职工小家工作总结

职工小家建设总结为了响应省市局的要求，也为了让邮政员工享受到发展所取得的成果，我局在建设职工小家的过程中，得到了局领导的大力支持，在资金方面给予方便。以综合管理部门为首开展了建[小家"活动，增强了员工的工作积极*和主动*，增进员工之间的理解，提高了工会组织的感召力和内聚力。职工小家活动的开展基于保证我局各项经济工作的有效运转，实现企业管理人*化，突出人情味，做到在思想统一的基础上，突出特*，落实行动。2011年职工小家建设已投入资金46600元，到目前为止全县共计建成职工小食堂29个，活动室29个，浴室7家，购买餐桌25张，方凳150张，床4张，太阳能7套，油烟机3台，为农村所有支局都配备了电磁炉和电饭煲，为支局食堂安装吊扇、壁扇8个，为全县农村所有支局都配备了一套健身器材(羽毛球、飞镖、跳绳、象棋、拉力器)，为前进支局配备了一套组合健身器材，为成集支局配备了一套跑步机，为部分支局配备了书橱，对9家支局的房屋进行了改造和维修，对5家支局的小食堂进行了装修，对部分支局的院落和门前的地坪进行了整理。全县只有朱码支局因为没有房屋而没有建成职工小家。

第2篇：“职工小家”工作总结

[职工小家"工作总结

一、[职工小家"基本情况介绍

应城分公司工会自2004年4月创办[职工之家"以来，现有职工105人，其中在职职工91人，退休退养职工14人，中*员26人(在职党员16人、退休党员10人)。在省市公司工会组织的领导下和紧紧依靠广大职工，经过近8年的努力[建家"工作，现已建设成为应城一流的[*之家"、职工[成长之家"。

应城分公司现建有美观大方、省公司标准化的移动综合办公大楼；焕然一新的全球通vip俱乐部；设有崭新的乒乓球、桌球、健全的健身器械、*室等活动设施；设有宽敞明亮、整洁卫生的[职工食堂"；拥有各种类别书籍的职工[图书阅览室"；充满盎然生机的绿*院内设有崭新的篮球、网球场地，所有的这一切都为创建[全国模范职工小家"提供了良好的硬件条件，也为丰富广大职工的文体活动提供了完善的活动场所。先后被授予应城市[模范职工之家"、孝感市[模范职工之家"、孝感市公司[模范职工之家"，湖北公司[新跨越"杯[十大职工小家"，2010年4月被中华全国总工会授予[全国模范职工小家"荣誉称号。

二，组织广大职工深入开展劳动竞赛活动

近两年来，围绕公司的中心工作和每年的任务目标，在省市公司工会组织的领导下，应城分公司都能积极主动的组

织广大职工开展各项劳动竟赛活动，先后组织开展了[五扫行动"营销劳动竞赛活动，[赢在乡村"劳动竞赛活动、[落实客户为根，服务为本，提升客户感知"竞赛活动、[大战一百天，迎接开门红"活动竞赛活动和每年的[开门红"劳动竞赛等活动，取得了较好的成绩，成效显著，在2009年[赢在乡村"劳动竞赛活动中，分公司四个区域营销中心就有三个的营销(城区区域营销中心、黄滩区域营销中心和长江区域营销中心)成绩排名全省前20名以内，取得了在全省县市分公司综合考核排名第二名的好成绩，2010年2月被省公司授予[2009年度综合十强县"荣誉称号。

三、积极收集征询职工的合理化建设，开展技术创新工程，组织和动员广大职工在经济建设中建功立业

(一)为了最大限度地调动员工的积极*和创造*，分公司工会每年坚持向广大职工征求意见和建设，开展[献计献策"活动，鼓励员工提出合理化建议。充分集中职工智慧，发挥职工主人翁作用，动员职工为企业的发展献计献策，组织职工围绕企业生产经营中的难点和薄弱环节，开动脑筋，积极出主意，想办法，提出切实可行的建议，要保证合理化建议的质量，提高了采纳率，2010年分公司集团大客户中心职工王卫*关于集团业务发展的建议被省公司工会采纳，推进了分公司大客户集团业务向前发展。

(二)加强了班组与职工之家建设相结合，夯实管理基

础。通过加强班组长培训，提高班组管理水平。采取了[请进来，走出去"的方式，聘请老师讲课，到兄弟单位学习先进经验。结合工作实际制定各类营销活动方案、开展班组间劳动竞赛、落实考核办法，深入开展各班组间劳动竞赛，激发职工生产工作热情，把劳动竞赛作为提高职工技术素质、调动职工积极*的有效途径，进一步拓宽营销活动范围，扩展竞赛活动领域。

(三)发动了广大职工立足本职岗位，以[最佳管理、最佳服务、最佳效益"为主线，以促进安全生产、推进科技进步、提高自身素质为重点，开展小型多样的*竞赛，结合岗位培训，开展技术比武、技术竞赛，把职工组织到苦练基本功的竞赛中来，提高技术业务素质，成为本职岗位的专家。充分发挥广大青年团员在劳动竞赛活动中发挥主力*作用，激发了员工的工作热情，发挥了员工的聪明才智，培养了员工爱岗敬业的精神，2010年广场大道营业厅被授予[湖北省青年文明号[、和[湖北省女职工建功立业标兵岗"，有效的推动了公司的中心工作快速发展，发挥了工会组织领导下[职工之家"在移动通信发展中的作用。

