所工会职工大会制度的实施细则

第一条

为保障职工*管理权力，维护职工合法权益，充分调动职工在改革和建设中的积极*和创造*，办好研究所，特制定本实施细则。

第二条

定期听取所长的工作报告，对本所的发展方向，科研计划、改革方案、重要规章制度制定、职工文化技术培训、*调整、财务、决算等涉及职工切身利益的重大事项，向职工公开，并经职工大会通过，形成决议，予以执行。

第三条

参与对所职工住房分配、福利费的使用、劳动保护措施等重大事项的讨论，并提出意见。

第四条

支持所长工作。组织职工认真学习、宣传党的路线、方针、政策，加强思想*工作，充分调动广大职工在改革和建设中的积极*和创造*，努力完成科研、生产、开发和各项工作任务。

第五条

所党政要依靠群众、认真贯彻落实职工大会通过的各项决议，有效地发挥工会*参与作用。根据《*工会章程》和新《工会法》的规定，建立和完善工会主席、副主席参加涉及职工切身利益问题的会议，切实代表和反映职工意见和呼声、维护职工的合法权益。

第六条

职工大会与所长在重大问题上不一致将在进行协商或由党委（支部）出面解决，也可向上级主管部门报告，但属所长职权范围内的工作，在先按所长的决定执行。

第七条

经常讨论研究解决职工中的一些问题，充分发挥工会在社会主义*和法制建设中的作用。

第八条

所工会委员会作为职工大会的办事机构，为保证职工大会开好，首先对议案慎重研究，广泛听取多方面的意见，然后由工会委员会与所长、党委书记（或支部书记）商议，提出大会的议题、议程、提交大会讨论通过。

第九条

所工会应经常向职工宣传会员大会制度的重要意义和作用，广泛征集意见和提案，提高会员主人翁责任感。

第十条

所工会应接受和处理职工大会的申诉和建议，维护职工的合法权益。

第十一条

职工大会执行主席由所长、党委书记（支部）和工会委员共同协商后提出，交大会酝酿讨论通过，大会期间按业务，行政分别建立小组，*选举产生正、副组长。

• 招聘制度实施细则

  第一章总则1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备*化的优秀人才。基...

• 公司员工福利管理实施细则制度

  第一条：目的为加强公司及其子公司员工福利管理，保障公司员工享受到较为健全的福利政策，明确集团公司及其子公司员工的福利标准，特制订本制度。第二条：适用范围集团公司及其子公司。第三条：词义解释本制度涉及的福利指企业福利，是公司为了提升团队的凝聚...

• 工程施工质量例会制度

  1、目的为了“强化质量意识，规范质量活动，加强质量管理，解决质量问题”，防止质量问题在施工中潜入、蔓延，在施工过程中，项目部定期召集现场各相关部室负责人、现场技术员、质检员和施工队负责人等，主持召开项目部工程质量例会。2、会议召开时间质量例...

• 工程施工现场会议制度

  宿迁港中心港区果园作业区二期工程施工现场会议制度为了对工程质量、进度、投资进行动态跟踪监督管理，促进各级质保体系的有效运作，确保宿迁港中心港区果园作业区二期工程建设总体目标顺利实现，宿迁市港口管理局（以下简称业主）决定建立宿迁港中心港区果园...

• 工会制度

  [篇一:工会制度]1、根据第14条第1款的规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。具有法人资格这一点说明，中华全国总工会、地方总工会、产业工会的财产具有**，不混同于其他主体的财产，可以对外*承担民事责任。2、至...