心想事成的四大障碍

发布时间:2024-02-06 09:06:17

当你觉得想要什么一直得不到的时候,需要从这四个方面问一下:1、自我迷失:不知道自己真正想要什么;2、画地为牢:觉得自己不配拥有它;3、困于表象:不相信自己有足够的能力和条件得到它;4、不敢梦想:不能在灵魂深处创造出已经拥有的感觉。

1、自我迷失:不知道自己真正想要什么!

一切健康,幸福,快乐,成功,财富都从你接受自己,喜欢自己,相信自己那一刻开始!当一个人不知道自己真正想要什么时,只能说明一件事情就是他还不够喜欢自己和相信自己!当一个人不知道自己真正想要什么时,其实他唯一真正需要的是爱!

2、画地为牢:觉得自己不配拥有它!

随着年龄的增长,很多人都在画地为牢——他们都在心里盘点自己值得拥有什么和不值得拥有什么。值得拥有的就画在牢里,不值得拥有的就画在牢外。当这个牢越来越小的时候,我们就给这个人贴上了成熟的标签。

这就是人类最大的悲哀。因为每个人都有能力去拥有他们发自内心渴望的任何事物,这是造物主赋予人类与生俱来的权利!()你是大自然最伟大的奇迹,你值得拥有你发自内心渴望的任何事物,他们都只是为你而生!

3、困于表象:不相信自己有足够的能力和条件得到它

很多人不能得到自己真正想要的,都是因为他们被现实的表象所迷惑,他们认为根据自己现实的条件和能力能达成自己的目标无异于痴人说梦。他们不了解其实成功就是一个无中生有的过程!造物主会根据你的渴望和信念来重塑你生活中的人、事、物。

成功就是一个无中生有的过程,你会把达成目标所需要的人、事、物吸引到你生活中!

4、不敢梦想:不能在灵魂深处创造出已经拥有的感觉

造物主透过你的感觉把你和整个宇宙连接成了一体,你唯一真正能拥有的只是你的感觉!但我们可以透过自己的感觉创造出一个属于我们自己的世界!

也就是说只要你能感觉到自己正在拥有某样东西,这样东西在看不见的世界里就已经是你的了,你持续不断地去感受拥有这种东西的感觉,就会把这样东西从看不见的世界带到看得见的世界里来!而这就是造物主创造万物的真相。

你能在内心世界创造出什么画面和感觉,你就能为自己在外在世界创造出什么境遇和结果!

第2篇:心想事成的四大障碍

当你觉得想要什么一直得不到的时候,需要从这四个方面问一下:1、自我迷失:不知道自己真正想要什么;2、画地为牢:觉得自己不配拥有它;3、困于表象:不相信自己有足够的能力和条件得到它;4、不敢梦想:不能在灵魂深处创造出已经拥有的感觉。

1、自我迷失:不知道自己真正想要什么!

一切健康,幸福,快乐,成功,财富都从你接受自己,喜欢自己,相信自己那一刻开始!当一个人不知道自己真正想要什么时,只能说明一件事情就是他还不够喜欢自己和相信自己!当一个人不知道自己真正想要什么时,其实他唯一真正需要的是爱!

2、画地为牢:觉得自己不配拥有它!

随着年龄的增长,很多人都在画地为牢——他们都在心里盘点自己值得拥有什么和不值得拥有什么。值得拥有的就画在牢里,不值得拥有的就画在牢外。当这个牢越来越小的时候,我们就给这个人贴上了成熟的标签。

这就是人类最大的悲哀。因为每个人都有能力去拥有他们发自内心渴望的任何事物,这是造物主赋予人类与生俱来的权利!你是大自然最伟大的奇迹,你值得拥有你发自内心渴望的任何事物,他们都只是为你而生!

3、困于表象:不相信自己有足够的能力和条件得到它

很多人不能得到自己真正想要的,都是因为他们被现实的表象所迷惑,他们认为根据自己现实的条件和能力能达成自己的目标无异于痴人说梦。他们不了解其实成功就是一个无中生有的过程!造物主会根据你的渴望和信念来重塑你生活中的人、事、物。

成功就是一个无中生有的过程,你会把达成目标所需要的人、事、物吸引到你生活中!

4、不敢梦想:不能在灵魂深处创造出已经拥有的感觉

造物主透过你的感觉把你和整个宇宙连接成了一体,你唯一真正能拥有的只是你的感觉!但我们可以透过自己的感觉创造出一个属于我们自己的世界!

也就是说只要你能感觉到自己正在拥有某样东西,这样东西在看不见的世界里就已经是你的了,你持续不断地去感受拥有这种东西的感觉,就会把这样东西从看不见的世界带到看得见的世界里来!而这就是造物主创造万物的真相。

你能在内心世界创造出什么画面和感觉,你就能为自己在外在世界创造出什么境遇和结果!

第3篇:理想的障碍

每个人都有一个美丽的梦想,但在实现理想的道路上都会有一些大大小小的障碍。这些障碍都是我们随处可见的错误。

比如说我吧!

我的理想是一名医生,而且是一个执*医生。这个理想对很多人来说都好似望而却步的。可我不同,我就是要做我一般人不敢做的,我要努力去实现它。

可这事真不简单,有很多很多的要求。例如细心、大胆、有责任心等。虽然够大胆,有责任心,但细心对我来说简直太遥远,这就会让我在学医的道路上多了许多错误。

举个实例吧!