四、积极实施[送温暖"工程，认真落实[五福人生"关怀计划，增强企业的凝聚力和向心力

(一)[送温暖"工程是确保改革发展稳定的一项*任务，也是工会组织履行维护职能的重要体现。分公司工会

把关心员工疾苦，倾听员工心声，开展[送温暖"活动作为建家工作的重要任务来抓，及时了解、掌握职工思想、工作、生活动态。分公司工会干部还经常深入职工群众之中，及时了解他们的思想、工作和生活状况，反映他们的意见和要求。认真落实[五险"制度，解除员工的后顾之忧；落实分公司员工年休假制度，建立年休假台帐；认真落实好省市[五福人生"关怀计划，即:员工喜结良缘百年好合喜庆福慰问；员工喜得子女美满家庭吉祥福慰问；员工生日岁岁平安成长福慰问；员工生病住院真心祝福真情福慰问；员工家属丧葬病故真情关怀感恩福慰问；加强[五福人生"慰问制度的管理与落实。坚持开展做好了职工生病访、婚丧访、离退休访、天灾人祸访、家庭矛盾访等工作，承担起困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责，把关心职工生活，解决职工实际困难作为义不容辞的职责。2010年度，分公司大客户经理李晓雯得了[红细胞增红症"，一种罕见的红细胞持续复制增多的血液疾病，十分凶险，为此分公司第一时间动员广大职工、党员干部踊跃开展捐款献爱心活动，同时，分公司工会积极向市公司爱心基金管理委员会申报了[爱心基金"捐助，通过广大职工的热心帮助和工会组织的关怀，她的病情得到了较好的控制，现已重新走上了大客户工作岗位。

(二)着力维护职工生命安全和身体健康。保护职工在

生产中的安全与健康。维护职工合法权益和切身利益的重要体现。分公司在建家之日起就树立了高度的责任感，认真贯彻工会劳动保护条例，履行工会劳动保护监督检查职责，坚持群防群治、依法监督的原则，加强劳动保护工作，配合省市公司及市安监部门开展查隐患、堵漏洞、保安全的群众*安全活动。同时，配合做好了省市公司安排好职工的疗养和休养工作，每年组织做好了职工身体健康检查，协助做好员工职业病的检查和防治工作。

五、加强企业文化建设和建家理念，积极组织开展形式多样的文体活动

加强企业文化建设，树立良好企业形象。移动通信企业发展任务重，竞争日趋激烈，工会坚持[以人为本"和[建家就是建企业"的指导思想，坚持组织*、业务学习，不断增强职工的创新、竞争意识，促进移动通信健康发展。

分公司分会在员工文体活动上做到了年有计划、季有安排、重大节日有活动内容。成立了象棋小组、跳棋小组、乒乓球小组、羽毛球小组，不定期开展文体比赛和文艺表演活动，培养了员工健康向上、积极乐观的情趣，营建了富有特*和独具魅力的企业文化。组织员工岗位竞聘演讲、组织职工代表竞选演讲、组织全员提合理化建议竞赛，激发了员工的主人翁责任感和参与热情。近两年来，分公司多次参加了省市公司组织的*象棋比赛、羽毛球比赛和[我为岗位添

风采"的演讲比赛，参加了市分公司组织的文艺汇演，参加了应城市文体局、团市委、工会组织的广场文艺演出、卡拉ok比赛活动，减缓员工平时工作压力，培养员工业务爱好，陶冶员工的高尚情趣。

为了丰富退休员工的业余文化生活，市分公司每年组织1至2次老年门球比赛，书法绘画比赛，每逢端午节、中秋节、重阳节等重大节日，分公司党支部成员都要走访慰问退休职工，组织举办茶话会，老年人钓鱼、泡温泉休闲等活动。积极响应孝感移动分公司工会的号召，组织员工参加全市和全省移动系统各种文体*活动。2009年分公司工会组织职工代表应城市参加[孝感市第三届运动会"群体类职工健身秧歌取得了第二名的好成绩。

六、加强*管理和*监督，落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。

全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针，企业的*管理与*监督是工人阶级当家作主的具体体现，是落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针的重要举措。应城分公司工会积极探索国有企业实现员工*管理的途径和方法，努力推进企业的*进程。

一是在省市工会组织的工作指导下，坚持和完善了以职工代表大会为基本形式的*管理制度。充分发挥广大职工参与*决策、*管理、*监督*权利，坚持在研究

讨论企业发展规划和生产经营重大决策、讨论通过涉及职工切身利益的重要改革方案与重要规章制度、审议决定企业福利基金使用方案等有关职工生活福利方面的重大事项时，广泛听取职工意见。同时抓好对职工代表的管理与培训工作，不断提高职工代表素质，培训职工代表的全局意识，高度的责任意识和正确的行使职工代表职权。

二是进一步推行了企务公开制度。在分公司党支部的统一部署下，切实抓好了企务公开的每个环节。在公开内容上要有明确规定，[该公开的必须公开，该什么时候公开的就必须什么时候公开"，把企业经营管理和改革发展中的难点、职工群众关注的热点、企业领导干部廉洁自律的关键点作为公开的重点。在公开形式上进行了规范，以职代会为基本载体，辅之以文件、公开栏等形式，使这项工作逐步走向了制度化、规范化的轨道，使职工知企业情，议企业事，理解企业的难处。和衷共济，促进企业的改革和发展。

七、切实做好女职工权益保护、[女职工之友"工作

根据分公司职工女职工占百分之七十的情况，切实做好女职工工作非常重要，分公司工会从建设[职工之家"着手，根据本企业的实际，采用各种形式，促进了女职工自我进步与发展，并在四个方面得到提高:一是提高了女职工思想道德素质。在女职工中广泛开展了形式多样的思想教育，引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在社会公德、

职业道德、家庭美德建设方面做出成绩，成为自尊、自信、自立、自强的新女*。二是提高了女职工文化技术素质。鼓励和动员女职工学习现代科学文化知识、市场经济知识和技术业务知识，参加各类*教育和职业培训。在女职工中开展了学习成才赛，把女职工的终身学习和继续教育作为推进女职工工作的根本任务。开展了富有女职工特*的岗位练兵、技术比武，激励女职工在本职岗位奉献、在本职岗位成才。三是提高了女职工创新能力。鼓励女职工在经济技术创新、管理创新、服务创新、发明创造等方面取得成果。开展了创新创效赛，开展技术革新和合理化建议活动，激发女职工科技兴企业的意识，发挥女职工聪明才智，为企业的生产和管理贡献智慧和力量。四是提高了女职工身体素质和社会适应能力。在女职工中开展保健知识和心理卫生知识的宣传，提高了女职工自我保健意识和保健水平。坚持每年一次的妇科普查，组织开展健康有益的文化体育活动，使女职工锻炼体魄，陶冶情*。同时，积极开展[女职工之友"评选工作，营造了分公司人人关心女职工、人人支持女职工、人人学习先进女职工的*氛围。

