现公司存在二大类的问题，一是机制，二是管理。上面说的最多的是人才问题，缺乏人才就是缺乏管理，当今社会是人才竞争的社会，以人为本才是企业发展的根本，现公司还包括中层管理人员的素质问题，正所谓上梁不正下梁歪，随着人才的进入，相应的机制也要不断的调整，来适应人才的发展，企业的发展。我希望公司能够有美好的明天，但公司能有美好明天吗？问自己这个问题时，心中有一种说不清的感觉。
从内心期望来说，我当然希望公司在您的领导下越来越好，越来越发达，越来越兴旺，越来越强大。
然而，这只是我的一厢情愿。
我们有这个充分条件吗？
我们有这个必要条件吗？
我们有实现这个目标的资源积累和赢利模式吗？
我们有实现这个目标的制度保障和组织架构吗？
我们有实现这个目标的人才储备和人才机制吗？
……
然而，这些我们好象都没有啊！要有，也都只是短板，也不至于依靠着壳牌，就是我们不够强大。
虽然，我们有一个还算不错的老板，但没有上述这些条件或条件不足，没有很好的组织架构和人才机制，也就没有强有力的管理水平和执行水平，所以这些因素就构成我们企业前景的困扰因素。但是，也并不是说，没有上述因素，我们的明天就很暗淡。
所有这些，也许很不中听，也许很逆耳，但有三点是非常肯定
1、我不是刻意去中伤什么，也不是刻意去评论什么，我只是想让您知道和明白，公司需要改善和加强的地方太多了，不然，谈何公司的明天啊？
2、我本身确也存在很多问题，对自己的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上，我有很多做得非常不够的地方，那是我该深刻检讨的方面，也是急需提高的方面；
3、我对公司的十分的关注，我非常相信您能把这个企业带向成功。当然，您不用担心也不必担心我，地球离了谁都照转。我想也应该写份象样的辞职给您，也不知道写什么，想了很久。决定既然走了，就要最后为老大做件我想做的事情好了
业务员辞职信范文2
尊敬的xxxx：
首先，我要由衷地感谢您给予我在Microlift工作的机会。在过去的七个月里，您不仅在道德修养上，还在业务能力方面，给予了我许多指导和启发。这段时间对我来说将是一笔宝贵的财富，也将成为我永远的回忆。我深知，您所展现的*、勤奋和对市场的敏锐洞察力，是成功业务员应该具备的品质，这些都是我值得学习和效仿的。
您向我们描绘了一个美好的梦想，让Microlift成为属具和零件领域的NO.1，与Cascade和TVH竞争。我曾经也想与您并肩努力，将这个梦想变为现实。对我来说，这不仅仅是一份工作，更是一项事业。我依然清楚地记得，我曾向您表达过，公司最吸引我的就是您的魅力和领导风范。
然而，基于个人家庭因素的考量，我经过深思熟虑，决定离开公司。我真诚地希望Microlift能够实现成为属具和零件领域的NO.1的梦想，同时，我也希望能够找到一条更适合我的道路。
再次感谢您在这段时间里的指导和支持。我将永远怀着感激之情。
祝您和Microlift的未来一切顺利。
此致 [你的名字]