，热情服务，和身边的同志们团结一致，*工作。

在二十二年从事安全工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我具备以下优势:

第一、 我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗责任心。我有这样一颗则责任心，我相信自己能够把本职工作做好。天下没有免费的午餐，任何成绩的取得来源于个人的努力和奉献;只有不断创新，敢于拼搏，不畏艰险，自强不息，才能取得事业的成功;

第二、*旅生活锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家*:石化的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者-既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，说表明我还存在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。

第三、我从事安全、基建工作十二年，有丰富的实践经验和业务基础。熟悉加油站的安全数质量工作，特别是业务方面的各项政策和规定，有与同事*相处的人际氛围，能正确处理好与领导、同事、相关部门之间的关系。我善于学习

在闲谈中常和有经验的同事一起探讨安全管理等方面的业务，常在工作中向将积累的工作经验传授给他人。我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法。

以上这些优势，恰恰是我竞聘的岗位人员应该具备的*上、思想上、业务上、个*上、管理上的素质和要求。而这些我都基本具备了。如果竞聘成功，我将做好以下工作:

第一、加强加油站安全、设备设施管理。

安全是加油站生存发展的根本保证，高标准、严要求，以<加油站管理规范>为依据加大力度做好安全工作。制定安全管理工作目标，加强日常安全巡查、月度安全、季度安全等检查。牢记[隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山"，坚决杜绝[三违"行为的发生。其次，做好青田支公司安全、设备使用的培训工作，确保加油站、油库等安全工作万无一失。

第二、加强数质量管理工作

控制加油站损耗关乎企业效益，加油站损溢主要在进货和销售环节。加强对加油站、油库的接卸油检查，采取不定期暗查、明查等规范接卸油*作。另外，协调好与质量技术监督部门的关系。

第三、加强基建、设备管理

加油站设备设施正常与否不仅关系到加油站日常经营，同样关系加油站的安全工作，为保证设备设施正常工作，我会建立设备设施巡检制度，定期对区域内设备进行保养维护。建立设备运行档案，实时*每个设备运行情况。此外落实分支公司下达的基建任务，把好基建工程的各个工作环节，确保每个环节质量合格。

最后，我真诚的向各位领导、各位同事表达这样一个心情，也许我不是最好，但我相信我能做的更好-我将倍加珍惜领导给我

的工作机会，一如既往地做好本职工作，听从指挥，服从安排。我有十足的信心，做好安全、基建等各项工作。当然，我清楚自己的缺点与不足，对此，我会保持清醒的头脑，扬长避短，以饱满的热情和高昂的斗志投入到工作当中去。

xxx

篇二:安全职位竞聘演讲稿

安全职位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们:

大家好-首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会，凭借几年来的工作经验和对现任岗位的热爱以及对自己能力的自信，让我信心满满的走上了这次竞聘的舞台上，接受大家的考验。

几年来的安全工作让我深深体会，安全生产是一项无老本可吃的工作，要在肯定中找不足，在满意率里挤水分。要树立[安全管理必须从小处着手，要让时针走的准，必须控制好秒针的运行"的精细管理思路，深入分析各种风险因素，制定和完善强化风险管控的应对措施，加强隐患治理和排查力度。更要坚信[一切事故是可以避免"的理念。实现安全生产，要说难，难于上青天;要说易，易于囊中取物。

做好安全工作需要具备一定的能力，但更需要责任心。责任心是确保生产安全的灵魂。企业真正可怕的不是隐患多，而是对隐患的熟视无睹、不以为然。如果责任心缺失或不到位，就会在安

全检查中走马观花，得过且过，在隐患整改中推诿扯皮，不去顶真、不愿较真，对隐患背后的危害*想也不去想，致使一些能够发现和消除的事故隐患没有得到及时发现、及时消除，最终酿成不可挽回的损失。只有深刻理解事故隐患的潜在危害，并及时排除隐患，才能为企业的长治久安提供切实的保障。