八、加强工会自身建设，进一步提高工会工作整体水平，捍卫[全国模范职工小家"集体荣誉

*工会十五大提出了工会工作的指导方针，明确了工人阶级新世纪、新阶段的历史使命，确定了工会工作的方针

任务，对工会工作提出了更高的要求。应城分公司工会着眼长远，把握未来，不断加强了分公司的工会自身建设，努力捍卫荣誉。

(一)加强工会组织建设和干部队伍建设。每年组织一至二次工会干部和职工代表培训，提高工会干部素质，塑造工会干部的良好形象。工会干部进一步转变工作方式和工作作风，深入基层一线职工中，认真进行调查研究、了解反映情况、解决问题，更好地为职工服务，为安全生产服务。

(二)捍卫[全国模范职工小家"荣誉。根据集团公司工会依照[全国模范职工小家"标准，分公司工会将进一步树立全心全意为职工服务的观念，牢牢树立[以人为本"工作原则，深入贯彻*建家的理念，打造一流的企业，培养一流的员工，努力构建为企业发展努力奋斗的、*健康的[职工之家"而凝聚士气，挖掘潜力，充分践行[阳光"荣誉"共赢"企业文化理念建设，为全面激发广大职工[二次创业"的工作*，实现应城分公司再成长科学健康发展局面做出新的更大贡献。

*移动湖北公司应城分公司

2011年7月25日

第3篇：职工小家工作总结

***分公司2014年职工小家工作总结

2014年，在市公司工会的正确领导与大力支持下，**县分公司本着[以人为本，提升员工幸福指数"的工作目标，认真落实员工关怀制度，积极组织全体员工开展劳动竞赛和各类集体活动，充分发挥了职工小家团结职工、凝聚员工的作用。为进一步抓好新一年度工会工作，现将一年来的2014年工作总结如下:

一、以人为本，关爱职工，增强员工归属感。

在日常基层工作中，**分公司始终坚持[以人为本"的原则，以关爱职工、服务职工为出发点，关心员工工作生活，抓好员工关怀制度执行落地，全年共实施员工生日关怀37人次，其他关怀6人次。其中员工生日关怀形式为员工生日当天发送祝福信息，由工会小组长送上生日蛋糕券；遇员工结婚、生育、住院等情况，由分公司领导带队送上祝福或问候。

在市公司统一安排下，年中组织全体员工进行体检，暑期为外勤人员配发了防暑降温*品；公司文化宣传栏根据时令按季度制作健康常识板报、遇季节变换或节假日前夕发送安全提醒；平常按需为外勤人员配备手套、头盔、试电笔等工具，尽可能为员工创造好的工作环境。*核算表明细按月点对点向员工发送；同时积极协助员工办理各类保险报销事宜，切实维护员工切身利益，保障员工权利。总部制作下发的[心视界心晴电子期刊"及时转发至全体员工，日常主动关心员工工作生活，关注员工思想动态，积极开展员工心理关怀辅导工作。

二、认真组织，积极参与各类集体活动，提高团队凝聚力。

集体活动是促进员工沟通，提高团队凝聚力的有效工具，

2014年，分公司一是积极参加市公司组织的演讲、摄影比赛等集体活动，其中在年末摄影比赛中分公司选手作品荣获一等奖；二是积极开展分公司员工集体活动，14年分公司为全体女*职工配置了旅游年卡，组织全体女职工赴宜都古潮音洞、宋山开展一日游活动，在春游中放松心情；二季度利用职工之家开展第三届球类*厨艺大赛，全员欢聚员工之家，其乐融融一片欢腾；四季度组织员工开展秋游活动，舒缓紧张工作带来的精神压力。通过各类小型集体活动有效增进了部门之间、员工之间的沟通交流，营造了团结*的良好氛围。

三、广开言路，*管理，积极搭建良好沟通平台。 为了构建正向、*的沟通平台，分公司设立意见箱、总经理及综合部建言邮箱、电话，建立员工群、部门群、渠道群等多种qq交流群，便于各班组、全体员工及时沟通信息，反馈意见建议；同时规定*决策事项范畴，明确*决策执行要求，设置[合理化建议"奖项，对指出公司管理中存在的不足并提出合理建议或提出创新*意见建议的员工给予奖励，鼓励员工建言献策。对涉及员工切身利益的绩效、薪酬管理办法的制定，均通过事前*讨论、征集、听取员工意见建议后执行；转短员工招聘、职工代表评选、年终优秀员工评选等工作均实行*推荐制度，高度重视员工*评议意见，多方面多渠道地营造正向、有效沟通的良好环境，培养员工爱岗敬业意识和主人翁责任感。

职工利益无小事，服务职工是本职，在新的一年里，**分公司将在市公司工会的领导下，持之以衡地抓好员工关怀、*管理等制度的执行落地，认真组织开展各类集体活动，真正服务职工，更好促进发展，为公司经营发展作出应有的贡献。

第4篇：银行职工小家工作总结

2013最银行职工个人工作小结转眼间从进入xx银行那时算起已经满了第二。两时间说长不，

让我于xx银行有了加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的

升自己的务技能，更加胜任自从事过和正在从事的岗位工。最近这一年，我作为一名xx银行员工，亲身感受xx银行股改给我们

活带各方面的巨大变

的经理念真正从过去注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的

入分的显著变化。各规章制度的*，对于我们xx银行[规范经营"提出

确和化的要求，工作注重细节治理、精细化治理，针对违法违规行为，也

防和戒措施，非凡是内开展的[违法违规行为专项整治活动"向我们再一

钟--工作不仅要做得["、[快"还要[合法"、[合规"，不仅要懂得[亡

的还

任合

从南支行理财中心个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和

业务主的审批组合规审查岗，这个跨度不可谓不大。但领导的教育关心、

导和个人的自学努力，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起

迅速融入到现在的岗位中。从2007年初至2007年7月末，我总计完成

类贷、3笔公司类授信的合规*审查工作，合计金额47435。2624万元;

