退休职工走访制度

第一条为进一步落实思想上尊重、生活上照顾离退休老同志的有关精神，规范走访、慰问、探望离退休人员工作，特制定本制度：

第二条慰问采取不同形式和灵活多样的方法，对离、退休干部进行定期或不定期地走访，深入离退休老同志中间，主动听取老同志对离退休工作的意见和建议。

第三条坚持重大节日慰问走访。每年中秋节、春节对离、退休老干部和遗属进行走访慰问，具体形式和实施办法在节前由局长办公会议确定。

第四条坚持住院慰问。对生病住院的离、退休干部，及时安排人员前往慰问，积极帮助老同志解决实际困难和问题。

第五条坚持电话联络。电话了解询问离、退休干部近况，特别是关注身体状况差、年龄大、独居的老同志，涉及重要问题的要及时汇报。

退休职工走访制度[篇2]

为了贯彻落实党和国家及学校有关离退休人员管理工作的方针、政策，结合我校离退休教师管理中的实际情况，为规范和完善离退休教师的管理和服务工作，特制订如下制度：

一、建立健全离退休教师信息库。

掌握离退休教师的基本情况是做好管理和服务工作的前提，要求对每一位离退休教师的基本情况、住宿、联系电话等信息编制造册，并输入电脑，把为离退休教师服务的工作落实到位；

二、坚持生日祝贺制度。

对凡年满60岁、70周岁、80周岁、90周岁和100周岁的本校所有离退休人员，在其生日前夕或当天，学校领导应去家中进行生日慰问，并祝贺他们健康长寿，生活愉快。

三、坚持慰问制度。

（一）每年春节期间，学校领导必须去离退休教师家中，对所有离休教师进行一次走访慰问。教师节、重阳节学校举行离退休教师庆祝慰问活动，对因病或因事没能参加集体活动的离退休教师，学校领导应登门进行慰问。

（二）对因病住院的离退休教师，学校领导应及时去医院看望和慰问，表示组织关怀。

（三）离退休人员谢世时，要会同有关部门，妥善帮助处理后事，安抚家属。

四、坚持联系制度。

学校领导定期（每个季度1次）保持和离退休教师的联系，关心和爱护离退休教师的生活状况和身心状况，及时解决离退休人员反映的有关问题。

退休职工走访制度[篇3]

为贯彻落实离退休工作的有关政策，体现党和学校对离退休人员的关心和爱护，切实做好离退休人员走访慰问工作，特制定本规定。

一、定期走访慰问

1、春节慰问

春节前举行离退休局级领导新春团拜会；春节期间对担任过原正校级实职领导职务的离退休局级干部由离退休工作处领导陪同现职校领导分别走访慰问；享受局级待遇的离退休干部由离退休工作处领导走访慰问；全体离休干部由离退休工作处工作人员到家中走访慰问。对退休人员中生活困难、长期患病等重点服务对象每年春节前由离退休工作处领导到家中走访慰问。

2、五一*劳动节

离退休工作处领导或工作人员走访慰问部分省市劳动模范。

3、老年节走访

离退休工作处领导或工作人员走访慰问孤寡、重病、高龄的老同志。

4、教师节走访

离退休处领导或工作人员走访慰问离退休老同志中有威望、德高望重、有影响面的老教授、老专家。

5、对长期居住在异地的离退休职工寄发-春节慰问信或打电话联系慰问，并有计划安排异地走访慰问。

二、不定期走访慰问

1、离退休老同志生病住院及时到医院看望慰问。

2、离退休老同志常年重病在家的每年视情况进行走访慰问。

3、因高龄、体弱、患病不能参加活动的离退休老同志通过电话联系慰问。 

三、要求

1、认真做出走访慰问计划和走访慰问记录。

2、对老同志提出的意见、要求及时协助有关部门解决，不能解决的及时向老同志说明原因，做好思想工作。

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