无论竞聘的结果如何，我只会更加勤奋地工作学习，用自己

的努力来换取明天的成功。最后我真诚地祝愿我们公司的明天会发展的更好。谢谢大家-

篇三:安全管理员竞聘演讲稿

企业安全员竞聘职位演讲稿 小绕--中华写作又来报到啦，今天为有上进心的电力工作人员们提供一篇安全员岗位

竞聘演讲稿范文，希望能够帮助你们。 文章导读:电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，

相互关系。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工

作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个

工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。 尊敬的各位领导、各位评委: 大家下午好! 我怀着激动而喜悦的心情站在这里，今天，我竞聘安全员这个岗位，是因为确信自己有能

力担负起安全员的这份重任。这是单位领导对我的器重，大家

对我的信任。我一定不会辜负

你们的期望，好好表现。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领

导、评委汇报如下，请给予批评指正:

一、对安全工作的认识和理解 我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险*较

高的行业，由于电力企业的特殊*，变、输、配用电在同一瞬间完成，且需要时刻保持平衡。

任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角落里

的输配电线路及其用电设备，他们的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。上

述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是[安全第一、预防为主"。

二、安全监察工作的思路和方法假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作:

1、达到安全监察管理工作的[合同化" 随着电力企业的不断发展，[两改"不断的深入，现行的电力法律、法规、规定已明确滞

后，特别是针对电网改造后出现的许多新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了

确保电力企业的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、

懂法;要以法律为武器，实施

主动防范。并通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。

2、实现安全管理工作的[程序化"电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。

实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结

合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。

3、落实安全管理工作的[制度化"为了强化电力企业安全管理工作，达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和

上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，

将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责

任。

4、提倡安全管理工作的[人*化"传统的安全管理过多化强调刚*管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对

氛围的熏陶人*的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织

一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患，

纠正制止了违章，更重要的是，

以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。 以上是我竞聘上安全员后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领

导和评委给我大力支持，给予我承担这份重担的机会。我一定会尽己所能，为我所在的企业

贡献自己的力量，与大家一起，为企业的发展进步作出努力-

我的演讲结束了，谢谢大家-篇二:安全科长竞聘演讲稿 述 职 报 告

尊敬的各位领导:

大家好，我叫王磊，来自安全部，竞聘的岗位是动力厂安全科长。雪泥鸿爪，岁月留痕，

转眼来德龙已经五年了，回首五年来走的历程，既有快乐，也有挫折;既收获良多，又颇有

感触，总而言之，今天能够站在这里，是与领导的培养，同事们的帮助分不开的。怀着一颗

感恩的心，在这里我首先对曾经给与我帮助的领导与同事们表示感谢。下面就把自己所做的

工作以及下一步的工作计划向各位领导做一下简要汇报。

一、工作总结:

自2010年4月份调入安全部，我被分配的工作是负责协助炼钢厂、线材厂搞好安全生产

工作，以及全公司的安全培训教育工作，组织每月的安全活动和工伤审核等工作。

1、负责新入企职工的安全教育，使其了解钢铁企业的生产特点，掌握初步的安全知识及

公司的各项管理制度。并登记建档。

2、对我公司常驻外委施工队及流动外委施工的工作特*，对其职工进行有针对*的专项

安全培训，并建立安全档案。

3、负责审核我公司的工伤事故，确保工伤事故的真实*及正常上报。

4、强化职工安全素质，提高企业安全管理水平。组织公司每月一次的安全活动，如:安

全知识竞赛、安全知识考试等，从而提高全员参与安全管理工作积极*和整体安全素质。

5、强化检修作业安全，实行安全确认管理。通过往常各类安全事故来看，绝大多数安全

事故发生在检修过程当中。为此我们制定了检修安全确认票制度，在检修前对一切可能涉及

的问题现场进行确认，并由监护人进行二次确认无误后方可进行检修作业。为了使此项工作

真正能够落实到实处，11月*定了<检修期间安全管理规定>，规定中主要明确了现场安

全监护人的职责和在检修期间按照规定监护且未发生事故的给予适当奖励。12月 份全公司中修期间已经实施，取得了良好的效果，未发生安全事故。

6、加强上下沟通机制，促进安全管理无盲区。为使各位员工能够及时清楚上级安全部门

及公司安全管理工作相关信息的有效沟通。我们将每周中安全检查情况、同行业事故案例、

安全方面的相关制度、通知等内容以安全简报的形式下发至各班组，组织进行学习，我们将

不定期对简报内容贯彻、落实情况组织抽查。

7、加大现场隐患治理，杜绝和遏制事故发生。在例行每周一、三、五安全检查的同时，

我们成立了以工艺、技术人员为成员的七个*组，每月对生产现场进行拉网式排查，对查

出的安全隐患整改情况，进行跟踪落实。

二、下一步工作计划:

如果我竞聘成功的话，我准备从以下几个方面开展动力厂的安全工作。

1、完善部门安全管理体系、修订安全管理制度，推行安全责任制 结合部门实际情况，根据各工段的生产及工艺特点制定切合实际的安全管理模式、修订

各项安全管理制度。在强化基础管理工作的同时，坚持抓好班

组长安全培训和创建安全合格

班组工作。基础管理工作的好坏关键体现在落实上，就需要我们每一个工段、班组乃至全体

员工都能积极发挥自己的聪明才智和主人翁精神，保质保量地完成自己应完成的工作，就会

实现企业所预期的效果，取得最大经济效益，否则反之。为此，层层落实安全生产责任制是

我们搞好安全工作的前提，固基强本是发展的基础。

2、做好三级安全教育工作，定期组织安全知识、技能专项培训: 抓好三级安全教育，尤其是对新入厂人员及特种作业人员、电气作业人员。同时，定期

组织各类专项安全知识技能学习，不断提高员工的自我防护意识和自我保护能力。抓好新工

人安全互保联保，以老带新。组织教育新工开展[四我三不"活动即我要安全、我会安全、

我管安全、我保安全;我 不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。 3 做好危险源点辨识，加大安全检查力度，狠抓现场安全隐患排查: 每年组织一次各生产岗位、工作场所、作业现场的危险源点、危害因素识别、评价，及

时更新<危险源点台账>并组织相关人员学习，提高事故防范意识。 建立健全自上而下的安全检查制度，除去日常的现场检查以外，每月组织各工艺、技术

人员依据动力厂的生产工艺特点，进行针对*、**较强的检查，对检查出的问题要列出

安全提案，制定整改方案，按照[三定四不推"的原则认真进行整改，对检查中发现的重大

安全隐患，解决不了的要上报公司。

4、落实特种作业人员持证上岗情况初步统计，动力厂目前有特殊工种4类，包括电工60人、焊工7人、司炉工9人、压力

容器作业人员17人，共计特种作业人员93人。及时做好证件复审以及<特种作业人员台账>

的更新工作。

5、做好职业健康管理定期组织职业健康安全知识学习，组织好职业健康体检工作。篇三:安全岗位竞聘演讲

稿

安全岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:你们好-

今天我非常荣幸地在这里参加公司xxx岗位竞聘演讲，心情十分激动。首先感谢领导们

给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲-同时借此感谢和我一起工作的各位同事们在工作中

对我的关心和支持-我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘

的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻

炼，使自己的工作能力和综合

素质得到提高。

我xx年xx月退伍后到石油公司参加工作，自参加工作以来，我一直践行[认认真真工

作，踏踏实实做人"的处世原则，尊敬领导，团结同事，关心集体，严格遵守公司各项规章

制度。我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员

工都要在自己的工作岗位上尽职尽责 ，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做

好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，二十二年来的实践工作使我

养成了视*石化为自己的家的工作作风，任劳任怨，热情服务，和身边的同志们团结一致，

*工作。

在二十二年从事安全工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我具备以

下优势:第一、 我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作

的前提和基础就是要有一颗责任心。我有这样一颗则责任心，我相信自己能够把本职工作做

好。天下没有免费的午餐，任何成绩的取得来源于个人的努力

和奉献;只有不断创新，敢于

拼搏，不畏艰险，自强不息，才能取得事业的成功; 第二、*旅生活锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练