司类用等级评定的合规审查，其中aa级29笔、a级34笔、bbb级4笔;完

类贷的接收、送审、下决策意见工作，合计金额6463。475万元。较好地

工作任务要求。

xx审批组属于行

营部报送的各类信贷务。因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所

为客提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批组合规*审查人员最

在日业务中，我总是自己的最大努力帮助经营部门工作，耐心解答他们对

的各疑问，并时常通各种合规、有效的渠道与他们进行沟通，了解经营部

和问，及时向领导、审进行汇报，尽可能帮助解决审批与经营由于信息不

盾，为行导与专审的有效决策供依据，实现xx银行利益大化。xx地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为忙一个部门。如何

更好完成工作要求，我经常思考的问题。我在工作中发现，大量工作时间

些相机械的简单重复动中，如在合规*审查工作中对申报单位一些财务指

算比较简，但要检查多个单的多个财务指标也要花费规审查人员相当多的时和精力。我通过自学，运用我们常用的execl电表软件中的公式

张表，只需要将企业资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相

务指如资产负债率、动比、速动比、利润率、本息保障倍数、抵押率、担

能自动计生成，极大地方了工作、提高了效率。篇:银行员工年终工作小结不奢侈浪费、贪图享受；务实

3。切联系群众，力实现、维护、发展*群众的根本利益。本人牢固

力观、地观、利益观，立为*服务的思想，群众满意不满意、拥护不护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚，

4。干部选拔任用作中，认真贯彻落实<党政领导干部选拔任用工作条

管理暂办法>的有关定，坚持公开、、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐

5。格执行各项规制度。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，

并引、教育员工自执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业

二、绩的方面:本工作思路清晰，计划*、前瞻*、前导*强；开拓

出合理化议并获采纳，完成重的本职工作任务和领交的其他工作；讲究工作方法，率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成较突出，效果

管理面，200*年年，本人在调查研究的基础上，分析了我县外贸公司增

出口汇核销单大幅度长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险

在支局务会上提出了强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的意

会的纳。随即，本人定了<关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有

取区对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。并组织开展对部

汇需

指定行提出了六条窗指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情况的

运作存在的问题，提出加强私营外贸企业出口收核销管理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核的良*循环。在支行制定中层干部拔任案过程中，本人提出坚持

的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的，主选拔任用中层部

改为[马"，让人的本领得以施展，年龄的条件上不宜

三、德的方面:继深入学习、贯彻落实[三个代表"重要思想，保持

进*，树立科学的发展和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是

党中保持一致。认真彻执行*集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。

团结导班子成员和广干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持

实，开拓取，切实履行岗职责，坚持依法行政，真负责分管和协管工作，力支持一把手的工作，促进行

四、能的方面:熟和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较

情况以贯彻执行；较地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极*，

的工任务；有较强文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强；文

高，

提出议，具有*处和解决问题的能力；工作经验较丰富，知识面较宽。

先后持召开辖区金融构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融

会，调县*召开国工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融

[一规定两个办法"、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管

规定传导到辖区金融构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在

进意见，较好地发挥了层*银行的货

五、勤的方面:本事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；

度积极，厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人；工作勤勉，兢兢业业，任任；无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工

持每个月底参加业室加班，协调有关工作，审有关报表。由于本人工作较忙，因而多次放弃了应参加全国*学术交流和赴外考活动的机会。总的来说，一年来，本人支行组的导下，照党员领干部

坚定*念，加强*理论、法律法规、金融知识学，变工作理念，改进工作作风，持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际实践[三个代

到来一年里，我不会任何的松懈，我只会更加努力的工作，将自己的在过

之处和优点之处真总结，做出在新的一年中怎么样工作的方法，才能更好的工作下去，我够做好。银行是*的命脉，只有的作做好，使我们国的账都能够

能使们的国家更好的展，这就是需要每一个银行职员努力工作，才能使每

楚楚，为我们国家的经发展做出自己应有的贡献!，一年就这样过去了，自己

样呢，可见时间的快速度有的时候令人感到无可奈何。不过总的来说，我在

工作是不错的，除了好的完成了自己的工作外，还帮助同事完成一些力所

也因多次受到领导的扬，在年终奖金的发放中也是所有职员中最多的。一

的明白白白，清白白，没有做任何不利于工作的情，也没有做错过任何账目。我认真听从领导的示和同事的正确建议，我做的一直很好。一年来，本人分管、协的较多，工作围广、任重、责

解上的工作部署，坚执行党和国家的金融方针政策，严格执行支行的规章

履行了作行政职务和作为业技术职务的职责，发了导管理和组织协调能力，分调动广大员工的工作积极*，较好地完成了管

一、在廉的方面:

1。按规定执行

2。格执行和维护党

守党纪律不动摇，执党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党

群众监督。一年来，人严格遵守党的*纪律、组织纪律、经济工作纪律

律。觉做到同党*持高度一致，不阳奉*违、自行其是；遵守*集中

权力，不滥用职权、玩职守；廉洁奉公；管好配偶、子女和身边工作人员，

用本人的响谋取私利；公正派用人，不任人唯亲、私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实

3。切联系群众，力实现、维护、发展*群众的根本利益。本人牢固

力观、地观、利益观，立为*服务的思想，群众满意不满意、拥护不护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚，

4。干部选拔任用作中，认真贯彻落实<党政领导干部选拔任用工作条

管理暂办法>的有关定，坚持公开、、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐

5。格执行各项规制度。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，

并引、教育员工自执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业

二、绩的方面:本工作思路清晰，计划*、前瞻*、前导*强；开拓

出合理化议并获采纳，完成重的本职工作任务和领交的其他工作；讲究工作方法，率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成较突出，效果

