国考面试：海关系统命题趋势分析（2）
此外，综合分析社会事件的覆盖面很广，既有*领域的热点事件，也有社会民生领域的话题，比如我国快递发展出现很多问题，货物丢失、收到化学物品导致中毒等问题，你怎么看?(2014年2月22日国家公务员海关面试真题)
由此可见，综合分析类题型涉及面广，对考生的政策理论水平和系统思维能力都有较高的要求。如果考生平时不关心时政热点，缺乏对社会问题的观察与思考，那么这些缺点必然会在答综合分析题时暴露出来。对于习惯了“两耳不闻窗外事”的考生来说，综合分析题的难度可想而知。
三、人际沟通新颖鲜活，愈发贴近工作生活
纵观近三年的题目，人际沟通类题目较多，题目场景一般都与公务员日常工作息息相关，考生备考此类题目应在掌握基本为人处世原则与沟通技巧的基础之上关于从多个角度的关系分析问题与解决问题，充分发挥自己的沟通协调能力，换位思考、解除误会，促进单位成员以及与兄弟单位这间的*，建立良好的人际关系。
海关系统人际沟通题往往会设置多个主体，比如领导和同事，或者同事和群众，且矛盾情景设置也很多样，既有与同事如何合作，也有劝说安抚情绪低落的同事，因此，对于海关系统的考生来说，面对的人群和情况错综复杂，这就需要考生掌握与不同人群沟通和交往的基本能力。
四、组织管理突出难度，强调信息获取能力
海关系统的组织管理题涉及到的活动多种多样，既有开设热线、开设网站、也有调研、专项整治等常规活动，同时，组织管理类题目的设置更加细化，出题时往往设置一些特定场景和特定困难，如设置一些明显的障碍问题，资源短缺、人手不足、积极*不高等，这样就会避免答题的模式化，更加注重考查考生针对特定问题的解决能力，考查更加具体。因此，考生备考过程中，应加重对各类活动的特点，针对*与具体化，切实解决题目中所涉及到的困难问题。答题更要避免泛泛而谈，应紧紧抓住题目要求进行有效作答，凸显个人执行力与答题亮点。这就要求考生需要与时俱进地强化自身的信息获取能力，以应对组织管理的命题变化。
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