干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这

次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通

过自己的行为向大家*:石化的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员

工，是永远的挑战者-既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，说表明

我还存在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。 第三、我从事安全、基建工作十二年，有丰富的实践经验和业务基础。熟悉加油站的安

全数质量工作，特别是业务方面的各项政策和规定，有与同事*相处的人际氛围，能正确

处理好与领导、同事、相关部门之间的关系。我善于学习在闲谈中常和有经验的同事一起探讨安全管理等方面的业务，常在工作中向将积累的工

作经验传授给他人。我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设

想管理方法。 以上这些优势，恰恰是我竞聘的岗位人员应该具备的*上、思想上、业务上、个*上、

管理上的素质和要求。而这些我都基本具备了。如果竞聘成功，我将做好以下工作:第一、加强加油站安全、设备设施管理。 安全是加油站生存发展的根本保证，高标准、严要求，以<加油站管理规范>为依据加

大力度做好安全工作。制定安全管理工作目标，加强日常安全巡查、月度安全、季度安全等

检查。牢记[隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山"，坚决杜绝[三违"行为的发生。

其次，做好青田支公司安全、设备使用的培训工作，确保加油站、油库等安全工作万无一失。第二、加强数质量管理工作控制加油站损耗关乎企业效益，加油站损溢主要在进货和销售环节。加强对加油站、油

库的接卸油检查，采取不定期暗查、明查等规范接卸油*作。另外，协调好与质量技术监督

部门的关系。

第三、加强基建、设备管理 加油站设备设施正常与否不仅关系到加油站日常经营，同样关系加油站的安全工作，为

保证设备设施正常工作，我会建立设备设施巡检制度，定期对区域内设备进行保养维护。建

立设备运行档案，实时*每个设备运行情况。此外落实分支

公司下达的基建任务，把好基

建工程的各个工作环节，确保每个环节质量合格。最后，我真诚的向各位领导、各位同事表达这样一个心情，也许我不是最好，但我相信

我能做的更好-我将倍加珍惜领导给我的工作机会，一如既往地做好本职工作，听从指挥，

服从安排。我有十足的信心，做好安全、基建等各项工作。当然，我清楚自己的缺点与不足，

对此，我会保持清醒的头脑，扬长避短，以饱满的热情和高昂的斗志投入到工作当中去。 xxx篇四:安全科长竞聘演讲稿 各位领导、同事们:

大家好，首先，向在座的、多年来给予我关心、鼓励和支持的领导和同事表示衷心的感

谢-我叫×××，今年××岁，中*员，大专文化。今天本人竞争的岗位是安全科科长。我的竞争优势:一是本人有多年的公路基层工作管理经验，在日常工作中注重安全生产，

曾多次参加上级组织的安全学习。二是求实意识强。本人参加工作××多年来，能够圆满的

完成了各项工作任务。不论何时何地本人不尚空谈、扎扎实实不搞花架子，不作表面文章，

从实际出发，历年工作均取得较好成绩。 如果我能得到各位的信任，有幸竞职成功的话，我将摆正位置，协调好关系;按照

上级

的工作布署，以局安全生产为主线，让群众满意，让上级领导满意为目标，结合我局的实际

情况，做好以下几个方面的工作:一是增强创新意识。安全管理不是[转运站"，不能简单的文件传达文件，也不是[消防

队"，等到出了问题再去抓，更不是[勤杂工"，只停留在完成一般日常事务*的工作上，而

应注意研究新规程制度，产生新思想，解决新问题，不断有所发现、有所创造、有所前进。二是增强质量意识，把安全质量建设作为一项重点工作来抓，找出目前安全管理工作中

的不足之处，做到高标准、 高质量地完成工作任务。不满足于一般化，过得去。日常工作、生产现场的安全监督、

检查严谨细致，努力不出差错。 三是实现安全管理工作的[程序化"实行程序化的安全管理，就是把公路的每一项工作和应做的安全防范措施与实际工作步

骤相结合，完成[要我安全"、[我要安全"、[我懂安全"三个过程的转变。四是落实

安全管理工作的[制度化"通过严密的制度使大家工作中做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护我局

的利益不受人为侵害。总之，这次竞争上岗，是对自己的一次考验。如果我成功当选，

我一定会更加努力，做到兢兢业业抓安全，尽职尽责为安全。

无论竞争职位的结果如何，我

都会一如既往、毫无怨言地努力做好本职工作。 谢谢-篇五:安全科科长竞聘演讲稿 安全科科长竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好- 我叫xxx，今年29岁，中*员，本科学历，初级职称，有 二级建造师及安全员等上

岗证书，现任安全科副科长。从2003年7月进公司至2007年8月先后在多个项目从事现场

综合施工管理工作，2007年8月至今在安全科从事专职安全管理工作。今天，我参与竞聘的

职务是安全科科长。此时此刻，我怀着激动的心情，站在这个挑战与机遇并存，成功与失败

同在的演讲台上，我首先要借此机会衷心地说一声[谢谢"，感谢长期以来关心、支持和帮助

我的领导和同事们-也感谢在座的各位领导、各位评委和组织上给了我这次参加公选竞聘的

机会。公司能赋予我更高的职位和任务，是对我现有工作的肯定。我渴望着工作内容、职责

范围、工作*度都能够提升到更高层次，有更广阔的空间和展示才能的舞台，获得更多培

训提高的机会。正是大家的鼓励与支持给了我无比的勇气和信心，让我本着检验、学习、提

高的目的走上了今天的演讲台，接受大家的评判和组织的挑选。我之所以敢于来竞聘，是因为我具备以下条件:

(一)是具有较高的*素质。在单位党支部的正确领导和培养教育下，*思想觉悟

不断提高，言行上自觉与党支部保持一致，积极拥护支持公司的各项政策、制度。

(二)是具有良好的思想道德修养。 平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原

则，公正地看待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、配合意识强。

(三)是具有正直的人品和良好的工作作风。我为人正直，处事公道，作风正派，尊重

领导，团结同志。在多年的工作中，认真负责，吃苦耐劳，办事果断，始终以[胜不骄，败

不馁"为信条，严格要求 自己，形成了求真务实的工作作风。

(四)是具有较全面的组织、协调的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，

工作认真负责。在现场施工管理及科室安全管理工作中，注重了组织协调能力的培养，正确

处理协调施工环节、及各部门的关系，保证了工作的顺利开展。

(五)是具有较丰富的安全生产管理的工作经验。参加工作以来，先后从事现场施工管

理及专职安全管理工作，经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己安全管理和施工管理等

方面的能力。

以上我说了应聘的条件，那么，假如我当选安全科科长，会采取什么措施呢，下面我从

以下几个方面谈谈我的初步设想:在安全生产管理方面

第一点:切实做好对项目部及班组安全技术交底工作，并不定期对交底内容的落实情况

进行检查、指导和监督，使项目部和班组形成一套规范的施工作业方法，减少安全事故的发

生。

第二点:进一步增强施工作业人员的安全意识，加大安全教育、安全培训的力度，逐渐

把三级安全教育工作真正落实到各在建项目中去，使施工作业人员对本工种安全*作规程、

现场规章制度及相关法律法规、安全基本知识从了解到熟悉到掌握的一个过程的转变。 第三点:认真贯彻落实安全生产检查制度，分析安全形势，找出防范重点，有计划、有

第6篇：公司安全环保部经理岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、专家老师，你们好！

一、个人简介

我是动力车间副主任王，35岁，中*员，运城人，山西师大中文系本科毕业，中级经济师，国家注册安全工程师。此次竞聘生产安全环保部经理。

我于92年进入电解一车间从事电解铝生产。94至95年在综合利用车间工作，95至98年在生产安环科、生产设备处做生产调度，98至任调度长，11月在综合利用车间任副主任，主管安全生产，调至动力车间任副主任，主管安全生产。

纵观职业历程，成绩方面：

1、七万吨电解铝建设工程中做了大量基础*工作，成绩显著受到表彰；

2、原三万吨电解系列扩建和小自焙改小预焙工程中，被评为先进；

3、以高度的责任心参与20吨锅炉建设安装工程，提出50余条重要的修改意见和建议，使其安全顺利投产运行；

4、在冬季采暖工作中，身先士卒率先垂范，给生产区和生活区几千名职工和1200多个家庭送去温暖，得到领导和职工的肯定；

5、安全生产双管齐下，两手抓两手硬，自起未出一起重大事故。要说教训，有点后悔在记忆力更强的时候，没有更多地学点东西。

争取这个岗位，我有足够的决心和自信：

1、我有9年的生产调度工作经验，有较为深厚的知识积累和较为宽泛的知识层面，有较高的、*的工作能力。

2、我有9年的安环管理工作经验，身为注册安全工程师，有助于用*眼光从*角度对安环工作进行快速有效的促进和提高。

3、我年轻，身体好、精力足，能做繁重复杂的工作。

4、我有良好的语言表达和文字运用能力，有较好的文化素养，长于总结分析，善于统筹协调、交流沟通。

5、工作细致认真有魄力，严以律己，喜欢动脑，腿脚勤快，与员工打成一片，能吃苦讲奉献，原则*强，有大局意识，整体观念和团队精神，是个智商不错，情商更高的人。

二、针对竞聘部门运行现状的具体分析

生产安环部有一只经验丰富的员工队伍，各项基础*工作做得比较扎实，部分人员不只在一个岗位上工作过，知识面广，眼界开阔，积累了宝贵的工作经验，掌握着一定的工作方法和技巧。这是优势。但也存在一定的不足：

1、自己了解的少，听汇报的多。应变被动处理为主动出击，深入一线，勤去一线，要主动地找问题，解决问题。

2、缺乏有效的工作考核机制，个别员工惰*大，上进心不强，满足现状，没有职业危机感，人浮于事的现象还有，工作推诿拖沓，能动*有限，执行力不足。

3、各科室工作未有机融合，综合工作效率有待提高。是要有分工，但员工在思想上分得太清。是你的活我不干，没有集体观念，没有互助的传统，累不着，也不愿多干。

4、人员素质亟需提高，有*知识的同志不够多，工作不够深入。涉及*细节时，比较被动，效果不佳。究其原因，知识水平不足，专项工作、*领域了解学习得不够。

三、针对竞聘部门未来的工作设想

此次如任职生产安环部，我保证半年内部室业务工作全面提升，职员工作能力大幅增强。在公司的总体领导下开展工作，健全完善各项相关规章制度，制定相关管理办法和考核细则。生产方面，合理计划安排，积极组织部署，加强工艺检查，强化过程控制，紧盯流程细节，确保安全生产，稳定生产秩序，承上启下，协调各方，统筹兼顾，完成各项生产指标。安全环保方面，达到环境和职业健康安全两个体系总目标的要求，体系认证第三方审核所开出的不合格项和观察项以5?逐年递减，努力把个人负伤率“3‰“改写为“2‰“。能源管理方面，加大宣传力度，杜绝跑冒滴漏，推动节能改造。对特种设备加强管理，特殊工种必须持证上岗，把监督检查深入到工人里面、设备内部、运转中间、维修时段。

