辞职是一个既涉及情感，也关乎法律事件，通常最容易出现纠纷，一封好辞职信能给当事双方适当分手理由，使双方都保留足够面子。因而最好辞职信是双赢，下面是辞职报告怎么写，欢迎参考阅读！
一、辞职信写法
(一)标题
在第一行中间写“辞职信”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。
(二)称谓
在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
(三)正文
写明辞职因由
(四)结语
在正文后面写表示歉意语句。
(五)署名、日期
在正文右下方写上辞职人姓名，在署名下面写具体年、月、日。
二、写辞职信应注意问题
1.理由要充分、可信。写辞职信，一定要充分考虑辞职理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由文字应扼要，不必展开。
2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切言词来表明辞职诚意。
格式：
辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请单位组织或领导人名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请具体理由。该项内容要求将自己有关辞职一一列举出来，但要注意内容单一*和完整*，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请决心和个人具体要求，希望领导解决问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请落款要求写上辞职人姓名及提出辞职申请具体日期。
辞去原职位和工作，可以撰写辞职信。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。
【格式内容】
1.标题。可以写成："辞职信(书"、"辞职申请"等。
2.称谓。
3.辞职理由和请求。
4.感谢话语。
5.署名、署时。