XX镇传开希望小学幼儿园（以下简称“甲方”）系峄城区教育局批准设立的幼儿教育机构。现聘用XXX（以下简称“乙方”）担任教师。为明确双方权利义务，依据《中华*共和国劳动法》及相关法律法规，结合幼儿园教育教学实际需求，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同。
一、聘用期限
本合同期限为一年，自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。
二、教师职责
1. 负责本班幼儿的教育与保育工作，结合班级实际情况制定并实施班级工作计划和教育教学活动计划，定期向园长汇报工作进展；
2. 服从园长及教研组长工作安排，发扬团队合作精神，积极配合同事，认真做好幼儿的教育、保育及生活护理工作；
3. 以爱心、耐心、细心、热心和责任心对待幼儿，关注幼儿身心健康，保障幼儿在园期间的安全，尊重幼儿个体差异，促进其全面发展；
4. 严格执行幼儿园作息时间安排，科学组织幼儿一日生活，注重动静结合、手脑并用，确保幼儿有充足的户外活动及游戏时间；
5. 培养幼儿良好行为习惯，促进其身心健康成长；
6. 主动做好家访工作，保持与家长的双向沟通，及时了解幼儿及家长需求，并指导家长科学育儿；每周向家长公布本周及下周教育活动计划，体现优质教育、愉快教学、健康成长的理念；
7. 坚持正面教育原则，尊重幼儿人格，积极启发和引导，严禁体罚及变相体罚行为；
8. 认真做好交接班工作，详细登记家长需求和物品交接情况；
9. 积极钻研业务，参加教研和培训活动，创新教学方法，编写教材，制作教具，不断提升专业素养和教学水平；
10. 积极参与园内各类活动的筹备与执行工作；
11. 完成甲方交办的其他工作任务。
三、劳动纪律、奖励与处罚
1. 乙方须严格遵守国家法律法规及教育主管部门的各项规定；
2. 坚持依法依规开展教育教学工作；
3. 甲方依据国家政策和园内规章制度管理，对于违反规章的行为，甲方有权按照规定进行处罚；
4. 乙方须遵守工作时间及岗位职责，不得擅自离岗；
5. 对于在工作中表现优秀或违纪行为，甲方将依据程序予以奖励或处罚，具体内容详见《园务管理制度》。
四、合同解除与终止
1. 乙方因违法行为被判刑服刑，本合同即行终止；
2. 未经甲方同意，乙方不得兼职从事与本职工作时间冲突的其他工作，违者视为违约，由甲方解除合同；
3. 聘用期内，如乙方违反国家法律法规、教育主管部门规定，或严重违反园规，或社会及家长投诉严重，教育教学质量低下，甲方有权提前一个月书面通知乙方解除聘用合同，并依规定支付相关补偿；
4. 乙方不得在学期中途单方面提出解除合同，如需解除合同，须于学期结束前一个月提交书面申请。
五、其他事项
1. 合同未尽事宜，按幼儿园相关规章制度执行；
2. 执行过程中如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可请求上级主管部门协调，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时通过司法途径解决；
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：XX镇传开希望小学幼儿园
乙方（签字）：XXX
签订日期：20xx年X月X日