具体措施和计划：

班子建设方面：团结和睦，敬业精业，以优势互补为原则，争取强强联手。

内部人员管理方面：

1、提高职员工作能力，增强*素质。每月组织一次内部培训，学习法律法规、规章制度和业务知识技能，扩大员工知识量，丰富工作方法。除此，要求职员必须进行国家有关考试，目的是开阔视野，更新知识，营造一种浓厚的学习氛围，打造一支学习型知识型*化的管理团队。

2、有效激励员工，激发员工工作积极*。制定员工绩效考核办法，把个人工作表现、工作成绩和考核挂钩，激励员工做好工作。布置一定难度的工作，激发职员工作热情，让挑战*和成就感成为干好工作的推动力。为有职称有*资格的员工争取相关待遇，让他们发挥出特殊作用。

3、有机融合各科室资源，综合挖潜。大家分工不分家，职责明确又相辅相成，管生产的就应管安全，就应管节能降耗环保减排；管安环的就应促进生产，确保生产和设备正常运行；管能源的就应配合生产降本增效。使有限的人力资源发挥出最大的效能作用。

4、不做“白领“，做“灰领“。坚持对部室员工的职业道德教育，树立员工服务一线的意识，增强责任心，做一天和尚就认认真真把一天的钟撞好，领这份薪水，要对得起自己的良心，也要敢坦然面对公心。

业务工作方面：

1、借鉴先进的管理理念和模式，发挥纽带和桥梁作用，拓展调度功能，以全新面貌搞好生产活动。疏理好新架构下各单位之间的关系，迅速打通与生产相关的内外各环节。生产和能源工作借鉴5s管理、日清管理和清洁生产、精益生产的理念和方式，降本节能完成任务；安全环保工作以两个体系为框架开展，抓细节查隐患；装备管理以全面规范化生产维护为指导，提高设备综合效率和完全有效生产率。

2、建立良好的信息沟通和反馈机制，以快速的信息交流促进生产，修正偏差。人们一般都只注重完成任务而忽视信息的及时反馈，以至于贻误各种补救完善的机会。部室将紧盯住布置过的工作，跟踪了解，促使任务接受者自觉反馈，养成良好的反馈习惯。

3、建立一套全公司的设备明细网络资料，实现资源共享，促使设备资源利用最大化。不断完善、丰富，随时刷新，让设备的配置、流动、储备更合理，为全公司近3000台设备发挥出最大作用创建一个信息平台。

4、加大各项工作检查力度。要求员工对部室各项工作每天都要有一次一线巡查，不但要能解决问题，还要会解决问题，要善于发现问题。

5、建立公司环境监测站，并增设现场监测系统。及时监测各项指标，变末尾治理为源头治理和全过程治理，其社会效益重大。客户看到环境监测设施会对我们公司有一个更高的认可和界定，经济效益可以想象。

6、推动四万吨厂区和一生活区地下供水管网和热力管网的改造。现管道已严重锈蚀，很多露点无从查找，每天损失的水，其量之大让人心疼，尤其自今年三月份起水资源费由1.9元/吨上调至3元/吨，令人痛惜。及时改造，将大大节能将本。

7、安全就是效益，争取更多的安全投入。安全的投入和回报是1：5的关系，完善硬件设施，配足软件资源，加强安全培训，提高防范意识。搞好安全工作，会得丰厚回报。

8、加强与市安监局、环保局、电业局、水资委等部门的联络，搞好关系，获取业务帮助，为公司生产活动提供各种保障。

6年前离开后勤到基层被聘副主任，可谓“十年磨一剑“，6年后的这次“回归“希望能再磨出一把“斧头“来，有锐气，也有厚度，有锋芒，也有份量。请大家支持我，我会做更大的贡献。谢谢！