管理面，200*年年，本人在调查研究的基础上，分析了我县外贸公司增

出口汇核销单大幅度长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险

在支局务会上提出了强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的篇

个人工作总结

银行员工个人工作结银行员工个人>工作总结(一)我是xx中行的一普通。xxxx年x从xxxx校毕业，被分

行xx分理处从事>会作。xxxx年x月通过竞聘上岗，被组织上委任到市

xx理处任主任。工余，我参加*高考，于xxxx年顺利取得了会计电

曾在xxxx年获[地行存款工作先进个人"，在总行省行组织的业务技能测

[计器三级能手"、[

中行作的这几年中，始终保持着良好的工作状态，以一名合格中行员工的

求自。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的

中行事业出一份光，一份热。带着领导的重托和同事的任，我来到了xx分理处任任。[麻雀虽小，但五脏俱全"要真正管理好一个分理处

责任大。xx分理处个刚成立不久的小所，我刚去时分理处的*币储蓄存

万无，公司企业存款余还是零。面对这样的情况，我首先认真的调阅了分理

等资，客观的分析了

经有好几家开业已久其它商业银行，市场占额十分有限。要想在这样的处

求发，就必须采取紧战略，超常规的干。在紧紧围绕市分行提出的[跑赢

亏"经营目标和[强出击，两翼齐飞"的发展战略前提下，我决定把存款

工作切入点，创造*开展工作，带领全所员工全身心的投入到[储蓄存款

赛活中去。白天工作，我们就利用晚上时间打电话，托关系，找熟人利用

件，过各种渠道，展形式多样的营销活动，为大力拓展分理处的存款业务

得多次上门收款，我同事们忙得饭也顾不得吃；记得多少次为争取一个大

跛了皮子跑烂了鞋；得多少个节假日，我们加班加点没有和家人团聚。虽

很辛的，但每当我看客户脸上露出满意的笑容，分理处的存款也节节上升

便格的充实和快乐。止到一季度末，短短的2个月时间里，分理处*币

达到1143万元，净增了476万元，业务增长率为50。20**年奋斗目标的127。33%。在稳定与

发展蓄存款的同时，们还需大力发展企业公存款。为了使分理处企业公存

的突，我主动出击开一家企业、一家企业的进行攻关。市石油公司昌富加

个小名气的加油站，天的营业额也是个可观的数目，为了能使他们到我们

我多上门找到加油站

想，客户之所急"的务理念为他们提供全方位、周到、细微的服务。经过

谈后，经理抱着试试看想法到我们分理处开立了户头。在为客户服务的过程

诺言客户提供了令他满意的服务，给客户留下了良好的印象，也赢得了客

过一时间的业务往来，那位经理终于放心的将全部存款都存入了我们所。在

了零突破后，我们相

客户同时，主动扩大客户，寻找新储源。通过全所员工的共同努力，分理

令人奋的成果，以往气低落的xx分理处也在短短的时间里恢复了生机和活

勃向的发展势头。截8月底，公司企业户头达到6户，存款余额187。57

标187。57%。在金融市场激竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和*水平外，作为储蓄岗位线工，我们更应该

能水，这样我们才能工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、

到xx分理处后，我经组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦*练、勤练技

夫不有心人"，在xx

到80%。我也在这次试中取得了[计算器三级能手"和[中文文章录入一级

绩。一个集体要发展，关键的因素就是要有一结、融洽、协作具团

发扬队精神，加强各位间的协调、配合的整体联动，增强分理处员工的协

才能进业务的全面发

真实求，和分理处的事们相处融洽，培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。

生活相互帮助，彼此习长处，改正短处。虽然在分理处我年纪最小、行龄

都很顾我，支持我的作。我在他们身上看到了[老中行"人任劳任怨不计

的工作作风，学了不少东西。今天我能取得一些小的成绩和他们是分不开的。银行员工个人工作结(二)转瞬间，一年就这从前，自还没感怎么样呢，见时的疾速

人觉无可奈何。不外的来说，我在过去一年中的工作仍是不错的，除了很

人的作外，还辅助同完成一些力不胜任的事情，也因而屡次受到领导的赞

金的发放中是所有人员中最多的。一年来，我工作的清楚白白，清清白白，没做任不利于工作事

何账目。认真服从领导的唆使共事的正确提议，我做的终好。一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范畴广、务重、义务大，

得上的工作安排，动执行党和国度的金融方针政策，严厉履行支行的规章

实行作为行政职务和为*技巧职务的职责，施展了领导治理和组织*

动宽员工的工作跃*，较好地完成了分管和协管股室全年的

一、在廉的方面:

1、按规定执行

2、格执行和保护党

守党纪律不摇动，执党的纪律不走样。加强接收监视的意识，自动接受党

大众监督。一年来，人严格遵守党的*纪律、组织纪律、经济工作纪律

律。发做到同党中心

利，滥用职权、玩忽守;廉洁奉公;管好配偶、子女和身边工作职员，不容

人的响谋取私利;公正直用人，不任人唯贤、结党营私;艰难斗争，不奢靡

受;求实

3、亲密洽群众，尽力实现、维护、发展国民群众的本处。本人坚固树立正确的权力观、位置观、利益观，树破为*服务的思，把*满足不

护、同不同意为工作的起点和落脚点，努力为群众办实

4、干部提拔任用作中，当真贯彻落实<党政领导干部选拔任用工作条

管理行措施>的有关定，保持公然、同等、竞争、择优的准则，推进支行

造，并

5、格执行各项>章制度。本人言传身教，严格要求，坚持以制度用

人，并导、教导员工自觉执行支项规章制度，建立

二、在绩的方面:自己工作思路清

公道化议并获采用，实现较重的本工作义务跟领导交

较高;能按时提前完成引导交办的工作，工作成就比拟凸起，后果良。在外汇管理方面，20**年上半年，本人在调查

较多，用出口收汇核销单大幅度，出口额大，收汇

隐患的题，在支局局务会上提出强核销单管理，从

法，取局务会的采纳。随即，本定了<关于对外贸

有关规>，采用差别看待、分类管

部外贸业外汇需要情形的问卷调查，订了<对于进一步

对辖区汇指定银行提出了六条窗点意见。此外，还

察，剖其运作存在的问题，提出强私营外贸企业出

进了我县外贸企业领单、口、收汇、核销的良*轮回。银员工人作总结(三)转眼间，一年就

人感到可奈何。不过总的来说，过去一年中的工作

己的工外，还帮助同事完成一些能及的事情，也因

金的发放中也是有职员中最多的。一年来，工作的明白白白，清清白白，

任何账目。我真听从领导的指示和同事的正确建议，我做的一直很。一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围

