镇传开希望小学幼儿园（以下简称“甲方”）为经峄城区教育局批准设立的幼儿教育机构。现聘用____________同志（以下简称“乙方”）为专职教师。
甲乙双方依据《中华*共和国劳动法》及相关教育法规，结合教育教学工作实际，在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
一、合同期限
合同期限为一年，自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。
二、教师职责
1. 负责本班幼儿的教育与保育工作，结合实际情况制定班级工作计划及教育教学活动计划，并认真贯彻执行，定期向园长汇报工作进展；
2. 服从园长及教研组长的工作安排，发扬团队合作精神，积极配合班级教师，切实做好本园的教育、保育及生活护理工作；
3. 以爱心、耐心、关心、热心和细心对待每位幼儿，随时维护幼儿在园内的健康与安全，关注幼儿身心发展及个体差异；
4. 严格执行幼儿园作息制度，合理安排幼儿一日生活，实现动静结合、手脑并用，确保幼儿能享有适当的户外活动与游戏时间；
5. 培养幼儿良好的行为习惯，促进幼儿身心健康成长；
6. 积极开展家访工作，保持与家长的日常联系，落实家园双向沟通，了解幼儿及家长需求，指导科学育儿。每周向家长公布本周及下周的教育教学内容，确保“优质教育、愉快教学、健康成长”的教育目标全面落实；
7. 坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发与引导，严禁体罚及变相体罚；
8. 认真做好交接班工作，对家长需求及物品进行详细登记与交接；
9. 持续学习与业务钻研，积极参与教研活动，开发教材，制作教具，不断撰写教育教学论文，提升自身专业素质与业务水平；
10. 积极参与园内举办的各类活动的准备与执行工作；
11. 完成上级安排的其他相关任务。
三、劳动纪律与奖惩
1. 严格遵守国家法律法规；
2. 按照国家教育主管部门的相关规定，认真开展教育教学工作；
3. 甲方有权依据国家政策制定本园规章制度，对违反者依法依规进行处罚；
4. 乙方须遵守园内规章制度和工作时间，不得无故擅离岗位；
5. 对工作表现优异或违纪行为，甲方依法依规进行奖励或处罚，具体参照《园务制度》。
四、合同的解除与终止
1. 乙方在聘用期间若触犯法律并被判刑执行刑罚，本合同自动终止；
2. 乙方未经甲方许可，不得从事与本园工作时间冲突的其他工作，违者视为违约，合同解除；
3. 乙方若违反国家法律法规、国家教育主管部门规定，或严重违反本园《园务制度》，或在家长中有不良反响，或教育教学质量明显下降，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个月以书面形式通知乙方，依法给予相应补偿；
4. 鉴于教师岗位特殊*质，乙方不得在学期中途提出解除合同。若须解除合同，应提前一个月于学期结束前提出书面申请。
五、其他事项
1. 合同未尽事宜，参照本园相关规章制度执行；
2. 合同履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向上级主管部门反映，或申请市劳动争议仲裁委员会调解，必要时诉诸法律程序；
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人/负责人（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：20XX年X月X日