办公室下半年工作总结

对于综合协调，我们着重在工作方面做好协调工作，包括各部门之间以及公司领导班子的协调。办公室将协助相关领导确保各职能部门和各项目之间的工作关系互相匹配、步调一致。我们努力统筹平衡，及时沟通，以避免公司领导成员在部署和开展工作时相互碰撞、业务交叉或重复等情况的发生。此外，办公室还将积极协助领导处理各种事务，并协调解决来自各方面的矛盾。我们将建立高效快捷、协调统一的运行机制，确保工作不拖延、不推诿，以保证机关的正常运转。

对于信息调研，我们将针对公司在改革重组新形势下出现的新情况和新问题进行及时了解、认识、研究和解决，发掘并总结好的经验，然后加以提炼和推广。在具体工作中，我们坚持做到“三多、四加强”：多掌握第一手资料，多总结典型经验，多抓落实，办实事；同时加强对公司在改革、发展、稳定中出现的新情况和新问题的信息反馈和调查研究，以及对铁路跨越式大发展中出现的热点、难点问题的信息反馈和调查研究。我们还将加强全局*、战略*、前瞻*问题的信息反馈和调查研究，以及改革与发展重大问题的信息反馈和调查研究，以促进领导作风和工作作风的转变，促进公司员工之间的融合。

对于后勤服务，我们将围绕如何进一步提高后勤服务工作水平展开工作，并着力抓好以下三个方面：首先是强化主动服务意识，增强后勤工作人员的责任感，强化为基层、为机关、为领导服务的意识，提高工作的热情和主动*。其次是积极创造条件，改善员工的办公和生活环境，尽可能为员工们创造一个更好的工作和生活环境。第三是改进接待工作。我们将与七局办公室和其他兄弟单位办公室加强交流，相互学习，取长补短，倡导勤俭节约之风，将热情、周到、严密、安全的要求贯彻到接待工作中，努力塑造公司的良好形象。

对于办公自动化，我们将在巩固前一阶段成果的基础上，继续加大投入，提高装备水平。办公室主任将带头做好办公自动化工作，信息管理人员将严格按照文件要求，及时准确地做好各种文件和会议通知的接收和传阅工作。我们将定期加强对信息技术及其他有关人员计算机知识的培训，不断提高业务素质，推动办公自动化水平上一个新台阶。同时，在不断总结完善的基础上，自明年起，办公室将不断督促各部门、各项目部使用网络办公，对相关的文件收发、耗材领取等网上工作进行完善。

总之，新的形势对办公室工作提出了更高的要求，广大员工和公司领导寄予了厚望。办公室全体成员将同心同德，拼搏进取，以奋发有为的精神状态和一流的工作水平，努力将办公室工作推向一个新的高度。

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