我们家的高生病了,想做医生的我自然不会放过这个难得的机会,不管它得了什么病,我三下五除二把狗的肚子给剖了,用水清洗了一下内脏,准备割阑尾。可我实在太粗心了,不慎割掉了另一个器官,把狗肚子合上后,它翻了几下白眼就死翘翘了。我一开始还不明白这是怎么回事,再看看手中的肠子便明白了。懊悔啊!

狗的死给我一个深刻的教训,粗心这个错误成了理想的障碍,但是如果丢弃它,它也可以成为一种动力的。

第4篇:心理障碍

有的人会有心理障碍,有的人就没有,而我的心理障碍就是——害怕,也许大家认为害怕就是胆小,而我的害怕不只是胆小,还联系着许多的事情。

上课时不敢大声讲话,因为害怕出错被同学笑话,也会被老师批评,我知道老师多次对我说:“说错了也不会被批评。”可是我就是克服不了这个心理障碍,读课文时也一样,在与大家一起读书时,比较好,也没那么多的读错,而站起来读书,朗读就会磕磕巴巴,身体发抖。其实我每次都想举手,但好不容易举起来了,可想说的,已经被正在说的那个人说了,我感到高兴,因为我说对了;但又感到失望,因为我也想说这个,但他却先举了手。记得读过一篇文章,当时主人公有个理解她的老师,我多么希望自己也能有个理解自己的老师呀!

害怕——这个心理障碍给我带来了许多问题,我希望自己能克服这个障碍,不再被它“打倒”。

第5篇:跳槽前要克服四大障碍

目前,越来越多的人开始尝试跳槽,他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作,但也有一些人未能如愿以偿,甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的,其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区,主要表现为这几种:

冲动心理

有些人由于一些突发事件,如未获得期望的奖励,与同事、上级发生争执,被人误解等,决意要离开现单位,而全然不顾所付出的代价。事实上,这些人所关注的并不是将要加入的新单位,而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不管新工作如何,先离开这里再说”的想法,很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作的,不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时,也已浪费了不少时间和精力。

盲从心理

有些人选择工作并非根据自己爱好及个人能力特点,而是随波逐流,哪种行业热门就转向哪个行业。其实,行行出状元,不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别,但对于每个人来说,最重要的是工作要适合自己。

攀比心理

指择业时以别人的工作为标准,想方设法为自己找一个符合此标准的职业,这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、治理等级等。这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面。

犹豫心理

指在做出是否跳槽决定时表现出犹豫不定,不知是否应该冒险舍弃目前的工作。抱有这种心理的人一方面对新工作很感爱好,另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失,他们患得患失,反复权衡,难以从大局出发,立下决心。这样的心理往往会导致两相权衡时莽撞从事,而最终错误做出转换工作的决定。

从以上列举的情况可以看出,不管是哪种心理误区,其根源都在于不能对各方面信息进行全面细致、主次分明的考虑。想要成功地跳槽,就需要对主、客观两方面因素加以认真分析、把握,再加上科学的决策方法,这样才能抓住良机,把握人生。

拒绝职场只卖力的工作

这是一个常识,但很少被实践。大部分的人仍旧认为在工作量与成功之间存在着一种直接的联系——你所投入的时间越多,你获得的成功就越多。一位成功的企业家被邀请向一群大学生讲述如何才能成功时说:“这将是历史上最简短的演讲,因为成功是十分容易做到的。你所要做的就是每天用一半的时间去工作,你可以选择头12个小时,或后12个小时。”

尽管成功人士不会卖力地去工作,但他们会在行动前进行思考,即他们是主动思考,而非仅仅处于被动。很多人总想象着在办公桌上贴着一个标签,写道:不要总是坐在这里,干点什么。我曾经收到的最好的建议是将这个标签改写为:不要光去做事情,坐下来想一想。

如果你不能让出些时间去思考、制定战略、安排优先顺序,你的工作就会变得更加辛苦,同时你将不能享受聪明地去工作所带来的收益。

第6篇:阻碍升职的障碍

升职加薪这是在职场上的人都追求的,如果在职场上干了几年都没有升职,那么阻碍你升职的障碍是什么你可知道?

以下是阻碍许多职场人士升职加薪的几个障碍:

1.没有创意:只会做机械*的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破。

2.难以合作:没有丝毫团队精神,也无视他人的意见,自顾自地工作。

3.适应力差:对环境无法适应,对市场变动经常无所适从或不知所措。

4.浪费资源:成本意识很差,常无限制地任意申报交际费、交通费等。

5.不愿沟通:出现问题时,总是保持沉默,任由事情恶化下去,没有诚意带出问题,更不愿意通过沟通共同找出解决方案。

6.没有礼貌:不守时,常常迟到早退;服装不整,不尊重他人。

7.欠缺人缘:易嫉妒他人,并不欣赏别人的成就,更不愿意向他人学习,没有人肯伸手援助。

8.孤陋寡闻:凡事需要别人的照顾及指引,*工作能力差,需要十分清晰及仔细的工作指引,否则干不好。

9.忽视健康:不注重均衡生活,只知道一天到晚地工作;常常闷闷不乐,工作情绪低落;自觉压力太大,并将这种压力传染给同事。

10.自我设限:不肯追求成长、突破自己,不肯主动接受新工作的挑战,抱着“打工仔”的心态,认为公司给什么就接受什么,自己只是一个人微言轻的小职员。