上半年工会工作汇报

今年以来，根据集团公司的工作安排，我们紧密团结在安全生产这一核心工作上，结合本单位的实际情况，09年上半年我们开展了以下各项工作：

一、强化群监工作效果显著

开展“Xx杯”竞赛活动

我们将“三无”（无违章、无违纪、无轻伤）作为评选标准纳入了“Xx杯”竞赛活动中。上半年，全矿有168个班组实现了无三违的工作目标。例如，*采队Xx班荣获市总评选的安全生产先进班组，综维队Xx被评为优秀班组长，综掘队Xx被评为优秀群监员。

群监员们在生产一线坚持每天查隐患、制止违章行为，共进行了98次干预，得到了上级单位和部门的认可与支持。

从五月起，矿工会组织了三期群监员学习培训班，培训了146名新上任的群监员，显著提升了他们的工作技能和安全防范意识。

每月的6日、16日、26日，全矿职工集中上岗排查隐患，将重大事故隐患及时提交处理，确保安全隐患早发现、早解决。

发挥女工家属安全防线作用

矿工会组织了“争当安全矿工、创造幸福家庭、共建Xx”为主题的安全签名仪式，共有2800余人参加，取得了良好的效果。

我们还开展了以职工家庭为单位的安全知识竞赛活动，共有40个家庭参与，包括22个区队，1200名选手参加比赛。

此外，14名女工和家属还举行了“安全在我心中”演讲比赛，进一步加强了安全意识的普及和深化。

召开群众安全工作表彰大会

会议上，四个群监分会和1名群监员分享了他们的工作经验，有效促进了“Xx杯”竞赛活动的开展和推广。

二、夯实工作基础，优化班组建设

为了加强班组的基础工作，提升企业的整体工作效率，我们按照集团公司工会的部署，开展了以下几项关键活动：

强化班组长推选与培训

我们在全矿27个重点和辅助区队中，对班组长进行了严格的选举和测评。根据评估结果，我们制定并完善了班组长推选考核办法，严格按照评分70分以上的标准进行任用。

针对业务能力不足的情况，我们对192名班组长进行了为期八天的系统学习培训，内容涵盖了安全意识、现场管理等方面，通过板书形式的授课，确保培训效果的实际落地。

提升班组长的工作水平

培训结束后，上级组织还为参训班组长颁发了班长上岗资格证书，以表彰他们的学习成果和进步。