12月6日离出国的时间还有两天，自从收到签证已经出来后的消息，心情很不错，加上今天天气不错，没够八点太阳以从窗外透过来的感觉蛮爽。现在听着歌，写些东西，看看书，然后把自已看书的内容用自己的话复述一片，这样效果不错，从而转为自己的知识。我喜欢下棋，可是和电脑下棋多数是下不过，不过发现自多数时候是自己按着常规走，所以有漏洞，被电脑玩得团团转。只要自己的漏洞少了，电脑最终也会被击败。
看了《智慧的管理》中的“晕轮效应”觉得很不错，感觉确实如此。书中解释“太阳周围原来其实有一种光圈，所以我们看到她是会比较大。“晕轮效应”指某人对某事的好与不好扩大到另一层面。有个故事是主人养的两只母鸡，一只白的，一只黑的。白的鸡在每次生完蛋后都“咯哒，咯哒”地呼唤主人，告知主人生了蛋，而黑鸡每次生蛋都是默默无闻，所以主人以为白鸡生的蛋。一次主人家来了客人，所以主人想到了把黑鸡杀了来招待客人。当把黑鸡放到去毛的盆里发现黑鸡把鸡蛋生在盆里，客人阻止到“先留着她吧。”于是主人把它放回棚里去了。但是过了一年，主人又想把黑鸡宰了，这次主人决定先摸摸黑鸡的肚子看看有没有准备生蛋，于是果然，于是主人完全明白了，黑鸡比白鸡生的蛋多而且大。于是重新搭了个新的棚给黑鸡，黑鸡的产蛋高峰期快要结束，主人觉得这么多年来亏欠了黑鸡，有些后悔。其实有时候在学校老师和学生之间有类似的状况发生，在公司上司和下属也会有这样的情况，上司会对部分员工很看好，从一些表面工作去评判优秀与不合格的员工，实质上只看到了表面，忽略了一些内在的东西，管理上应该重视“晕轮效应。”