解上级工作部署，坚定执行党和的金融方针政策，

履行了为行政职务和作为*技务的职责，发挥了

动广大员工的工作积极*，较地完成了分管

一、在廉的方面:

1、按规定执行个人重大项报告制

2、严执行和维护党的[四大纪项要求"，自觉遵

守党的律不动摇，执行党的纪律样。增强接受监督

群众的督。一年来，本人严格遵的*纪律、组织

律。自做到同党*保持高度一，不阳奉*违、自行

权力，滥用职权、玩忽职守；廉公；管好配偶、子

用本人影响谋取私利；公道正派，不任人唯亲、营

贪图享受；务实为，不弄虚

3、密切联系群众，努力实现、维、发展*群众的

力观、位观、利益观，树立为人务的思想，把群众

赞成作为工作的出发点和脚点，努力

4、在干部选拔任用工作中，认真彻落实<党政领导

管理暂办法>的有关规定，坚持、平等、竞争、择

革，并逐步

二、在绩的方面:本人工作思路清，计划*、前瞻

出合理建议并获采纳，完成较重职工作任务和领导

效率较高；能时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，果良好。外汇管理方面，20**年上半年，本人在调查研

较多，用出口收汇核销单大幅度，出口额大，收汇

隐患的题，在支局局务会上提出强核销单管理，从

见，获局务会的采纳。随即，本定了<关于对外贸

有关规>，采取区别对待、分类管

分外贸业外汇需求情况的问卷调查，定了<关于进一步

辖区外指定银行提出了六条窗口指意见。此外，还组

分析其作存在的问题，提出了加营外贸企业出口收

我县外贸企业领、出口、收汇、核销的良*循环。在支行制定中

的原则，坚持用好的作风选人，选好的人，主张选拔

改为[马"，让人才的本领得以施，在年龄的条件上

行党组采纳。

三、在德的方面:继续深入学习、彻落实[>三个

的先进，树立科学的发展观和正政绩纲，法纪、政

上与党*保一致。认真贯彻执行*集中制，顾全大局，服从工，勇挑重担。尊重一把手，团领导班子成员和广大干部

敢于坚原则，求精务实，开拓进

协管工作，大力支持一把手作，促进支行

四、在能的方面:熟悉和掌握国家金融方针政策、

情况加贯彻执行；较好地协调各的关系，充分调动

的工作务；有较强的文字表达能，写作水平较高，口

高，专理论水平较强，具有本职所需的基本技能；

提出建议，具*处理和解决问题的能力；工作经验较丰富，知识较宽。一年来，本人先后主召开辖区金融机构反洗钱

金融运情况分析会，协调县*国库工作座谈会。

金融方政策，把[一个规定两个办

金管理、国库管理规定等传导到辖融机构和各有关部

存在问，提出改进意见，较好地发了基层*银行的

篇四:银行员工年度个人作总结银行员工年度个人工作总结我参加工作已

生到一位银行工的角*转变。下面我将自己大半年的工作情况总结下:我之前所在的岗位储蓄柜，我的一言一行都代

丝的马和放松。这一网点位于松上，每天接待大量

工作环就迫使我自己不断的提醒要在工作中认真认

各项规章制度进行实际*作。半年中始终如一的要求自己。由于我是新来的，在业务上还不是特别熟练，

候，我十分虚心的向老同志请教。用社里的大哥哥大

令我很地得到进步和提高。刚开时候，我还由于不

了一些该有的小错误，但是这并响我对这份工作的

习业务技

而且，在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自身

点的一员工，更要注意自身的服

实到实工作中，细微化，平民化，活化。尊重客户，

为客户务。为广大客户提供方便、捷、准确的服务，

受到温暖

总之，这是我人生角*转变的一年，是我不断成长的

新的目，那就是要加紧学习，更充实自己，以饱满

保持良的职业*守，服从我行上级决定与指令，并认

负责尽力把工作到最好。展望新的一，我因为网点合并来到了新的

着我，是我也要先锤炼自己，积力，我心里在暗暗

步。踏实实，目光不能只限于自身围的小圈子，要着

代在变、环境在变，银行的工作也变化着，每天都有

都需要跟着形势而改变。学习新

的履岗力，把自己培养成为一个业全面的银行员工，

在一些节的处理和*作上我还存定的欠缺，我会在

领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不!篇五:2015年银行员工工作总结2015

我被分×支行实习锻炼。在此锻炼间，我能积极参加

学习态端正，遵守行纪行规，尊导，团结同事，明

内部事，虚心求教，积极主动地学所学的理论知识

岗位的习时间只有短短的四个月，是我却从中受益非

来工作的工作总:在思上:一方面，我坚定自己的*

党的领，拥护党*的决策，拥*和*对建

以客户中心的服务思想，在学习和践，进一步地认识

在省行训期间，从省行领导的课知道了[以客户为

只是停在理论上，并没有切身体。来到了专柜后，才

竞争空激烈的金融业中，只有牢立以客户为中心的

户创造多的方便和财富，尤其是个金融业竞争空前

户为中心"的念，切实为客户服务，才能在竞争中立于不败之地。在业务上，我也取了巨大的收获，在学校的

是停留经济理论上，宏观层面上，对银行的具体业务

发现银并不是以前认识的那样只经

要学习还有很多。在同事的帮助，现在我基本上熟悉

融业务dcc*作系统达到了较为练的*作，能够作

担相应的责任义务，接受绩效管理的综合评估和相应的激励约束办。我还利用空闲时间真学习其他相关金融业务知

爱好，平日的多加练习，具备了的文字总结、调查

务中发的市场需求、产品和渠道面存在的问题以及

好的办法来解决问题和难。总之，在本次的实习锻过程，我不仅学到了很多在书本里没有知识，还

我的工决心。同时，在与建行人的触中，[团队、敬

了我，[诚信亲和，严谨规范，求真实，拼搏进取"的

这段时来，我也感受到自己在多面的不同程度有了

户经理位打下良好的基础。好的开是成功的一半，相

我会以更饱满的热情，争学到更多的知识，保质保量地完成基层锻炼工作。2、2015年设行个人工作总结转眼进入建行已经

的学习、领导同事的教育帮助，提高了自己的业务技能。这一年具的收获在业务上，我取得了大的收获，这一年使我在

作中的问题，这一年来，除了每天日常本职

1、帐年检。接到上级年检通知，营业部所有*质为

作，在间紧、任务重的提前下，通知全部企业前来

单位信息资料，并对全部在*银行

2、新帐户变更。由于系统升级，

与相关业做好口头解释与书面交作。除为每户填写

算专户的开户

3、电子开销户登记本。由于开销

