公道正派，做好组工干部
违规用人进人，是违反组织纪律的大事情，是对人事任用制度、社会公平的公然挑衅，中组部“通报*永县少数领导干部子女亲属违规调入事业单位案”，是落实党要管党、从严治党的要求，有力的维护*法治和社会公平，体现了我们党在选人用人进人方面一丝不苟，体现了对*群众的高度负责。我们组工干部要深刻吸取此事件的教训，严把用人进人关，严格做到以下三点：
一、坚守原则底线。历朝历代对官吏的德行要求都体现了公道正派。作为一名党员干部，尤其是组工干部，要时刻牢记“公生明，廉生威”的*示名言，坚决*以权谋私、任人唯亲、弄虚作假、推诿扯皮等行为做派，该拍桌子的要拍桌子，该反对的要坚决反对，把原则作为干事作业的生命线，不越鸿沟一步。
二、不跨正直红线。“政者，正也”，“其身正，不令而行其身不正，虽令不从”。组织部门作为管人用人的重要部门，要时刻把正字挂在嘴边，记在心上，在干部任用上坚持不唯亲、不唯权、不唯利，自觉*形式主义、拜金主义、享乐主义、奢靡之风，敢于同反动势力作斗争，切实维护广大*群众的根本利益，自觉接受党和群众的监督。
三、划好制度实线。制度是组织部门的行为准则和方向，组织工作涵盖面广，政策*强。要规范办事程序，严格按制度办事，不消极松懈，不粗枝大叶，不罔顾事实，不摊派推辞。要善于理清思路，把握规律，学会巧干，在繁重的工作中总结经验，寻求最佳解决途径，要按照“行文办会精简精炼，日常管理厉行节约，调查研究亲力亲为，基层走访轻车简从”的要求，细化程序，精简流程，减轻部门和基层负担，提高工作效率。