开销户信息形成子版本，待日后使用。在思想上，20xx年部里的活动也很多，自己

短信签、利得盈、姚明卡等等。不是很突出，但我

是20xx年大干一季度活动，首先款上，自己会努力

党员带头作用。其次是*、基金等营销活动中，也会严格要自己，迅提高增长量。新一年里，我为自己定了新的目标，那就是要

的精神态来迎接新时期的挑战，会有更多的机会和

己鼓励，要在竞争中站稳脚步，踏实，目光不能只限

着眼于今后的展，我会向其他同志学习，取长补短，相互交流工作验，共同进步，争取更好的作成绩。当然，在一些细节

我会在今后的工作中磨练己，发扬长处，弥补不足。3、2015年邮储银行员工个人年度工作总结时光荏苒，一年

事的帮下，经过自己不断努力，而上，较好地完成

工作情况及

一、工作总结一年，我始终坚持[工作第一"的原

业业、劳任怨，以用户满意为宗，想客户之所想，急

化和优质的服

(一)我在不耻下问中收获了成长。我作为邮政储蓄

精神，对未来职业的茫然与憧憬。胜任本职工作，我

教学习，努力让自己迅速融入角*，早成为轮台县邮政

单位领的关怀指导和单位同事的帮助下，经过自己

熟练撑了各项业务技能、办理程。功夫不负有心人，

学习、同事学习，使我终于成长名轻车熟路、应对

任本职工作的

(二)我在辛劳付出中得到了回报。我是进入银行至

任，这我莫大的荣誉。我常常以动力，不断鞭策自

黄牛，是这样想的，也是这样做。当前，面对银行市

激烈的场竞争中赢得一席之地，在我们银行业面前

我毅然[小"家而顾[大"家，孩交由自己父母带

己是本人的人际社会优势，牺牲休息时间，夜间深

我行产，耐心解释分析邮政储蓄银为他们服务中带来

赢得了们的理解与支持，圆满完工作任务。虽然无

过自己的艰辛

(三)我在竭诚服务中赢得了笑容。优质的银行源于

发展对务行业提出的要求，也是邮储蓄银行自身生存

想客户，心系客户，想客户所想"的

语言规、*作规范，努力为客户实实在在的方便。

挑战自己才能客户提供更加满意的服务。通过自己的努力，断提升服务水平，促进业务发展。我始终把邮储银

凭着自满腔的工作热情和脚踏实工作作风，把一颗

信赖与笑容。在我看来，户满意就

(四)我从敬业守道中感受了快乐。我坚信只有与自

踏实地，才能实现自己的人生价值标。我热爱这份工

态度处每一笔业务；总是以自然豁、亲切真诚的心境

尽心而的工作作风完成交办的每任务。在工作中，

在遇到讲理的客户时，总是试着容和理解他人，在

满脸的幸福和快乐。

二、存在的不足今后努力方向。回顾这一年，我自身也存在一些问题:一是

觉*；是在工作较累的时候，有弛思想，这是自我

题，我后将加强理论学习，进一高自身素质，转变

绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。三、20xx年作划在即将到来的一

户为基，抓大不放小"的目标，

户"策略，为邮政储蓄银行做新的贡献，我

(一)做好诚信服务吸引客户。在烈市场竞争中，

首先，我做起，做到诚信服务，待客，诚信纳储。

声誉，吸纳更多的储蓄户，尤其取个体经营户、机

(二)做好精细服务留住客户。用

追求的标。我要通过细致化、个、*化服务，帮

所急，储户真正感受到我们服务微不至，让客户自

入我行。

(三)做好真诚服务打动客户。我紧紧抓住轮台县

所处的缘优势，针对特殊群体、人群制定点对点的

意去服客户、感化客户。让客户地感到我们的服务

想的，让客户真正被们的服务

(四)做好创新服务招纳客户。我知，惟有服务创

败之地，作为邮政储蓄银行员工，到心系银行发展，

过程中断总结创新、不断探索求，通过各种不同方式

同群体、不同客户理财需求。要自自己的创新服务理

化和品牌，通过创新服务品牌化影响，更多地招纳客户。4、2015银行员工年度个人工作总结我参加工作已有

生到一位银行工的角*转变。下面我将自己大半年的工作情况总结下:我之前所在的岗位储蓄柜，我的一言一行都代

丝的马和放松。这一网点位于松上，每天接待大量

工作环就迫使我自己不断的提醒要在工作中认真认

各项规章制度进行实际*作。半年中始终如一的要求自己。由于我是新来的，在业务上还不是特别熟练，

候，我十分虚心的向老同志请教。用社里的大哥哥大

令我很地得到进步和提高。刚开时候，我还由于不

了一些该有的小错误，但是这并响我对这份工作的

习业务技能和理知识。而且，在金融市场激烈竞争的今天，除

点的一员工，更要注意自身的服

实到实工作中，细微化，平民化，活化。尊重客户，

为客户务。为广大客户提供方便、捷、准确的服务，

受到温暖的含义什么。总之，这是我人生角*转变的一年，是

新的目，那就是要加紧学习，更充实自己，以饱满

保持良的职业*守，服从我行上级决定与指令，并认

负责尽力把

第5篇：公司工会建设职工小家工作总结

一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题；

结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓技术创新。我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门，在工作中各部门分工协作，以服务为宗旨，将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中，坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神。比如办公室，仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资源管理等多项职能，工作中大家克服种种困难、互帮互助，确保高效率的完成各项工作；计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的采购、保养与维护任务，还必须根据企业发展对信息化管理所提出的不断要求，适时完成各项系统软件的建设与更新，200*年共完成了办公管理系统、人力资源管理系统、合同管理系统等软件在路桥系统内的安装与培训工作；保卫部除负责日常工程建设过程中的安全保卫工作外，每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是家常便饭，越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。200*年公司在火烧屿举办大型恐龙展，保卫部全程跟踪、日夜坚守，保障了活动期间的良好秩序。

二、目的明确，行动落实，活动开展有计划，有组织；

以工会小组为单位开展建“小家”活动，是增强员工的积极*和主动*，增进员工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转，实现企业管理人*化，突出人情味。做到在思想统一的基础上，突出特*，落实行动。

200*年，公司工会进一步调整和完善了工会小组的结构，并提出将创建模范小家作为公司工会和各小组的一项主要工作。我小组在总结以往工作经验的基础上，进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、200*年建设模范小家工作计划等，并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设“模范职工小家”的意义、计划和方案措施，针对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安排。

三、内容丰富，形式多样，活动安排有重点，有特*；

共包括以下六方面内容：

1、有效开展*学习，不搞形式主义和突击主义，围绕工作开展*理论和时政学习，增强*敏感*和鉴别力，融时政学习于日常工作交流之中。

2、抓人才建设，促岗位自学成才。请“小家”成员计算机中心的同事进行电脑知识讲座和实际*作指导，提高员工的工作技能和日常事务快速处理能力。

3、开展“三个一，两常备”活动，即一个微笑，一声问候，一杯热茶和常备一个小*箱，常备一个小工具箱。*排忧解难，处处给人以温暖，使小组充满“家”的温馨。

4、倡导“六互”精神，即学习上互帮互进，工作上互商互学，生活上互知互谅，培育小组间一种*的关系和合作求进的精神。关心有困难的员工，如实向工会反映情况，使困难员工的问题得到及时解决或补助，积极响应工会的号召为经警吴荣送捐款，探望生病员工，使他能感受到组织的关怀和温暖。

5、经常与“小家”成员谈心，及时对员工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示祝贺；遇到职工生病或碰到其他困难时，小组在及时了解情况的基础上进行慰问或以其他形式表达“小家”成员的关心之情。把关心员工生活真正关心到细处，关心到实处。

6、组织户外文化*活动，舒缓日常工作压力；鼓励小组成员积极参加体育锻炼，提高身体素质，保证有充沛的体力和精力投入到工作之中。

在长期以来公司领导和小家成员的积极带动和努力下，小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优，不断提高自身业务技能和综合素质，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家真正象一个温暖的小家庭，让员工能够在在这样良好温馨的环境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，我们将一如既往的建设好模范职工小家，开拓创新，再创新高。

第6篇：关于公司工会建设职工小家工作总结

开展建设职工之家和职工小家的活动，是推动工会把工作重点放在基层，增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。“建家就是建基层”，通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革，使工会工作在路桥建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。根据总公司“关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见”精神，办公室工会小组通过三年的“职工小家”建设，力求突出职工小家“五小”作用，突出特*，为创建工作作出了努力。三年来，工会小家根据实施方案的综合部署，在加强班组建设，开展业余文化活动方面群策群力，广泛动员，充分调动了“工会小家”成员的积极*、创造*，发挥了其工作优势，增强员工的凝聚力，向心力和战斗力。现根据上一年的工作开展情况作如下总结：

一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题；

结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓技术创新。我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门，在工作中各部门分工协作，以服务为宗旨，将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中，坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神。比如办公室，仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资源管理等多项职能，工作中大家克服种种困难、互帮互助，确保高效率的完成各项工作；计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的采购、保养与维护任务，还必须根据企业发展对信息化管理所提出的不断要求，适时完成各项系统软件的建设与更新，200*年共完成了办公管理系统、人力资源管理系统、合同管理系统等软件在路桥系统内的安装与培训工作；保卫部除负责日常工程建设过程中的安全保卫工作外，每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是家常便饭，越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。200*年公司在火烧屿举办大型恐龙展，保卫部全程跟踪、日夜坚守，保障了活动期间的良好秩序。

二、目的明确，行动落实，活动开展有计划，有组织；

以工会小组为单位开展建“小家”活动，是增强员工的积极*和主动*，增进员工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转，实现企业管理人*化，突出人情味。做到在思想统一的基础上，突出特*，落实行动。

200*年，公司工会进一步调整和完善了工会小组的结构，并提出将创建模范小家作为公司工会和各小组的一项主要工作。我小组在总结以往工作经验的基础上，进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、200*年建设模范小家工作计划等，并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设“模范职工小家”的意义、计划和方案措施，针对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安排。

三、内容丰富，形式多样，活动安排有重点，有特*；

共包括以下六方面内容：

1、有效开展*学习，不搞形式主义和突击主义，围绕工作开展*理论和时政学习，增强*敏感*和鉴别力，融时政学习于日常工作交流之中。

2、抓人才建设，促岗位自学成才。请“小家”成员计算机中心的同事进行电脑知识讲座和实际*作指导，提高员工的工作技能和日常事务快速处理能力。

3、开展“三个一，两常备”活动，即一个微笑，一声问候，一杯热茶和常备一个小*箱，常备一个小工具箱。*排忧解难，处处给人以温暖，使小组充满“家”的温馨。

4、倡导“六互”精神，即学习上互帮互进，工作上互商互学，生活上互知互谅，培育小组间一种*的关系和合作求进的精神。关心有困难的员工，如实向工会反映情况，使困难员工的问题得到及时解决或补助，积极响应工会的号召为经警吴荣送捐款，探望生病员工，使他能感受到组织的关怀和温暖。

5、经常与“小家”成员谈心，及时对员工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示祝贺；遇到职工生病或碰到其他困难时，小组在及时了解情况的基础上进行慰问或以其他形式表达“小家”成员的关心之情。把关心员工生活真正关心到细处，关心到实处。

6、组织户外文化*活动，舒缓日常工作压力；鼓励小组成员积极参加体育锻炼，提高身体素质，保证有充沛的体力和精力投入到工作之中。

在长期以来公司领导和小家成员的积极带动和努力下，小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优，不断提高自身业务技能和综合素质，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家真正象一个温暖的小家庭，让员工能够在在这样良好温馨的环境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，我们将一如既往的建设好模范职工小家，开拓创新，再创新高。